文章來源：政策法規(guī)局 發(fā)布時間：2017-05-08
(法規(guī)函〔2017〕41號)
各中央企業(yè)：
隨著中央企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合快速發(fā)展，各類金融業(yè)務(wù)和資產(chǎn)不斷增長，與此相關(guān)的法律風(fēng)險不容忽視。為充分發(fā)揮金融法律人才在中央企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合發(fā)展中的專業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)資源和信息共享，經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)同意，建立中央企業(yè)金融法律人才庫。有關(guān)事項通知如下：
一、擇優(yōu)確定第一批金融法律人才庫專家。在中央企業(yè)推薦候選人基礎(chǔ)上，經(jīng)審核遴選，確定中核集團(tuán)法律事務(wù)部副主任吳恒等71名同志為金融法律人才庫第一批入選專家。人才庫專家實行聘任制，聘期3年。根據(jù)工作需要，將繼續(xù)分批遴選有關(guān)人員進(jìn)入人才庫。
二、充分發(fā)揮金融法律人才庫的平臺作用。政策法規(guī)局將組織專家參與中央企業(yè)金融法律課題研究、重大項目咨詢、重大案件協(xié)調(diào)處理等工作。中央企業(yè)可以根據(jù)工作需要，向政策法規(guī)局申請人才庫專家為其提供咨詢服務(wù)，有效發(fā)揮人才資源優(yōu)勢。
三、高度重視金融法律人才的培養(yǎng)使用。中央企業(yè)應(yīng)積極創(chuàng)造條件，采用市場化選聘、專題培訓(xùn)、輪崗交流等多種方式，加大對金融法律人才的選拔培養(yǎng)力度，為金融法律人才的成長創(chuàng)造良好環(huán)境。政策法規(guī)局將為人才庫專家學(xué)習(xí)交流提供服務(wù)，對表現(xiàn)突出的專家采取適當(dāng)形式予以表彰。
國務(wù)院國資委政策法規(guī)局
2017年4月28日