文章來源：法規局 發布時間：2022-07-26
自今年開展“合規管理強化年”工作以來，中國海油在前期合規管理體系建設工作的基礎上，不斷推進合規管理工作進一步向廣度和深度拓展，圍繞完善體制機制、夯實合規基礎管理，聚集重點領域、突出制裁合規風險防范，增強法治意識、深植合規文化理念等方面，促進集團合規工作全面提質升級，為推動公司高質量發展和穩健運行提供有力支撐。
細化工作任務 確保“合規管理強化年”落地落細
按照國資委的安排部署，中國海油結合業務特點和自身實際，第一時間印發了《“合規管理強化年”工作實施方案》，將國資委的要求細化分解為8項重點任務和41項具體工作，并逐一落實到總部部門和所屬單位，真正做到“橫向到邊、縱向到底”。為適應復雜多變的合規新常態，中國海油堅持底線思維，明確要求加強對合規形勢的分析研判，從資產安全、資金安全和人員安全三個維度，提前研究制定防范證券市場、環境保護、商業賄賂、制裁等合規風險的應急預案，牢牢守住不發生系統性、顛覆性制裁風險的底線。
強化示范效應 發揮“關鍵少數”引領作用
為踐行公司“合規從管理層做起”的理念，集團總經理、黨組副書記專門接受書面訪談，就“合規管理強化年”工作答記者問，并在《中國海洋石油報》頭版重要位置和公司內網全文刊載，號召每個海油人都要做誠信合規的自覺尊崇者、模范踐行者和堅定捍衛者，充分發揮了“關鍵少數”的示范帶動作用。
優化工作部署 明確法律合規總體思路
近期，中國海油召開年度法治工作會議暨“合規管理強化年”推進會，在全系統范圍內對法律合規工作進行再部署，集團副總法律顧問出席會議并講話，要求進一步深化法治央企建設，促進合規管理全面提質升級。會議提出了“15344”法治工作思路，即實施新時代法治人才隊伍建設的“一項行動”，實現法律合規工作從事中參與和事后救濟向事前商務設計、從業務合作伙伴向全面合規、從境內管控向全球管控、從專業律師向復合型人才、從傳統法務向數字法務的“五個轉變”，全力推進重大項目全過程管控、涉外法治能力提升及全員合規管理的“三大工程”，聚力完成貫徹習近平法治思想、提高法治思維、增強法治能力、塑造法治文化的“四項任務”，奮力實現一流的法務管理理念、法律人才隊伍、法務能力素質和業績價值的“四個一流”。
深化宣傳培訓 促進合規理念深入人心
為強化公司上市合規管理，在中海油正式登陸回歸A股前，公司及時舉辦了“防范內幕交易”專題合規培訓，總部部門和所屬單位累計850人次參加。同時，中國海油還通過制作合規宣傳片《合規經營 行穩致遠》、《合規管理十六問》和《采辦合規一卡通》，舉辦“合規小課堂”微視頻，以及開展“法律合規宣傳周” 等系列活動，不斷創新合規宣傳方式，使合規理念深入人心，營造“人人合規”、“事事合規”的合規文化。
【責任編輯：王占朝】
