文章來源：中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2023-02-13
中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司（簡稱：中智集團(tuán)）成立于1987年，是以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央一級企業(yè)。中智集團(tuán)列2022中國企業(yè)500強(qiáng)第176位，列2022中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第65位，連續(xù)17年領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)業(yè)。中智集團(tuán)控股的中智股份開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，服務(wù)來自全球的世界500強(qiáng)企業(yè)和中國500強(qiáng)企業(yè)，客戶類型包括外企、國企、民企等多類實(shí)體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位。橫跨石化、金融、保險(xiǎn)、通訊、電子、IT、汽車、醫(yī)藥、地產(chǎn)、建筑、物流、制造、商貿(mào)、傳媒、教育、環(huán)境、餐飲、快速消費(fèi)品等諸多領(lǐng)域，規(guī)模與效益處于行業(yè)頭部。中智集團(tuán)以北京、上海、廣州、深圳、大連、沈陽、哈爾濱、杭州、南京、福州、廈門、濟(jì)南、青島、天津、成都、武漢、西安、鄭州、合肥、長沙、石家莊、重慶、太原、昆明、南寧、南昌等主要城市為中心，建立了覆蓋31省、自治區(qū)、直轄市超過380個(gè)城市的全國性服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)。
中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司（簡稱“中智股份”），前身為成立于1993年的中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司（簡稱“中智上海”）。2020年12月，中智集團(tuán)以中智上海為主體完成中智人力資源主營業(yè)務(wù)的整合。中智股份致力于為客戶提供管理咨詢、人才配置、靈活用工、薪酬財(cái)稅、健康福利、人才服務(wù)和中智數(shù)字化人力資源全價(jià)值鏈解決方案。公司積極踐行社會責(zé)任，不斷追求卓越，持續(xù)為客戶和雇員創(chuàng)造價(jià)值。
因中智集團(tuán)及中智股份業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
崗位一：中智集團(tuán)企業(yè)管理部副部長
招聘單位：中智集團(tuán)總部
招聘部門：企業(yè)管理部
工作地點(diǎn)：北京
主要職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)推動集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃在經(jīng)營層面的分解和落地執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)在集團(tuán)戰(zhàn)略執(zhí)行過程中，對主營業(yè)務(wù)市場拓展、轉(zhuǎn)型升級等方面的重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)組織各成員單位制定年度經(jīng)營計(jì)劃，審核二級成員單位年度經(jīng)營計(jì)劃，并依據(jù)經(jīng)營計(jì)劃參與全面預(yù)算編制工作；
4.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)控二級成員單位經(jīng)營目標(biāo)完成情況，指導(dǎo)二級成員單位對下屬成員單位開展運(yùn)營管理；
5.負(fù)責(zé)收集并分析生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，撰寫生產(chǎn)經(jīng)營情況月度報(bào)告，組織季度生產(chǎn)經(jīng)營工作分析會，總結(jié)分析季度工作，預(yù)測下一季度經(jīng)營情況；
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)直屬境外成員單位的籌建，根據(jù)集團(tuán)國際化經(jīng)營目標(biāo)，面向東南亞等國際市場，拓展集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營管理，包括管理體系建設(shè)、目標(biāo)下達(dá)、運(yùn)營協(xié)調(diào)、制度建設(shè)、日常對接等；
8.負(fù)責(zé)研究市場、行業(yè)、政策變化，研判趨勢，對業(yè)務(wù)發(fā)展形成有效支持；
9.負(fù)責(zé)推動集團(tuán)管控體系的科學(xué)化、規(guī)范化運(yùn)行工作，系統(tǒng)開展國資監(jiān)管政策體系研究；
10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)成員單位通過精細(xì)化管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理等方式，實(shí)現(xiàn)管理提升；
11.履行并實(shí)施直接上級與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位任職資格：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、對黨忠誠、政治合格，遵守紀(jì)律、嚴(yán)格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質(zhì)好，無不良記錄；中共正式黨員優(yōu)先考慮；
2.具有研究生及以上學(xué)歷，熟練掌握企業(yè)管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品管理相關(guān)知識；
3.具有12年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)總部中層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)集團(tuán)運(yùn)營、質(zhì)量、產(chǎn)品及大客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
能力/素質(zhì)要求：
1.熟悉國家人力資源行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法；
