中國電子集團總部16個崗位公開招聘公告
文章來源：中國電子信息產業集團有限公司 發布時間：2023-06-20
中國電子信息產業集團有限公司（以下簡稱中國電子）成立于1989年5月，是我國民族電子工業的搖籃，是黨領導下的人民軍事電子工業的開拓者，是中央直接管理的以網信事業為核心主業的中央企業。近年來，中國電子主動服務國家戰略，持續優化產業結構，圍繞以數字技術支撐國家治理體系和治理能力現代化、服務數字經濟高質量發展、保障國家網絡安全三大核心任務，著力發展計算產業、集成電路、網絡安全、數據應用、高新電子等重點業務，打造國家網信事業核心戰略科技力量。目前，中國電子擁有20家上市公司，21萬員工，總資產4215.8億元，業務覆蓋全球6大洲60多個國家，連續12年入選《財富》世界500強企業。
根據中國電子總部業務發展需要和崗位管理辦法，為進一步拓寬選人用人渠道，加快推進高素質干部人才隊伍建設，現面向系統內外公開招聘，有關事項公告如下：
一、招聘崗位與任職要求
本次招聘崗位工作地點均在廣東省深圳市。
（一）綜合管理部
檔案管理崗 1人
保密管理崗 1人
保密技術崗 1人
（二）財務部
共享財務處副處長 1人
管理會計崗 1人
財務監督崗 1人
（三）審計與法律部
風險內控處處長 1人
法律合規處處長 1人
重大項目與涉外合規高級經理/經理 1人
治理審計高級經理/經理 1人
（四）人力資源部
干部管理處副處長 1人
人員管理崗 1人
（五）黨建工作部
新聞輿論崗 1人
思想政治崗 1人
（六）黨組巡視辦公室
專員 1人
（七）科技委
高級經理/經理 1人
應聘人員須具備良好的政治素養、專業能力和身體條件，具有全日制碩士研究生以上學歷及2年以上工作經歷，有相關機關事業單位和知名企業任職經歷者優先。
二、報名有關事項
（一）報名時間及截止日期本次公開招聘采取網上報名，報名截止時間為2023年6月30日24:00。
（二）報名材料應聘人員須按照格式規范填寫《報名登記表》（見下方二維碼），各相關字段均須填寫，無遺漏，并提交身份證、學歷及學位證書、專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證書以及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料的電子掃描件，連同填寫后的《報名登記表》一并以壓縮文件形式發送到指定報名郵箱，郵件主題命名格式為“姓名+應聘崗位”。
識別二維碼下載《報名登記表》
（三）聯系方式
1.報名郵箱：cechr@cec.com.cn。
2.聯系電話：010-83026861；010-83026895。
招聘期間，將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。
（四）注意事項應聘人員應確保本人提供信息的真實性，凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。我公司承諾對應聘人員所提交的資料予以嚴格保密，并僅用于招聘工作。
三、崗位職責與詳細要求
（一）綜合管理部
（1）檔案管理崗
基本條件：1.中共黨員（含預備黨員），年齡原則上在45周歲以下。2.政治堅定，對黨忠誠。有較高的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。3.堅持原則，實事求是。熱愛檔案工作。4.遵紀守法，清正廉潔。遵守黨的紀律，保密意識強。5.能力突出，專業過硬。具有較強的發現問題、溝通協調、文字綜合能力，熟練運用各類辦公軟件。6.身體健康，吃苦耐勞。具有5年以上工作經驗，有央企工作經歷者優先。
專業條件：1.檔案管理相關專業，碩士研究生及以上學歷。2.熟悉檔案管理規章制度和流程體系建設。3.熟悉檔案管理政策法規及行業要求。4.熟悉設備儀器、科研檔案、固定資產項目檔案、境外檔案等專業領域檔案管理知識及經驗。5.入選全國檔案系統“三支人才”隊伍或有中、高級檔案專業職稱者優先。6.其他與檔案管理工作相關的專業特長。
