文章來源：中國電子信息產業集團有限公司 發布時間：2022-04-08
一、企業介紹
中國電子信息產業集團有限公司第六研究所，即華北計算機系統工程研究所（以下簡稱電子六所）成立于1965年，是我國從事電子技術應用系統研究、開發的重點科研院所之一，建有“工業控制系統信息安全技術國家工程研究中心”，是我國工控信息安全領域的重要骨干單位。曾研制出我國第一臺微型計算機（長城0520B）、第一套漢字操作系統（CCDOS）、第一套分布式控制系統和第一套火電站/核電站監控系統等，2016年研制出第一套自主安全PLC產品并首次成功應用于重點項目。電子六所隸屬于中國電子信息產業集團有限公司。中國電子是中央直接管理的國有重要骨干企業，是以網絡安全和信息化為主業的中央企業，連續11年躋身《財富》世界五百強。
電子六所擁有科研生產、工控安全領域多項資質證書，是國務院學位辦正式批準的工學碩士研究生培養單位；下屬企業及研發中心遍及北京、石家莊、煙臺、深圳、南京等城市，形成以北京為研發中心，輻射京外研發、生產制造、產業化基地的全國產業布局。
根據中國電子“加快打造國家網信產業核心力量和組織平臺”的奮斗目標和“堅底強鏈”總體部署，電子六所按照“主業做強、技術攻關、深化改革、務實篤行”的工作方針，勇擔“網信應用系統創新”使命，堅持“補鏈強鏈”高質量發展。聚焦控制系統與網絡安全主業方向，以六大核心技術為抓手，以完成重大任務為契機，建設差異化網絡安全產品，推進核心技術和產品迭代發展，拓展自主創新控制產品規模化應用，立足成為控制安全創新技術的引領者、成為控制安全系統能力的組織者、成為控制安全產業發展的推動者。
二、招聘崗位及條件資格
（一）基本條件
1. 政治素質：認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格執行民主集中制原則，全心全意依靠職工群眾辦企業，維護企業和諧穩定，具有搞好國有企業的強烈事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任，中共黨員優先；
2. 學歷專業：本科及以上學歷，具備與崗位相關的專業背景；
3. 工作經歷：5年及以上相關從業經驗，具備中央企業、軍工企業、事業單位、科研院所工作經歷者優先；
4. 年齡要求：原則上不超過40周歲；
5. 綜合能力：較強的組織管理、計劃執行、溝通協調能力和團隊合作精神；文字功底扎實；公道正派，堅持原則；了解電子信息行業現狀及發展趨勢，具有創新意識和創新能力；具備良好的發現問題和解決問題的能力，具有處理復雜事務和突發事件的能力。
（二）崗位職責和任職要求
1. 資產經營處副處長
崗位職責
(1) 協助負責企業的產權管理工作，組織開展產權登記、資產評估備案；
(2) 協助負責企業“兩非兩資”清理、產權轉讓及資產處置項目的論證和實施；
(3) 協助負責企業固定資產歸口管理，組織企業固定資產投資論證和實施；
(4) 協助負責企業新設或并購企業的論證和實施；
(5) 協助負責企業資本運作方案的制定、論證、審核、報批和實施；
(6) 完成部門負責人交辦的其他事項。
任職要求：
熟悉《公司法》及國有資產管理相關法規制度，對投融資、資本運作、財務管理、資產管理知識掌握較全面。
2. 財務處副處長
崗位職責
(1) 協助負責企業財務規劃的編制與實施，建立健全企業財務制度體系、財務管控體制機制，推進財務管理創新與轉型；
(2) 協助負責企業全面預算管理、成本核算管理、會計信息規范性管理以及財務決算管理；
(3) 協助負責企業降本增效管理、經營效益監管和財務績效評價；
(4) 協助負責企業財政經費預算及各類專項資金管理；
(5) 協助負責企業資金融通管理，組織推進資金集中工作；
(6) 協助負責企業涉稅事務管理和財務信息化建設；
(7) 完成部門負責人交辦的其他事項。
任職要求
具備中級會計師（含）以上職稱，其中，高級會計師、注冊會計師優先。
3. 人力資源處副處長
崗位職責
(1) 根據企業發展戰略規劃，協助負責單位薪酬績效、中長期激勵、福利保障體系建設工作；
(2) 根據企業業務特點，協助制定職能部門、業務部門、所屬子企業專項考核激勵辦法，促進重點任務目標順利實施；
(3) 負責落實國家及上級主管單位要求，完成與人力資源年度預算、勞動用工、工資總額、薪酬改革相關的統計、報告和管控工作；
