文章來源：中國(guó)建材集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2025-05-26
中國(guó)建材集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)建材集團(tuán)或集團(tuán)）是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè)，作為非金屬材料制造商和資本投資公司，連續(xù)14年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單，2024年排名307位。截至2023年底，資產(chǎn)總額7100多億元，年?duì)I業(yè)收入3500多億元，員工總數(shù)20萬人。擁有13家上市公司，其中境外上市公司2家。
作為國(guó)有資本投資公司，集團(tuán)正按照“4335”指導(dǎo)原則，通過加快推動(dòng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快推進(jìn)管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場(chǎng)向全球布局“三大轉(zhuǎn)變”。
為拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)將集團(tuán)所屬企業(yè)有關(guān)崗位公開招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢耍_保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）中國(guó)建材股份有限公司
辦公室綜合管理崗（經(jīng)理級(jí)及以下）（1人）
工作地點(diǎn)：北京
（二）寧夏建材集團(tuán)股份有限公司
1.數(shù)據(jù)中心云平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（1人）
2.數(shù)據(jù)中心云平臺(tái)運(yùn)維工程師（3人）
3.審計(jì)部負(fù)責(zé)人（1人）
工作地點(diǎn)：寧夏銀川
（三）賽馬物聯(lián)科技（寧夏）有限公司
1.人力資源主管（1人）
2.風(fēng)控主管（1人）
3.JAVA高級(jí)工程師（2人）
工作地點(diǎn)：寧夏銀川
三、基本條件
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，有創(chuàng)新意識(shí)、法治理念、職業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
（三）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信；了解和踐行中國(guó)建材集團(tuán)戰(zhàn)略、文化，遵守公司規(guī)章制度，綜合表現(xiàn)良好，無違法違紀(jì)違規(guī)行為和不良記錄。
（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
四、崗位職責(zé)與任職條件
（一）中國(guó)建材股份有限公司
中國(guó)建材股份有限公司(股票代碼:HK3323)于2006年3月在香港聯(lián)交所上市，于2018年5月與原中國(guó)中材股份有限公司實(shí)施重組，是中國(guó)建材集團(tuán)的核心產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和旗艦上市公司。近年來，公司充分發(fā)揮行業(yè)國(guó)家隊(duì)、主力軍作用，胸懷“國(guó)之大者”、打造“國(guó)之大材”，構(gòu)筑起基礎(chǔ)建材、新材料、工程技術(shù)服務(wù)“三足鼎立”的產(chǎn)業(yè)格局，是全球最大的水泥、商品混凝土、玻璃纖維、電子布、石膏板、輕鋼龍骨、風(fēng)電葉片生產(chǎn)商和全球最大的水泥技術(shù)裝備工程系統(tǒng)集成服務(wù)商。面向未來，公司將聚焦主責(zé)主業(yè)，全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破、再上新臺(tái)階，加快建設(shè)成為世界一流材料企業(yè)并創(chuàng)造出材料領(lǐng)域全球領(lǐng)先的上市公司，更好肩負(fù)起新時(shí)代材料強(qiáng)國(guó)的使命，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
1.辦公室綜合管理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)發(fā)文管理、公文評(píng)價(jià)、印章管理、公文流轉(zhuǎn)；
（2）協(xié)助起草公司工作總結(jié)、工作方案、交流材料等綜合文稿，以及通知、信函等日常稿件；
（3）負(fù)責(zé)信息工作；
（4）負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)、周例會(huì)等重要會(huì)議的議題收集及審核、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的撰寫和印發(fā)；
（5）負(fù)責(zé)督辦工作以及督辦系統(tǒng)維護(hù)、優(yōu)化；
（6）協(xié)助開展部門規(guī)章制度起草及修訂；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
（1）中共黨員，本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過35周歲；
（2）具有3年以上政府機(jī)構(gòu)或大中型企業(yè)文秘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的寫作能力和扎實(shí)的理論功底，能獨(dú)立撰寫各類綜合材料；
（3）計(jì)算機(jī)水平良好，熟練使用各類辦公軟件；
（4）具有高度的責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（5）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
（二）寧夏建材集團(tuán)股份有限公司
寧夏建材集團(tuán)股份有限公司是隸屬中國(guó)建材集團(tuán)的上市企業(yè)。2003年8月公司股票在上海證券交易所上市交易（股票簡(jiǎn)稱“寧夏建材”，股票代碼：600449），總部位于寧夏回族自治區(qū)銀川市。截至2024年12月，公司總資產(chǎn)106.19億元。主要經(jīng)營(yíng)水泥制造、銷售，水泥制品、水泥熟料的制造與銷售，混凝土、骨料的制造與銷售等。現(xiàn)擁有13家水泥生產(chǎn)企業(yè)、3家商混企業(yè)、1家固井材料、3家數(shù)字物流企業(yè)，分布在寧夏、甘肅、內(nèi)蒙古、天津、湖南等省區(qū)，水泥熟料產(chǎn)能1620萬噸，水泥粉磨產(chǎn)能2330萬噸，商品混凝土年產(chǎn)能1117萬方，骨料產(chǎn)能1100萬噸，固井材料產(chǎn)能100萬噸。“我找車”數(shù)字物流平臺(tái)已在多地推廣應(yīng)用，截至2024年12月31日，公司數(shù)字物流業(yè)務(wù)已覆蓋32個(gè)省份，累計(jì)注冊(cè)車輛185.7萬輛。