（2）保密管理崗
崗位職責：1.負責組織開展集團公司保密宣傳教育工作，制定年度宣傳教育培訓計劃并組織實施。2.協助做好各類保密資質管理。3.協助做好國家秘密、商業秘密、工作秘密管理工作。4.負責集團公司保密檔案管理工作，指導總部各部門、歸口部門的保密檔案工作。5.協助做好國家安全（人民防線建設）管理工作。6.負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求：1.遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，誠信敬業，吃苦耐勞，踏實肯干，身體健康。2.熱愛保密工作，具有強烈的使命感、事業心和責任心，執行力強，工作積極主動。3.具有較強的工作策劃和組織協調溝通能力，能夠自主學習和自我總結提高，積極分析解決問題，負重抗壓能力強。4.具有較強的語言表達和公文寫作能力，能夠熟練操作計算機及常用辦公自動化設備，精通PPT制作優先。5.具有碩士研究生及以上學歷。
（3）保密技術崗
崗位職責：1.負責組織開展集團公司保密檢查工作，制定保密檢查計劃并組織實施。2.負責集團公司信息系統、信息設備和存儲設備的保密管理和監督檢查工作。3.負責集團公司總部和企業進行保密資格認定事項的申請、指導和檢查。4.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：1.遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，誠信敬業，吃苦耐勞，踏實肯干，身體健康。2.熱愛保密工作，具有強烈的使命感、事業心和責任心，執行力強，工作積極主動。3.具有較強的工作策劃和組織協調溝通能力，能夠自主學習和自我總結提高，積極分析解決問題，負重抗壓能力強。4.具有較強的語言表達和公文寫作能力，能夠熟練操作計算機及常用辦公自動化設備，精通PPT制作優先。5.具有保密或相關工作經驗優先。6.具有碩士研究生及以上學歷。
（二）財務部
（4）共享財務處副處長
崗位職責：1.負責集團總部會計政策、財務管理規章制度、內部控制流程的擬定、修改和監督實施。2.負責集團總部會計核算與報告、運營分析與監管。3.負責集團總部全面預算管理，年度預、決算的編制、分析、調整及執行監控。4.負責集團總部稅務籌劃與稅務管理，制定中國電子重大資產重組、整合稅務籌劃方案，指導所投資企業稅務籌劃工作。5.配合集團總部財務信息化建設相關工作。
任職要求：1.會計或財務管理相關專業，碩士研究生以上學歷，具有中級會計師以上職稱，年齡不超過40歲。2.熟悉國家財會、經濟工作相關政策、法律法規；具有高級會計師、注冊會計師、注冊稅務師職稱或資質者優先。3.具有國內大型企業同職級崗位經歷，或國內大型企業財務、金融部門業務主管崗位三年以上工作經歷，熟悉企業財務管理、會計核算和稅務管理工作。4.具有較高的政治素養和政策水平，良好的大局意識和責任意識，具備良好的職業道德，堅持原則、誠信勤懇、遵紀守法；具有較強的組織能力、溝通能力，具有較好的公文寫作能力，表達能力和邏輯思維能力；具備正常履職的身體條件和心理素質，無不良行為記錄。
（5）管理會計崗
崗位職責：1.負責管理會計體系建設，制定管理會計體系建設方案，指導下屬企業開展體系建設工作。2.負責管理會計工具應用推廣，組織編制《中國電子管理會計工具應用指導手冊及案例匯編》，負責建設集團公司管理會計工具案例庫。3.組織開展成本費用工程、提質增效專項，制定工作方案，并推動落實。4.組織財務管理體系建設，制定對標世界一流財務管理體系工作方案，組織企業財務管理能力評價工作，開展財務管理研究。5.協助集團規劃、財務規劃編制，協助預算編制、企業考核等工作。
任職要求：1.經濟、管理相關專業，碩士研究生以上學歷。2.熟練掌握財務管理相關專業知識，具有CFA、CPA、CMA或會計師資格者優先。3.具有2年及以上相關工作經驗，有央企工作經歷者優先。4.政治品質優，擔當作為好，道德品行佳，形象作風正，保密意識強；具有較強的綜合分析、解決問題、學習創新、協調溝通和團隊合作能力；具有較強的公文寫作水平；具備正常履職的身體條件和心理素質，無不良行為記錄。
