文章來源：中國石油天然氣集團有限公司 發布時間：2022-01-21
“中國石油集團黨史學習教育工作組織有力、推進扎實、特色鮮明、成效顯著，達到了預期目的，取得了重要成果。”在1月10日的集團公司黨史學習教育總結會議上，中央企業黨史學習教育第二指導組對中國石油給予了高度評價。過去一年，集團公司持續鞏固深化全國國有企業黨的建設工作會議精神落實成果，深入貫徹中央企業黨的建設工作座談會精神，落實“中央企業黨建創新拓展年”部署，科學謀劃“十四五”黨建工作，牢固樹立大抓基層鮮明導向，以高質量黨建引領高質量發展，交出了亮眼的“成績單”。
以慶百年、學黨史為主線，凝聚強大正能量。扎實開展黨史學習教育，集團公司黨組書記、董事長戴厚良帶頭傳達學習黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記“七一”重要講話精神，作黨史學習教育第一場宣講，講第一堂“七一”專題黨課，作六中全會精神宣貫第一場報告，黨組成員分別作專題宣講。一年來，黨組和黨組書記在《人民日報》《求是》《光明日報》《學習時報》等刊發理論文章8篇。黨組成員參加所在黨支部組織生活會，為2.8萬余個黨支部、48萬余名黨員全覆蓋完成專題組織生活會目標任務打了樣、帶了頭。緊盯員工“急難愁盼”，開通“黨組信箱”，深入推進11項重點民生項目，為各級黨組織和廣大黨員解決問題11.4萬件次。
以鞏固拓展為重點，推動基層黨建再上新臺階。一年來，集團黨組以制度性規定把黨的領導融入公司治理各環節，把黨組織內嵌到公司治理結構中。堅持“雙向進入、交叉任職”，實現各層級企業黨組織與經理層成員交叉任職全覆蓋，探索推進領導班子崗位及職數專業化設置。下發《關于推進基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合的指導意見》和《基層黨支部工作考核評價辦法（試行）》，明確基層黨支部“六位一體”考評標準，推動基層黨建與基層管理全面融合。扎實開展全國國有企業黨的建設工作會議精神落實情況“回頭看”，多項黨建成果亮相國資委黨委主辦的“中央企業永遠跟黨走”展覽。
以提升政治能力為引領，加強干部人才隊伍建設。近年來，在中組部組織的中央企業選人用人民主評議中，中國石油始終排名前列。2021年，中國石油堅持“兩個一以貫之”，實施人才強企工程，構建“生聚理用”人才發展機制，實施一系列新舉措，黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不斷提高，“預備隊”“戰略預備隊”培養初見成效。總部組織體系優化調整啟動并基本完成，差異化績效考核和工資總額決定機制進一步完善。大慶油田首席技術專家程杰成當選中國工程院院士，潤滑油公司伏喜勝獲評第六屆“央企楷模”。
以專項整治為抓手，持續深化黨風廉政建設和反腐敗工作。2021年，中國石油持續強化行政干部黨建“一崗雙責”，推動全部所屬單位黨委班子成員明確黨建責任清單，持續構建各負其責、齊抓共管的“大黨建”工作格局。緊盯“關鍵少數”，加強對“一把手”和領導班子的監督，黨組班子成員結合分管領域存在的問題及時約談提醒。開展“總部作風建設提升年”活動，完善“馬上就辦、擔當盡責”長效機制，制定《總部員工守則》，深入推進“四維度”考評，全力打造政治型、學習型、創新型、服務型、廉潔型、表率型總部。
【責任編輯：殷豐收】