中國(guó)建材數(shù)智云創(chuàng)基地（即寧夏建材數(shù)據(jù)中心）位于銀川西夏區(qū)中關(guān)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技園內(nèi)，總占地170畝，項(xiàng)目一期工程于2023年8月建成投入使用。
1.數(shù)據(jù)中心云平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心云平臺(tái)整體規(guī)劃、中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖的制定及執(zhí)行；建立和完善云平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理體系和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；開拓?cái)?shù)據(jù)中心、云平臺(tái)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域客戶和業(yè)務(wù)；
（2）主導(dǎo)云平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，確保系統(tǒng)高可用、高性能和高安全性；負(fù)責(zé)云平臺(tái)資源管理、容量規(guī)劃和性能優(yōu)化；建立并完善監(jiān)控告警體系，確保平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行；
（3）組建并帶領(lǐng)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)技術(shù)骨干；建立高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
（4）負(fù)責(zé)云平臺(tái)運(yùn)營(yíng)成本控制和優(yōu)化；建立并持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（SLA）；推動(dòng)自動(dòng)化運(yùn)維，提升運(yùn)營(yíng)效率；
（5）全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心IDC機(jī)房的運(yùn)營(yíng)管理，制定、落實(shí)數(shù)據(jù)中心IDC機(jī)房上架率的戰(zhàn)略規(guī)劃；
（6）負(fù)責(zé)云平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理，滿足中國(guó)建材集團(tuán)及所屬企業(yè)的上云需求；完成數(shù)據(jù)中心云平臺(tái)中、長(zhǎng)期規(guī)劃目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
任職條件:
（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信或相關(guān)專業(yè)；年齡不超過45周歲；
（2）8年以上云計(jì)算/數(shù)據(jù)中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾管理過10人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)；
（3）精通主流云計(jì)算平臺(tái)架構(gòu)（OpenStack、VMware、Kubernetes等）；熟悉數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施（網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)、服務(wù)器等）；具備大規(guī)模云平臺(tái)規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；熟悉云安全體系和相關(guān)合規(guī)要求；
（4）具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門協(xié)作能力、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力、良好的商業(yè)敏感度和成本控制意識(shí)；
（5）符合以下條件者優(yōu)先考慮：有大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)公司云平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)；持有相關(guān)專業(yè)認(rèn)證（如AWS/Azure/華為云專家認(rèn)證）；有成功實(shí)施云平臺(tái)優(yōu)化或遷移項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2.數(shù)據(jù)中心云平臺(tái)運(yùn)維工程師
崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)華為云HCS私有云平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、資源規(guī)劃（計(jì)算/存儲(chǔ)/網(wǎng)絡(luò)）；制定VDC/VPC全局租戶模型，優(yōu)化云資源分配策略；參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)上云方案設(shè)計(jì)，輸出遷移可行性分析報(bào)告等；
（2）負(fù)責(zé)ECS/BMS/RDS/EVS等云服務(wù)的日常運(yùn)維、監(jiān)控及故障處理；使用Prometheus/Zabbix等工具實(shí)現(xiàn)云平臺(tái)性能監(jiān)控與告警；定期執(zhí)行系統(tǒng)巡檢、日志分析、容量規(guī)劃，確保平臺(tái)穩(wěn)定性；
（3）主導(dǎo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)遷移上云，熟練使用i2move/Rainbow/SMS等工具；制定遷移風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及回退方案，保障數(shù)據(jù)一致性；
（4）實(shí)施云安全加固（漏洞掃描、WAF配置、權(quán)限管控），配合完成等保2.0合規(guī)性檢查及整改。
任職條件:
（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、云計(jì)算相關(guān)專業(yè)；年齡不超過35周歲；