2.具有良好的戰(zhàn)略眼光和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、政策研究能力、決策能力、組織策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，突出的體系搭建和資源整合能力，富有創(chuàng)新精神；
3.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識強(qiáng)；
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞。
崗位報(bào)名要求：
報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年3月10日。
報(bào)名方式：報(bào)名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。
報(bào)名要求：報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實(shí)、準(zhǔn)確填寫。
崗位二：中智集團(tuán)企業(yè)管理部內(nèi)控管理處處長
招聘單位：中智集團(tuán)總部
招聘部門：企業(yè)管理部
工作地點(diǎn)：北京
主要職責(zé)描述：
1.持續(xù)梳理、更新集團(tuán)內(nèi)控體系，定期編制、更新集團(tuán)《內(nèi)部控制手冊》，開展內(nèi)部控制管理的相關(guān)日常工作；
2.組織開展內(nèi)部控制評價(jià)現(xiàn)場，起草內(nèi)部控制評價(jià)報(bào)告；
3.組織開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，持續(xù)梳理查找集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，研究提出風(fēng)險(xiǎn)防控的措施手段，定期起草風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；
4.根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)實(shí)際，建立針對性的風(fēng)險(xiǎn)管理策略或風(fēng)控模型，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)，有效管理關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，建立風(fēng)險(xiǎn)評估、監(jiān)控、預(yù)警和防范機(jī)制，適時(shí)進(jìn)行重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
5.起草內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)制度；
6.參與完成內(nèi)部審計(jì)，配合起草內(nèi)部審計(jì)報(bào)告；
7.配合完成巡視或紀(jì)檢調(diào)查工作，并起草相關(guān)文字材料；
8.履行并實(shí)施直接上級與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位任職資格：
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
2.具有8年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有管理咨詢、運(yùn)營相關(guān)經(jīng)歷背景優(yōu)先考慮。
能力/素質(zhì)要求：
1.熟悉內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識，掌握審計(jì)、財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識；
2.取得CIA（國際注冊內(nèi)審師），CPA（注冊會計(jì)師）、FRM（金融風(fēng)險(xiǎn)管理師）證書者優(yōu)先考慮；
3.具備較好的文字寫作能力、邏輯分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)提煉和從商業(yè)視角思考問題；
4.執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，心態(tài)情緒穩(wěn)定性強(qiáng)，身體健康，能夠適應(yīng)出差和較強(qiáng)的工作壓力，及時(shí)高效完成指定工作。
崗位報(bào)名要求：
報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年3月10日。
報(bào)名方式：報(bào)名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。
報(bào)名要求：報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實(shí)、準(zhǔn)確填寫。
崗位三：中智集團(tuán)企業(yè)管理部數(shù)據(jù)分析崗
招聘單位：中智集團(tuán)總部
招聘部門：企業(yè)管理部
工作地點(diǎn)：北京
主要職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)建立集團(tuán)經(jīng)營分析報(bào)告框架以及月度、季度、半年度、年度運(yùn)營分析報(bào)告的撰寫；
2.負(fù)責(zé)針對集團(tuán)主營業(yè)務(wù)的收入、成本、毛利以及其他經(jīng)營要素進(jìn)行精細(xì)化分析；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)營分析需要建立內(nèi)外部數(shù)據(jù)指標(biāo)庫并定期更新；
4.負(fù)責(zé)開發(fā)新的數(shù)據(jù)分析與建模工具，不斷提升經(jīng)營分析質(zhì)量與深度，提升決策支持力度；
5.整合數(shù)據(jù)管理信息化需求，推動實(shí)現(xiàn)運(yùn)營管控?cái)?shù)據(jù)的實(shí)時(shí)可視化。
崗位任職資格：
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
2.具有5年以上運(yùn)營、財(cái)務(wù)、商業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。
能力/素質(zhì)要求：
1.熟悉國家人力資源行業(yè)相關(guān)政策，掌握基本的財(cái)務(wù)知識，熟悉大型企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析工作；