（6）財務監督崗
崗位職責：1.負責集團總部財務風險防控體系、合規管理和內部控制體系建設，負責組織集團公司重大財務事項監管工作。2.負責組織開展集團公司財務監督檢查和落實問題整改，組織撰寫監督檢查專項報告。3.負責組織巡視、審計問題整改工作，統籌組織制定財務相關整改方案，并推動落實。4.負責集團公司所屬企業總會計師（財務總監）業務工作管理，配合有關部門推進履職評價。5.負責集團總部投資項目的財務管理，協助集團公司投資項目的前期財務預測、中期財務監督和后期財務評價工作。
任職要求：1.會計、財務或審計相關專業，碩士研究生以上學歷。2.熟悉國家財會、經濟工作相關政策、法律法規；具有CFA、CPA、CMA或會計師資格者優先。3.具有2年及以上相關工作經驗，有央企工作經歷者優先。4.政治品質優，擔當作為好，道德品行佳，形象作風正，保密意識強；具有較強的綜合分析、解決問題、學習創新、協調溝通和團隊合作能力；具有較強的公文寫作水平；具備正常履職的身體條件和心理素質，無不良行為記錄。
（三）審計與法律部
（7）風險內控處處長
崗位職責：1.健全完善全面風險管理與內部控制管理制度和流程體系。2.組織編制全面風險管理工作報告，識別集團公司重大、重要風險，擬定重大風險管理策略和解決方案，并組織實施與持續監控。3.組織編制內部控制管理工作報告，制定內部控制管理工作方案，并組織實施與持續監控。4.研究提出風險管理策略和跨職能部門的重大風險管理解決方案，并組織實施和日常監控。5.組織建立重大風險預警監測指標體系，建立風險清單。6.參與企業重大經濟活動的風險審核。7.組織集團總部規章制度和流程體系建設。8.對制度進行全生命周期管理，組織規章制度和流程的審核及監督檢查等管理工作。9.對企業全面風險管理與內部控制建設有效性進行評估，研究提出改進方案。10.組織開展重點領域的風險管理和內部控制建設工作。負責組織建立風險管理與內部控制信息系統。11.組織、協調和指導企業開展全面風險管理與內部控制建設工作。12.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：1.碩士研究生及以上學歷，大學英語六級及以上，具有相應的任職資格。2.有財務、企業管理或法律相關專業背景。熟悉風險管理知識、具備一定的財務、法律、合規和企業管理知識。有國家統一法律職業資格或注冊會計師資格者優先。3.具有豐富的集團管控、風險識別預警與應對、制度建設、流程建設等實踐經驗。4.有開展大型企業全面風險管理體系建設的經驗，能獨立組織編制全面風險管理年度報告。5.具有良好的職業道德和職業操守，有工作熱情，有敬業精神。工作細致、嚴謹、敬業，堅守底線、誠信正直。有較強的綜合分析能力和獨立思考能力，有積極的工作態度和主動工作精神。6.具備一定的領導能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊工作，有團隊負責人工作經歷。具有大型企業相當層級（比照副處級）以上領導崗位3年以上工作經歷者優先。7.年齡42歲以下。
（8）法律合規處處長
崗位職責：1.組織為集團公司重大項目、重大經營決策事項提供專業法律與合規意見；指導企業重大經濟活動的法律和合規審核。2.組織處理集團公司重大法律糾紛案件；組織開展重大法律糾紛案件督導，主持中介機構選聘、服務評價管理和案件處置方案確定，組織案件處理情況跟蹤，案件管理信息化和案件總結等管理工作；按國資委要求組織開展重大法律糾紛案件報備和年度案件分析報告。3.組織健全完善法治建設和合規管理制度和流程體系。4.組織開展重大法律風險和合規風險的排查和應對工作。根據國資委要求，結合企業實際，組織開展法律合規風險排查和應對工作。5.組織應對涉外歧視性制裁工作，組織落實有關機制工作領導小組辦公室工作職責。6.組織集團總部合同管理，負責重大合同的起草、法律審核把關并參與談判。7.組織集團公司知識產權法律保護工作，指導所屬企業開展知識產權保護工作；組織開展知識產權維權相關制度建設；組織處理知識產權案件；組織開展集團總部商標注冊、許可使用等管理事項。8.組織重大和日常事項法律合規咨詢工作。9.組織開展落實總法律顧問制度、完善總法律顧問工作機制等工作。主持法治人才隊伍建設工作，包括企業法律顧問管理、公司律師申報和年檢、法律工作人員培訓等工作。10.組織、協調和指導企業開展法治建設和合規管理工作。11.組織完成領導交辦的其他工作。
