文章來源：中國電信集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2022-07-25
中國電信現(xiàn)已全面啟動(dòng)2022年度夏季校園招聘工作，本次夏季招聘是中國電信在去年秋招、今年春招的基礎(chǔ)上新增的招聘活動(dòng)，積極吸納高校畢業(yè)生，招聘高校畢業(yè)生數(shù)量較去年有大幅增長。
就業(yè)是民生之本。疫情影響和畢業(yè)生數(shù)量較大雙重壓力下，中國電信積極貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署要求，認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院國資委國資央企促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署視頻會(huì)議精神，主動(dòng)扛起切實(shí)履行穩(wěn)就業(yè)、惠民生的社會(huì)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)行動(dòng)，擴(kuò)大招聘規(guī)模延長招聘時(shí)間，推出夏季招聘專場(chǎng)活動(dòng)。
企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是穩(wěn)就業(yè)、擴(kuò)就業(yè)的前提，聚才引智是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ础Ｖ袊娦沤Y(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極落實(shí)好就業(yè)優(yōu)先政策，加快落實(shí)招聘計(jì)劃，同時(shí)鼓勵(lì)已完成招聘計(jì)劃的相關(guān)單位，積極開展深挖優(yōu)質(zhì)崗位，把當(dāng)前用人所需與超前儲(chǔ)備人才結(jié)合起來，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，積極吸納高校畢業(yè)生加入中國電信大家庭，以人為本、賦能于人，攜手努力打造科技型領(lǐng)軍企業(yè)，以數(shù)字化技術(shù)賦能未來。
從6月下旬至8月下旬，中國電信重點(diǎn)依托中智及國投公司系統(tǒng)平臺(tái)和承辦的“國聘行動(dòng)”“中智招聘季”等系列招聘活動(dòng)、公司自有平臺(tái)，上線發(fā)布招聘崗位信息，并通過“國資小新”“中國電信”“中國電信客服”“中國電信校園招聘”等內(nèi)外部公眾號(hào)，多渠道、多波次進(jìn)行招聘宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)校招的社會(huì)影響力。
中國電信做深做實(shí)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)的同時(shí)，還進(jìn)一步做好做細(xì)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶。一方面，把脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭作為重點(diǎn)就業(yè)幫扶方向，積極拓展就業(yè)幫扶支持政策，提供針對(duì)性的就業(yè)幫扶服務(wù)。另一方面，指導(dǎo)各級(jí)單位對(duì)接屬地人社部門參加見習(xí)崗募集計(jì)劃，提供更多就業(yè)見習(xí)崗位，吸納未就業(yè)畢業(yè)生參加實(shí)踐實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目研究等，幫助未就業(yè)畢業(yè)生加快就業(yè)。入職后，還有新人導(dǎo)師輔導(dǎo)帶教，定制化培養(yǎng)計(jì)劃、系統(tǒng)化職業(yè)規(guī)劃和積分化的人才平臺(tái)等科學(xué)規(guī)劃，多途徑、全方位培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才，提高畢業(yè)生的實(shí)踐能力。
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