廣西國資委監(jiān)管企業(yè)開始推行經理層任期制和契約化管理
文章來源：廣西國資委 發(fā)布時間：2021-04-08
近日，廣西國宏集團經理層任期制和契約化管理簽約儀式在南寧舉行，成為經理層任期制和契約化管理政策正式落地的首家區(qū)直企業(yè)。
國宏集團是廣西國資委落實董事會職權健全市場化經營機制改革工作的試點單位。自2020年12月廣西國資委批復同意在國宏集團層面試點推行經理層任期制和契約化管理以來，國宏集團深入貫徹關于全面深化國資國企改革發(fā)展的部署要求，完善國有企業(yè)法人治理結構，依法落實董事會職權，健全市場化經營機制改革。
通過大膽探索、銳意創(chuàng)新、先試先行，配齊建強董事會，國宏集團實現(xiàn)外董多于內董；嚴格按照董事會選聘經理層相關程序，完成了市場化選聘經理層，完善了公司法人治理結構；建立完善董事會授權清單，充分保障經理層經營自主權；推行三項制度改革，實行全員競爭上崗和全員業(yè)績考核，實現(xiàn)職務能上能下、員工能進能出、收入能增能減等。
【責任編輯：語謙】
掃一掃在手機打開當前頁
