文章來源：新興際華集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2018-08-21
新興際華科技發(fā)展有限公司（籌）是世界500強(qiáng)、中央企業(yè)新興際華集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“新興際華集團(tuán)”或“集團(tuán)”）為踐行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展而成立的一級(jí)全資子公司（以下簡(jiǎn)稱“科技發(fā)展公司”）。科技發(fā)展公司在集團(tuán)公司研究總院基礎(chǔ)上設(shè)立，堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，以國(guó)家重大需求為導(dǎo)向，以提升全集團(tuán)科技創(chuàng)新實(shí)力、推動(dòng)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為目標(biāo)，集聚集團(tuán)內(nèi)外高端資源，打造創(chuàng)新發(fā)展高速引擎，創(chuàng)新科技人才激勵(lì)機(jī)制，旨在建成國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的開放協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)。
科技發(fā)展公司以新興際華集團(tuán)20余年國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心（優(yōu)秀級(jí)）、國(guó)家軍需產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、應(yīng)急產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)為依托，研究公共安全、應(yīng)急救援、國(guó)防與軍隊(duì)建設(shè)等領(lǐng)域的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題；承擔(dān)國(guó)家、部委、地方政府及軍方重大科研項(xiàng)目；牽頭研究集團(tuán)公司六大產(chǎn)業(yè)共性、關(guān)鍵、核心技術(shù)與裝備；改革科技創(chuàng)新體制機(jī)制，激發(fā)全集團(tuán)創(chuàng)新活力動(dòng)力。
科技發(fā)展公司現(xiàn)設(shè)先進(jìn)技術(shù)研究院、標(biāo)準(zhǔn)化研究院（管理研究院）、產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、信息化研究院（雙創(chuàng)中心）、檢驗(yàn)認(rèn)證中心、科技管理服務(wù)中心、合作促進(jìn)中心，現(xiàn)有專業(yè)研究及管理人員近100人，擁有強(qiáng)大的外部專家和顧問團(tuán)隊(duì)。目前已牽頭承接國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家部委、集團(tuán)公司等數(shù)項(xiàng)科研任務(wù)。
為進(jìn)一步提升科技發(fā)展公司科研及管理水平，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)摯招聘，具體情況如下：
一、招聘崗位
（一）產(chǎn)業(yè)研究副研究員 1名
崗位職責(zé)：
1.搜集政策、市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)信息，編制產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告、行業(yè)發(fā)展報(bào)告，為行業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)、政策、戰(zhàn)略、模式等方面服務(wù)；
2.為國(guó)家規(guī)劃和政策引導(dǎo)提供產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境；
3.為政府部門、企事業(yè)單位提供政策指引、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究等服務(wù)。
任職資格：
1.博士學(xué)歷。應(yīng)急、安全、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；
2.具有應(yīng)急、安全、咨詢等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
3.具備較強(qiáng)的文字能力和一定研究經(jīng)驗(yàn)；
4.善于總結(jié)思考，勤奮敬業(yè)、百折不撓，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（二）成果轉(zhuǎn)化高級(jí)經(jīng)理 1名
崗位職責(zé)：
1.組織高校、科研院所、企業(yè)承擔(dān)科技創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、平臺(tái)建設(shè)、軟科學(xué)研究等項(xiàng)目；
2.建立聯(lián)合創(chuàng)新、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備及產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，連同政府部門，開展產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目管理；做好科研成果管理，建立“專利池”，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果有效利用；
3.編制分領(lǐng)域發(fā)展研究報(bào)告，跟蹤行業(yè)前沿，制訂技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃和年度計(jì)劃；
4.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：博士學(xué)歷（本科為985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先），科技管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、工程機(jī)械、個(gè)體防護(hù)等相關(guān)專業(yè)；
2.從事過科技管理，有國(guó)內(nèi)外技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化和模式創(chuàng)新等豐富經(jīng)驗(yàn)和成功案例者優(yōu)先；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：有三年大中型企業(yè)、政府、事業(yè)單位科技工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.有較強(qiáng)的信息收集、分析能力，具有鉆研精神和探索精神；邏輯思維能力較強(qiáng)，善于思考和解決問題；
5.勤奮敬業(yè)、百折不撓，學(xué)習(xí)、溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
6.較好的英語交流和計(jì)算機(jī)操作能力。
（三）人力資源經(jīng)理 1名
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助編制公司人力資源中長(zhǎng)期及短期組織戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；
2.協(xié)助建立及優(yōu)化公司組織架構(gòu)與職級(jí)體系，包括職能及崗位編制、人才發(fā)展路徑等；
3.協(xié)助建立績(jī)效考核及薪酬管理體系，制定、落實(shí)并不斷完善績(jī)效考核制度；
4.調(diào)研匯總各部門的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)實(shí)施；
5.建立有效暢通的招聘渠道，并組織實(shí)施招聘的相關(guān)工作；
6.負(fù)責(zé)公司全體員工工資、社保、住房公積金、勞動(dòng)合同管理、日常考勤等人事管理相關(guān)工作；
7.負(fù)責(zé)干部及員工的任免工作；
8.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)人員及員工因公出入境的相關(guān)手續(xù)辦理工作，以及領(lǐng)導(dǎo)因私出入境的相關(guān)手續(xù)辦理工作。
任職資格：
1.碩士及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有大型科技創(chuàng)新類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊均由較深入的認(rèn)識(shí)，能夠勝任各個(gè)職能模塊的工作；
4.熟悉國(guó)家、北京市及中央企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)方面的法律法規(guī)及政策；
5.計(jì)劃和執(zhí)行能力強(qiáng)，出色的溝通、學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
（四）會(huì)計(jì)核算經(jīng)理 1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系，制定財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度及相應(yīng)實(shí)施細(xì)則；
2.負(fù)責(zé)日常經(jīng)費(fèi)的審核、報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算和憑證制作；
3.負(fù)責(zé)組織編制日常財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)年終決算報(bào)表；
4.負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃和資金計(jì)劃，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程中的偏差提出處理意見；
5.負(fù)責(zé)管理發(fā)票和收據(jù)，做好領(lǐng)用和核銷工作；
6.負(fù)責(zé)記賬憑證的裝訂工作，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
7.負(fù)責(zé)社會(huì)統(tǒng)計(jì)部門的銜接工作，及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表；
8.做好稅務(wù)申報(bào)和納稅工作，使企業(yè)稅收利益最大化；
9.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記和管理；
10.負(fù)責(zé)上級(jí)和本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至本科），會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上科技創(chuàng)新類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有中央企業(yè)研究院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理、賬務(wù)處理、金融等相關(guān)知識(shí)，熟悉北京及全國(guó)范圍內(nèi)科技創(chuàng)新相關(guān)財(cái)政稅收優(yōu)惠政策；
4.熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件；
5.在邏輯思維（理解、判斷、決斷）、組織協(xié)調(diào)等方面具有良好的素質(zhì)，有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、寫作能力；
6.沉穩(wěn)細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
二、招聘說明及要求
1.招聘程序：報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-筆試面試-確定建議人選-辦理入職手續(xù)；
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，認(rèn)真選擇意向崗位，簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr@xxcig.com；
3.簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2018年9月30日，如有意向請(qǐng)盡快投遞，優(yōu)先考慮同等資歷條件下簡(jiǎn)歷投遞日期靠前的人員（具有博士研究生學(xué)歷、一定科研工作經(jīng)驗(yàn)的人員可長(zhǎng)期投遞簡(jiǎn)歷，不受本次招聘截止時(shí)間限制）;
4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露；
5.應(yīng)聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
【責(zé)任編輯：王鈺】