任職要求：1.法學專業碩士研究生及以上學歷，具有國家統一法律職業資格。英語水平達到大學英語六級及以上。2.熟悉公司法、合伙企業法、擔保法、證券法、破產法等與企業經營密切相關的法律，熟悉上市公司監管規則，有處理上市公司法律事務的經歷，處理或參與處理過企業大型疑難案件，能夠為企業重大決策提供專業、縝密的法律與合規意見。3.有10年以上法律工作經驗，有律師事務所工作經驗者優先，有重大訴訟案件經驗者優先。熟悉企業法律事務，具有指導下屬企業法律工作的經驗。4.熟悉企業合規業務，熟悉企業規章制度和工作流程制定的原則和程序。具有外部制裁、反壟斷、反賄賂等合規風險應對經驗，具有指導下屬企業合規工作的經驗。5.具有良好的職業道德和職業操守，有工作熱情，有敬業精神。工作細致、嚴謹、敬業，堅守底線、誠信正直。有較強的綜合分析能力和獨立思考能力，有積極的工作態度和主動工作精神。6.具備一定的領導能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊工作，有團隊負責人工作經歷。具有大型企業相當層級（比照副處級）以上領導崗位3年以上工作經歷者優先。7.年齡42歲以下。
（9）重大項目與涉外合規高級經理/經理
崗位職責：1.全程參與集團公司重大重要股權投資、固定資產投資以及其他產業投資項目法律合規審核把關和支撐保障工作，提供專業法律合規意見，應對和處理法律問題，防范和化解項目法律風險。2.落實涉外法治建設和合規管理體系建設有關國資監管要求；組織健全完善涉外法治體系和合規管理體系。3.具體處理涉外歧視性制裁防范應對工作；編制涉外法律合規風險防范應對方案預案；組織開展制裁風險排查、風險提示、情況上報、政策研究以及其他相關工作。4.對重大項目和涉外業務提供法律合規咨詢，提出管理提升建議。5.根據實際需要完成集團公司重大項目和涉外業務合同起草、合同談判、合同法律合規審核把關等有關工作。6.參與處理集團公司重大涉外案件，參與重大涉外法律糾紛案件督導；起草重大涉外法律糾紛案件有關報告。7.組織開展重大項目和涉外業務法律風險排查和應對工作。8.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：1.法學專業碩士研究生及以上學歷，英語水平達到大學英語六級及以上，可以流利進行英語聽說讀寫。具有國家統一法律職業資格。2.熟悉公司法、合伙企業法、擔保法、證券法、破產法等與企業經營密切相關的法律，熟悉上市公司監管規則，有處理上市公司法律事務的經歷，處理或參與處理過企業大型疑難案件，能夠為企業重大決策提供專業、縝密的法律意見。3.熟悉企業法律事務，熟悉企業規章制度和工作流程制定的原則和程序，熟悉企業合同管理，授權管理，并具備指導下屬單位的經驗。熟悉企業合規管理，熟悉企業規章制度和工作流程制定的原則和程序。4.有3年以上企業合規工作經驗，有律師事務所工作經驗者優先，有重大資本運作、股權投資經驗優先。5.熟悉企業合規業務，具有外部制裁、反壟斷、反賄賂等合規風險應對經驗，具有指導下屬企業合規工作的經驗。6.具有良好的職業道德和職業操守，有工作熱情，有敬業精神。工作細致、嚴謹、敬業，堅守底線、誠信正直。具備較強的學習、溝通能力及執行能力，文字功底扎實。有創新意識和創新精神。7.年齡38歲以下。
（10）治理審計高級經理/經理