（2）3年以上云計(jì)算運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，至少1個(gè)華為云HCS項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)案例；持有HCIP/HCIE-Cloud認(rèn)證者優(yōu)先；
（3）技術(shù)能力：
云計(jì)算：精通華為云IaaS/PaaS服務(wù)（ECS/EVS/VPC/RDS）
操作系統(tǒng)：熟練Linux（CentOS/歐拉）系統(tǒng)管理及Shell/Python運(yùn)維能力；
網(wǎng)絡(luò)：深入理解VPC/ELB/云專線，具備CCNP級(jí)網(wǎng)絡(luò)故障排查能力；
安全：熟悉云安全架構(gòu)、等保2.0要求，有CISP/CISSP優(yōu)先考慮；
（4）素質(zhì)要求：具備良好的責(zé)任意識(shí)、應(yīng)急響應(yīng)意識(shí)；具有良好的文字組織能力，能夠熟練編寫各種技術(shù)方案、規(guī)劃方案、遷移方案等；具有良好的溝通、協(xié)作能力，能對(duì)接開發(fā)、安全等多團(tuán)隊(duì)，能夠與客戶進(jìn)行良好的溝通，并編寫技術(shù)服務(wù)方案和運(yùn)維方案。
3.審計(jì)部負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
（1）組織建立健全審計(jì)管理體系，完善和組織修訂各項(xiàng)審計(jì)管理制度和流程；
（2）制定和實(shí)施年度審計(jì)計(jì)劃，帶領(lǐng)審計(jì)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量完成審計(jì)工作；
（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)控評(píng)價(jià)工作，定期開展內(nèi)控評(píng)價(jià)，跟蹤整改措施的落實(shí)，不斷完善內(nèi)控體系，確保內(nèi)控體系持續(xù)有效運(yùn)行；
（4）建立健全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，定期開展風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供合規(guī)咨詢和指導(dǎo)；
（5）跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)，推動(dòng)公司內(nèi)部管理的改進(jìn)和完善；
（6）與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、有關(guān)監(jiān)管部門協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)解決審計(jì)過程中出現(xiàn)的問題，維護(hù)公司良好的外部形象；
（7）定期向公司管理層和董事會(huì)（或?qū)徲?jì)委員會(huì)）匯報(bào)審計(jì)工作進(jìn)展、審計(jì)結(jié)果以及整改情況，為公司決策提供有力支持。
任職條件:
（1）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲；
（2）10年以上審計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上的審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目統(tǒng)籌能力；
（3）熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法規(guī)和管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用專業(yè)工具和技術(shù)開展審計(jì)工作；
（4）具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、審計(jì)師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
（三）賽馬物聯(lián)科技（寧夏）有限公司
賽馬物聯(lián)科技（寧夏）有限公司是寧夏建材集團(tuán)股份有限公司（股票代碼：600449）的二級(jí)企業(yè)，是一家以高新技術(shù)、創(chuàng)新服務(wù)為核心的“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+智慧物流”的平臺(tái)型科技企業(yè)。公司成立于2010年8月, 注冊(cè)資本2億元，總部位于寧夏銀川，2021年被國(guó)務(wù)院國(guó)資委列為國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”試點(diǎn)企業(yè)。主要從事計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的軟硬件研發(fā)、銷售、系統(tǒng)集成、技術(shù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)服務(wù)；提供智能化工廠建設(shè)服務(wù)；物流業(yè)務(wù)流程管理服務(wù)、貨物運(yùn)輸代理服務(wù)、運(yùn)輸車輛租賃、油氣批發(fā)零售、車后市場(chǎng)產(chǎn)品批發(fā)及零售業(yè)務(wù)。公司建設(shè)運(yùn)營(yíng)的“我找車”平臺(tái)是中國(guó)建材集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目，是聚焦制造業(yè)與物流業(yè)深度融合的B2B2C開放型數(shù)字物流大平臺(tái)。
1.人力資源主管
崗位職責(zé):
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定、完善人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等各類規(guī)章制度；
（2）結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬定公司人力資源規(guī)劃；
（3）建立和完善公司薪酬管理體系和績(jī)效考核體系，并組織實(shí)施；
（4）組織實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)工作。
任職條件:
（1）中共黨員；本科及以上學(xué)歷；人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；年齡不超過35歲；從事互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理者優(yōu)先；具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，確保公司的人力資源管理工作合法合規(guī)；
