文章來(lái)源：法規(guī)局 發(fā)布時(shí)間：2023-03-28
近日，中國(guó)寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司召開(kāi)2023年法治央企建設(shè)與合規(guī)管理工作會(huì)議，總結(jié)2022年相關(guān)工作，部署2023年重點(diǎn)任務(wù)，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)交流與培訓(xùn)，進(jìn)一步提升依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的能力和水平。集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理，國(guó)資委政策法規(guī)局有關(guān)負(fù)責(zé)同志出席會(huì)議并講話。
會(huì)議指出，2022年集團(tuán)以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，深入貫徹國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步深法治央企建設(shè)的意見(jiàn)》和《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》等相關(guān)要求，加快構(gòu)建適應(yīng)“超億噸寶武”發(fā)展戰(zhàn)略和“一基五元”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的集團(tuán)法務(wù)與合規(guī)工作體系。會(huì)議對(duì)下一步工作提出四點(diǎn)要求，一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，全面落實(shí)國(guó)資監(jiān)管要求。著力構(gòu)建與國(guó)有資本投資公司相匹配的法務(wù)與合規(guī)管理體系，深入落實(shí)“十四五”法治規(guī)劃。二是進(jìn)一步深化法治央企建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化合規(guī)管理能力。深化制度體系建設(shè)，夯實(shí)制度基礎(chǔ)，突出工作重點(diǎn)，構(gòu)建合規(guī)管理新格局，創(chuàng)新訴訟案件管理機(jī)制，提升案件執(zhí)行到位率，聚焦境外合規(guī)管理，切實(shí)防范境外法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，全方位培養(yǎng)法治人才，提高法治隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平，增強(qiáng)履職能力。三是強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，提升子公司法務(wù)與合規(guī)管理能力。構(gòu)建與“三改五管五強(qiáng)化”管控要求相適應(yīng)的法治合規(guī)管理體系，強(qiáng)化子公司管理體系建設(shè)，健全完善總部考核評(píng)價(jià)體系，持續(xù)優(yōu)化組織體系，加強(qiáng)制度宣貫與培訓(xùn)交流工作，集約化統(tǒng)籌配置法治人才資源。四是聚力提升專(zhuān)業(yè)化服務(wù)水平，支撐集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和突出問(wèn)題，深入開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患，提出化解方案和應(yīng)對(duì)措施，全面對(duì)標(biāo)找差，補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板，堅(jiān)持融入中心，服務(wù)大局，保障各項(xiàng)重點(diǎn)工作順利推進(jìn)。國(guó)資委政策法規(guī)局有關(guān)負(fù)責(zé)同志對(duì)中國(guó)寶武法治工作給予肯定，并對(duì)下一步工作提出建議。
會(huì)議對(duì)公司治理及風(fēng)控管理體系建設(shè)、年度重點(diǎn)工作進(jìn)行了宣貫，馬鋼集團(tuán)、歐冶云商、中鋼集團(tuán)、寶武資源4家子企業(yè)作經(jīng)驗(yàn)交流。總部各職能部門(mén)及業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)同志，各一級(jí)子公司相關(guān)負(fù)責(zé)同志、總法律顧問(wèn)、法務(wù)與合規(guī)管理機(jī)構(gòu)/模塊負(fù)責(zé)同志及法務(wù)人員等參加會(huì)議。
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