崗位職責：1.組織建立集團公司境外企業審計制度體系并推動落實，負責組織實施境外企業審計。2.制訂集團公司經濟責任審計相關辦法，組織和實施集團公司所投資企業經濟責任審計，指導所屬企業經濟責任審計工作。3.組織落實集團公司整體審計成果應用，督促企業整改。4.歸口管理審計中介，組織或參與集團審計業務中介機構選聘，并對其工作進行監督。5.統籌組織全系統的內部審計統計調查、企業年度工作報告填報、內部審計項目質量控制的組織實施。6.組織、協調和指導企業開展治理審計工作。7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：1.碩士研究生及以上學歷，大學英語六級及以上，具有相應的任職資格。2.有開展企業經濟責任審計項目的經驗，能獨立帶隊組織開展并完成經濟責任審計項目。3.有審計、財務、企業管理或相關專業背景，熟悉審計管理知識、具備一定的財務、法律、合規和企業管理知識。具有審計、會計相關資格證書或注冊會計師等資格優先；有會計師事務所等審計相關中介機構等的工作經驗。4.碩士研究生及以上學歷，大學英語六級及以上，具有相應的任職資格。5.具有良好的職業道德和職業操守，有工作熱情，有敬業精神。工作細致、嚴謹、敬業，堅守底線、誠信正直。有較強的綜合分析能力和獨立思考能力，有積極的工作態度和主動工作精神，有一定的領導能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊工作。6.年齡42歲以下。
（四）人力資源部
（11）干部管理處副處長
崗位職責：1.負責黨組管理干部的選擇、培養、任用、動態評價、激勵和退出的組織工作體系和制度體系建設。2.制定黨組管理干部選拔任用、考核評價、日常管理等有關制度辦法，并組織實施。3.支撐集團公司所出資企業領導班子建設，負責選拔任用、考核評價、日常管理工作。4.提出黨組管理干部兼職建議并辦理相關審批、報備工作。5.開展對上市公司和重點企業的干部提級管理。6.支撐集團公司職業經理人管理，支持用人企業建立市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的職業經理人制度體系。7.承辦集團黨組管理職業經理人的選拔任用、考評、獎懲、退出等事項。8.支撐集團公司優秀年輕干部管理，建立優秀年輕干部信息庫。
任職要求：1.全日制碩士研究生及以上學歷，一般應具有人力資源管理、法學、管理學、勞動與社會保障、計算機等相關專業背景。2.具有央企總部處室副職崗位或相當于二級企業中層副職崗位任職經歷者優先。3.熟悉干部管理相關的黨內法規、國家法律，具備人力資源管理知識、管理學知識、財務知識、法律知識。4.了解中央企業人力資源管理模式，熟悉人力資源管理各個模塊的工作和管理流程。5.具備較強的書面寫作能力、口頭表達能力；人力資源管理理論基礎扎實。6.具有戰略人力資源管理思維，擅長企業的人力資源戰略規劃、管理體系和制度建設。7.具有較強的組織協調能力、創新能力、分析判斷能力、學習能力、人際理解能力、抗壓能力、周密思考能力、適應能力。
（12）人員管理崗
崗位職責：1.參與集團公司人力資源體系研究。2.參與集團總部機構管理、崗位管理、人力資源發展規劃制定。3.負責部門綜合文字工作。4.負責制定員工入離調轉相關制度、流程、表單，辦理入離調轉相關手續。5.負責員工考勤、休假、探親等制度的修訂、流程梳理、數據統計等工作。6.做好員工日常考勤、休假、探親管理工作，包括考勤表、休假審批、探親審批等。7.負責總部員工的年度績效考核工作，包括制定考核工作方案、確定考核流程、組織述職考評、匯總考核結果報請領導等。8.負責涉密人員相關制度的修訂和全流程設計管理工作。9.負責部門綜合事務管理。
任職要求：1.全日制碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、管理學、勞動與社會保障相關專業。2.具備人力資源管理知識；了解現代企業人力資源管理模式，熟悉人力資源管理各個模塊的工作和管理流程；人力資源管理理論基礎扎實。3.具備較強的書面寫作能力、口頭表達能力。4.具有兩年以上大型企業人力資源管理工作經驗。
（五）黨建工作部
（13）新聞輿論崗
