文章來源：法規(guī)局 發(fā)布時(shí)間：2018-02-06
2017年7月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委出臺(tái)《中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《職責(zé)規(guī)定》），南方電網(wǎng)在積極完善制度流程、確保主要負(fù)責(zé)人履行好法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)基礎(chǔ)上，專門出臺(tái)《南方電網(wǎng)公司分子公司主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》），大力推動(dòng)分子公司主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。
《管理辦法》結(jié)合南方電網(wǎng)實(shí)際，將《職責(zé)規(guī)定》中確定的相關(guān)職責(zé)逐一細(xì)化,明確了黨委書記、董事長(zhǎng)在加強(qiáng)法治工作組織領(lǐng)導(dǎo)等五個(gè)方面的20項(xiàng)具體職責(zé)，總經(jīng)理在推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)等六個(gè)方面的20項(xiàng)具體職責(zé)。目前，南方電網(wǎng)制定了2018年子公司績(jī)效考核方案，將依法治企列為考核指標(biāo)之一，并明確了兩個(gè)紅線事項(xiàng)：違反國(guó)家政策法律法規(guī)公司規(guī)章制度，或未落實(shí)重大法律風(fēng)險(xiǎn)管控措施，對(duì)公司造成較大不良影響或較大經(jīng)濟(jì)損失的，績(jī)效考核結(jié)果不得評(píng)為A級(jí)；對(duì)公司造成嚴(yán)重不良影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的，績(jī)效考核結(jié)果直接評(píng)為C級(jí)。下一步，將修訂相關(guān)考核辦法，從2018年起，將分子公司主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況納入分子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)。
《管理辦法》出臺(tái)后，南方電網(wǎng)各分子公司主動(dòng)研究提出落實(shí)措施，主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)的力度顯著增強(qiáng)，法律管理部門單兵作戰(zhàn)的情況得到明顯改善，依法治企推進(jìn)更加順利。
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