（3）熟悉人力資源各個(gè)模塊的工作流程，掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，有主導(dǎo)人力資源薪酬績(jī)效體系建設(shè)的成功案例；
（4）具備較強(qiáng)的信息和數(shù)據(jù)分析能力，良好的語言組織、溝通協(xié)調(diào)能力及文字功底；
（5）工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具備良好的職業(yè)操守及隊(duì)協(xié)作精神。
2.風(fēng)控主管
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司各類風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、分析、報(bào)告、監(jiān)督；
（2）負(fù)責(zé)建立公司風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)、制定應(yīng)對(duì)措施；
（3）負(fù)責(zé)建立風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)跟蹤檔案；
（4）負(fù)責(zé)風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)模型開發(fā)，結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行應(yīng)用；
（5）普及風(fēng)控相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
任職條件：
（1）本科及以上學(xué)歷，其中：碩士研究生及以上學(xué)歷至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷至少4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；法律、財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；年齡不超過35歲；具備互聯(lián)網(wǎng)及物流運(yùn)輸相關(guān)行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（2）具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防控理論知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)企業(yè)風(fēng)控體系建設(shè)的成功案例；
（3）具有一定的風(fēng)險(xiǎn)研究和分析能力；
（4）具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力；
（5）工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.JAVA高級(jí)工程師
崗位職責(zé)：
（1）理解業(yè)務(wù)，識(shí)別需求，參與產(chǎn)品需求的討論和梳理；
（2）獨(dú)立完成產(chǎn)品的需求分析、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、接口設(shè)計(jì)等；
（3）獨(dú)立完成軟件模塊的編碼及測(cè)試工作；
（4）對(duì)開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行版本更新及維護(hù)。
任職條件：
（1）本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過35歲；Java基礎(chǔ)扎實(shí)，有高并發(fā)大流量后臺(tái)架構(gòu)及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）熟悉Spring-cloud/Dubbo、Spring-boot、SpringMVC、Spring-data、cxf等框架；
（3）精通Maven使用，Git代碼管理；熟悉Nginx/Tomcat；
（4）熟悉J2EE編程相關(guān)技術(shù)和框架（包括Java語言/Struts/Spring/iBatis/hibernet等）；
（5）熟悉Linux下的常用命令和Shell編程；熟練使用mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，有mysql管理、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（6）至少熟悉一種內(nèi)存數(shù)據(jù)庫(kù)，例如：Memcache、Redis、MangoDB等；
（7）配合前端處理問題，遇到困難可以提出解決方案，熟悉消息中間件，RPC框架，數(shù)據(jù)層緩存，性能優(yōu)化等；
（8）熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)組件。
五、招聘流程
招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背調(diào)、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。
六、報(bào)名程序及相關(guān)說明
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至2025年6月2日17:00，逾期報(bào)名不予受理。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個(gè)人郵箱進(jìn)行注冊(cè)，完善個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘頁面，選擇對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“投簡(jiǎn)歷”即可開始報(bào)名。
（三）相關(guān)說明
1.本次選聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算時(shí)間截至2025年6月2日；
2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送；
3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格；
4.請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通；
5.在選聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。
七、聯(lián)系方式
中國(guó)建材股份有限公司，朱女士010-68138218
寧夏建材集團(tuán)股份有限公司，白女士0951-2052225
賽馬物聯(lián)科技（寧夏）有限公司，楊先生0951-2052169
【責(zé)任編輯：張任田慧】