崗位職責：1.負責集團公司新聞輿論工作，制定相關制度與規劃，統籌新聞宣傳策劃與實施。2.負責集團公司陣地運營工作，制定相關制度與規劃，統籌官網、官微、微博、短視頻平臺、今日頭條等輿論陣地運營管理。3.負責集團公司社會責任工作，制定相關制度與規劃，編制社會價值報告。4.負責集團公司信息公開工作，制定相關制度與規劃。
任職要求：1.全日制碩士研究生及以上學歷，中文、新聞、傳播、歷史、哲學、電子等相關專業。2.具備新聞專業知識，有較強的新聞策劃、文字寫作能力。3.具備新媒體相關專業知識，有新媒體傳播意識，會使用圖文視頻制作軟件。4.具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策。5.具有較強的策劃、溝通、協調、組織、執行能力。6.具有較強的責任感，抗壓能力強。
（14）思想政治崗
崗位職責：1.負責集團公司意識形態工作，落實意識形態工作責任制。2.負責集團公司思想政治工作。3.負責集團公司形勢任務教育工作。4.負責集團公司精神文明建設工作。5.負責集團公司黨建思想政治工作研究會的相關工作。
任職要求：1.全日制碩士研究生及以上學歷，中共黨員，馬克思主義理論、黨史黨建、教育學、中文等相關專業。2.具備馬克思主義理論、黨史黨建等專業知識。3.具備較強的理論文章寫作能力。4.具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策。5.熱愛思想政治工作，具有較強的思想理論研究基礎。6.具有較強的策劃、溝通、協調、組織、執行能力。7.具有較強的責任感，抗壓能力強。
（六）黨組巡視辦公室
（15）專員
崗位職責：1.整改督導：協助具體落實巡視整改督導工作、梳理總結巡視整改督導成果、研究建立巡視整改長效機制。2.成果運用及整改評估：協助開展巡視成果運用研究以及巡視整改評估及考核工作。3.資料歸集分析：做好巡視資料歸集、巡察報告備案及整理分析工作。4.問題線索跟蹤：做好巡視發現問題線索的移交及辦理情況的跟蹤、記錄及歸檔。5.隊伍建設：協助制定集團公司巡視巡察隊伍建設有關制度，探索巡視骨干人才培養、評價、使用機制。6.信息化建設：協助做好巡視巡察信息化建設工作。
任職要求：1.政治面貌：中共黨員。2.學歷及專業：全日制碩士研究生及以上學歷，非藝術類專業均可。3.專業知識與技能：了解巡視業務，具有較強的執行力、組織協調力、公文寫作能力；熟悉各類辦公軟件使用，具有一定的信息化工作經驗。4.具有三年以上工作經歷，有大型中央企業工作經驗，有巡視、黨建、人力、財務、文字等崗位工作經歷優先，特別優秀的可適當放寬工作年限要求。5.參與過巡視任務的優先。
（七）科技委
（16）高級經理/經理
崗位職責：1.負責科技委建章立制，協助修訂和完善科技委章程和工作規則，完善科技委的運行機制，協助集團內控工作。2.負責科技委主任辦公會籌備，擬定年度工作計劃和重點工作任務，組織跟蹤科技委領導批示指示意見落實。3.負責組織計算體系專業委員會建設，負責委員日常聯絡，協助委員召集人擬定委員調研考察計劃并組織實施，協助擬定重大事項專項報告。4.負責統籌集團公司戰略咨詢工作，組織集團公司重要科技戰略問題研究，歸口管理集團課題研究，負責年度課題研究預算統籌、過程跟蹤和成果分享。5.承擔科技委部門文書、文稿審核和印章管理工作，負責科技委重大報告撰寫，擬定科技委季度、年度工作報告。
任職要求：1.全日制碩士研究生及以上學歷。2.有較強的研究能力和文字撰寫能力。3.對電子信息行業有較深的了解。4.具備科技管理、生產管理、企業管理等復合型經驗。5.高級經理：具有央企總部處室正職崗位或相當于二級企業中層正職任職經歷；具有央企總部處室副職或相當于二級企業中層副職崗位6年以上，或者經理崗位8年以上或者合并計算8年以上任職經歷；或者相當以上工作經歷。經理：具有央企總部處室副職崗位或相當于二級企業中層副職崗位任職經歷；具有央企總部高級專員崗位6年以上任職經歷；或者相當以上工作經歷。
【責任編輯：馮雪】
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