文章來(lái)源：法規(guī)局 發(fā)布時(shí)間：2022-11-25
11月8日，中國(guó)鋼研召開(kāi)所屬單位合規(guī)管理強(qiáng)化年工作匯報(bào)會(huì)。
會(huì)議指出，2022年，中國(guó)鋼研認(rèn)真落實(shí)國(guó)資委對(duì)進(jìn)一步提升中央企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平的部署要求，重點(diǎn)在合規(guī)管理組織體系、制度建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制以及合規(guī)文化上進(jìn)行強(qiáng)化和提升，依法合規(guī)管理取得成效。會(huì)議要求持續(xù)提升合規(guī)管理工作，一是聚焦組織體系，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)法治建設(shè)第一責(zé)任人合規(guī)職責(zé)，建立健全合規(guī)委員會(huì)和首席合規(guī)官，明晰合規(guī)管理“三道防線”和合規(guī)工作隊(duì)伍職責(zé)。二是聚焦制度體系，落實(shí)國(guó)資委合規(guī)管理辦法新要求，健全合規(guī)管理制度體系，并及時(shí)將新的法律法規(guī)和監(jiān)管要求內(nèi)化為規(guī)章制度，確保“有規(guī)可循、有規(guī)必循”。三是聚焦業(yè)務(wù)合規(guī)，對(duì)標(biāo)合規(guī)紅線、底線要求，持續(xù)深化合規(guī)清單化管理，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員，緊抓信息化建設(shè)，積極將合規(guī)要求落實(shí)到流程中。四是聚焦文化建設(shè)，積極培育合規(guī)意識(shí)，推廣合規(guī)文化，讓誠(chéng)信合規(guī)理念成為全體員工的自覺(jué)行為。
【責(zé)任編輯：王占朝】
