文章來源：哈爾濱電氣集團有限公司 發布時間：2023-02-10
堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。哈電集團黨委認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，毫不動搖堅持黨的領導，持續加強黨的建設，為推進哈電集團高質量發展提供堅強保障。
聚勢而為 在“做細做實”上下功夫 確保黨的建設與企業高質量發展“同向發力”
黨的建設在企業高質量發展中起著目標引領和把關定向的作用。哈電集團堅持從黨和國家事業全局出發，貫徹新發展理念，在國之大局、國之大計、國之大事中找定位、謀發展、抓落實，聚焦主責主業。
哈電集團黨委持續推動黨建工作與中心工作深度融合，將提升質量作為推動企業實現高質量發展的根本保證，大力推進“三級書記抓質量”工作，設計質量、產品質量、服務質量持續提升，一批關鍵問題得到解決；開展以“走出困境、從我做起、干部帶頭、黨員示范”為主題的黨建載體工程，在解決生產經營重點難點問題中發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
在公司治理中加強黨的領導，深入貫徹“兩個一以貫之”，制定《哈電集團黨委進一步在完善公司治理中加強黨的領導的實施意見》，建立黨委落實全面從嚴治黨主體責任、黨委前置研究討論事項、“三重一大”事項集體決策“三個清單”，進一步完善企業治理制度。大力開展力戒形式主義、官僚主義為基層減負貫徹落實情況“回頭看”工作，持續深化健全為基層減負長效機制，持續加大對疫情防控、安全生產、科技創新、“三級書記抓質量”等工作的監督檢查力度。
求新思變 在“學深悟透”上下功夫 確保黨的建設與企業高質量發展“同頻共振”
黨的二十大勝利召開后，哈電集團黨委突出第一時間學習、第一議題研究、第一動力改革創新實踐，全面深入系統地學習了黨的二十大精神。領導班子成員結合分管領域和工作實際，深入企業、深入基層宣講黨的二十大精神，進一步引導全體黨員干部和職工群眾把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，推動會議精神直達基層、直通一線、直貼群眾；召開貫徹落實黨的二十大精神、推動公司綠色低碳轉型發展戰略研討會，研究制定《關于認真學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神推動綠色低碳轉型加快建設世界一流裝備制造企業的實施意見》。
哈電集團黨委堅持以黨的政治建設為統領，持續加強思想政治工作，擔負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。制定《哈電集團黨委關于新時代加強和改進思想政治工作的實施意見》，明確新時代加強和改進思想政治工作的總體要求、方針原則以及方式方法；修訂《哈電集團黨委意識形態工作責任制實施細則》，牢牢把握正確輿論導向；編發《聚力克難關 同心向未來》形勢任務教育讀本，讓形勢任務教育“走基層、進班組”活動持續深化；實施青年精神素養提升工程，選調200余名優秀青年人才參加各層級“青馬工程”培訓班，推動習近平總書記系列講話精神在青年人中入腦入心。
立柱架梁 在“建強隊伍”上下功夫 確保黨的建設與企業高質量發展“同心聚力”
哈電集團黨委始終堅持黨管干部、黨管人才原則，把政治標準放在首位，著力打造堪當重任的干部人才隊伍，建強“硬核力量”，為建設世界一流裝備制造企業提供堅實組織保障。
研究制定年輕干部培養選拔的實施方案，明確“50歲左右擔重任、40歲左右壓擔子、30歲左右鍛煉使用”的工作思路和工作目標；研究制定《關于進一步推進領導人員能上能下的意見》，在子企業全面推行任期制和契約化管理工作；通過市場化方式公開招聘31個領導崗位，市場化選聘占比72.1%；與國家電網、南方電網、國投等先進央企進行干部相互交流；建立哈電集團黨管人才工作領導小組，制定“十四五”人才發展規劃，實施“十項重大人才工程”；推優培養國家級人才、專家129人，1人獲中華技能大獎、3人獲全國技術能手，取得國家首批特級技師自主認定權；取得3個重點專業領域的國家工程碩博改革試點的聯合招生資格，兩批招錄42名工程碩博士；深化實施“頭雁計劃”“刀刃計劃”，對兩批頭雁團隊予以2300余萬元的政策支持，對1633名科研人員定向激勵3400余萬元。
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，哈電集團黨委將深入貫徹落實黨的二十大精神，牢記“三個務必”，肩負光榮使命、勇擔時代重任，堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，團結帶領廣大干部職工銳意進取、苦干實干、不懈奮斗。
【責任編輯：王占朝】