2.具有良好的數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)分析能力，較好的文字表達(dá)能力，較好的自我管理能力；
3.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派，能夠承受較大工作壓力。
崗位報(bào)名要求：
報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年3月10日。
報(bào)名方式：報(bào)名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。
報(bào)名要求：報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實(shí)、準(zhǔn)確填寫。
崗位四：中智股份戰(zhàn)略投資部副部長
招聘單位：中智股份總部
招聘部門：戰(zhàn)略投資部
工作地點(diǎn)：上海
主要職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司年度工作計(jì)劃與目標(biāo)，擬定本部門年度工作計(jì)劃和目標(biāo)；擬定本部門業(yè)務(wù)管理辦法，規(guī)范工作流程的方案；有效管理部門各職能模塊工作及部門人員，開展跨部門工作協(xié)調(diào)與溝通，保證相應(yīng)職能有效發(fā)揮，確保各項(xiàng)工作有序開展；負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對部門人員考核、選拔等工作提出意見；負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算制定，控制部門預(yù)算的使用情況；
2.負(fù)責(zé)建立完善戰(zhàn)略規(guī)劃和投資管理體系相關(guān)制度與辦法，并為下屬分支機(jī)構(gòu)與子公司的戰(zhàn)略與投資管理提供指導(dǎo)；組織制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃與投資工作計(jì)劃，包括年度工作重點(diǎn)、工作方法、年度具體的項(xiàng)目審核時(shí)間及初步時(shí)間安排等，并監(jiān)督實(shí)施；
3.承接集團(tuán)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃要求與工作，制定戰(zhàn)略規(guī)劃工作計(jì)劃，組織開展宏觀環(huán)境分析與機(jī)會判斷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與政策研究、戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)課題研究等，并撰寫報(bào)告；負(fù)責(zé)編制公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、滾動規(guī)劃、各板塊戰(zhàn)略規(guī)劃等；建立戰(zhàn)略評估與反饋機(jī)制，負(fù)責(zé)組織開展戰(zhàn)略評估、反饋及戰(zhàn)略優(yōu)化調(diào)整；指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)及子公司開展戰(zhàn)略規(guī)劃編制、研究及管理工作，并提出改進(jìn)建議；組織開展戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、戰(zhàn)略指標(biāo)監(jiān)測、業(yè)務(wù)結(jié)果分析等工作；
4.負(fù)責(zé)編制年度投資計(jì)劃，組織開展公司投資事項(xiàng)管理；負(fù)責(zé)審核公司投資項(xiàng)目，組織投資項(xiàng)目核詢會，并對項(xiàng)目進(jìn)行評估；負(fù)責(zé)組織開展公司擬投資項(xiàng)目盡職調(diào)查等工作，并書寫相應(yīng)評估報(bào)告；負(fù)責(zé)督導(dǎo)投資計(jì)劃落實(shí)完成情況，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目投后管理工作，組織開展投資后評價(jià)工作；對各類投資項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行評估、總結(jié)；
5.從長期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，分析公司相關(guān)領(lǐng)域的新興潛在業(yè)務(wù)機(jī)會，跟蹤研究經(jīng)過篩選的潛在業(yè)務(wù)，分析新業(yè)務(wù)的能力要求、業(yè)務(wù)模式并組織撰寫報(bào)告；擬訂新業(yè)務(wù)的具體發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案；
6.配合集團(tuán)總部和公司其他部門完成公司年度重點(diǎn)工作；總結(jié)日常工作經(jīng)驗(yàn)，提出相關(guān)優(yōu)化或改進(jìn)建議；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位任職資格：
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
2.具有10年及以上戰(zhàn)略研究、投資管理或人力資源行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)。
能力/素質(zhì)要求：
1.熟悉國家法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)政策，熟悉企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、投資管理等專業(yè)知識，以及人力資源、管理咨詢、外包服務(wù)等行業(yè)知識；
2.具有較好的邏輯思維能力、較強(qiáng)的寫作能力，具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
3.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識強(qiáng)；
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞。
崗位報(bào)名要求：
報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年3月31日。
報(bào)名方式：報(bào)名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱liuqi@ciicsh.com。
報(bào)名要求：報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實(shí)、準(zhǔn)確填寫。
【責(zé)任編輯：馮雪】