(4) 負責落實中央事業單位社會保險和北京市社會保險相關工作要求，制定相應的福利政策，統籌管理和監督企業本部及所屬子企業的員工福利工作；
(5) 完成部門負責人交辦的其他事項。
任職要求
(1) 具備事業單位或集團化企業薪酬管理工作經驗；
(2) 具備經濟類中級及以上職稱，或人力資源管理師中級及以上資格證書。
4. 規劃科技處副處長
崗位職責
(1) 圍繞單位主營主業方向，加強與主管單位及政府部門、行業協會等單位溝通交流，負責單位品牌形象推廣工作；
(2) 根據民口市場和技術發展，跟蹤單位主營業務領域技術發展，組織相關系統的論證、設計及新技術推廣等工作；
(3) 組織相關民口項目論證、研究團隊建立；
(4) 完成部門負責人交辦的其他事項。
任職要求
(1) 3年或以上商務工作經驗，有獨立申請國撥資金經歷者優先；
(2) 具備較強的溝通協調能力，策略制定或項目管理能力，有項目管理經歷者優先。
5. 計劃發展處副處長
崗位職責
(1) 協助負責制定單位軍工市場發展的中長期規劃，編寫制定軍工市場目標、計劃、考核和管理辦法等工作；
(2) 協助各事業部進行軍工業務市場開拓，并協助負責完成軍工項目客戶體系建立和維護工作；
(3) 與各事業部緊密配合，負責制定相關軍工市場拓展的規劃、分析、工作總結等工作；
(4) 負責軍工業務客戶的溝通、聯系、接待，落實客戶項目的相關業務對接；
(5) 完成部門負責人交辦的其他事項。
任職要求
具備5年以上軍工企業、軍工類科研院所相關工作經歷。
6. 運營管理處副處長
工作職責
(1) 協助負責企業年度重點工作任務的制定、監督及考核；
(2) 協助負責企業生產運營情況進行統計、匯總、分析、及上報；
(3) 協助負責企業存量物業的價值管理工作；
(4) 協助負責企業安全生產、節能環保等工作；
(5) 協助負責企業的改革改制工作，負責企業董事會運行的監督和評價；
(6) 完成部門負責人交辦的其他事項。
任職要求
具有5年以上大型企業綜合管理、生產運營管理等工作經歷。
7. 法務處副處長
工作職責
(1) 負責企業風險防控體系建設，牽頭組織全面風險管理工作，開展專項風險治理，擬寫全面風險管理報告；
(2) 負責企業法治體系建設，制定和執行合同管理制度，負責重大合同、協議的起草及談判、公司重大業務和重大事項的法律支持、訴訟管理及咨詢等工作；
(3) 負責合規管理體系建設，編制合規手冊并提交合規報告、組織開展合規檢查、問題整改、風險監測、宣傳培訓等工作；
(4) 負責組織違規追責管理工作，完善違規追責工作機制，穩妥開展違規追責工作；
(5) 完成部門負責人交辦的其他事項。
任職要求
(1) 精通法律與合規知識，具有豐富的業務管控、合同管理、資本運作、案件管理、投融資等實踐經驗，有良好法律功底和較強的法律分析判斷能力；
(2) 具有司法部法律職業資格證、律師資格證或法律顧問資格證等資質。
8. 紀檢處副處長
工作職責
(1) 落實上級紀委、本級黨委、紀委工作部署，維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的理論和路線方針政策、黨中央決策部署執行情況，推動構建一流的紀檢工作體系；
(2) 負責協助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設，負責牽頭對本單位落實中央八項規定精神及其實施細則、糾“四風”樹新風情況的監督檢查；
(3) 負責協助黨委組織協調反腐敗工作，負責受理上級紀委轉辦或企業收到的信訪舉報，并進行調查、核實；
(4) 負責牽頭本單位黨委巡察的組織協調工作，推動巡察制度建設、開展巡察工作，督促巡察整改落實；
(5) 完成部門負責人交辦的其他事項。
任職要求
(1) 具備紀檢監察、財務、審計、監督檢查或法律相關工作經驗，熟悉相關法律法規和政策要求，掌握問題線索處置、談話函詢、初步核實、審查調查等業務工作技能和方法；
(2) 具有相關專業中級及以上專業技術職稱者優先。
9. 科研管理處副處長
工作職責
(1) 負責科研生產項目管理工作，包括預立項、立項、過程監控、結項、后評價的全過程管理；
(2) 協助負責科研生產管理制度體系建設和落實工作；
(3) 協助負責科研生產項目評價體系建設和落實工作；
(4) 負責科研獎勵工作和科研生產項目評價工作；
(5) 協助負責與主管部門等相關單位的對接工作，落實科研管理相關工作要求；
(6) 完成部門負責人交辦的其他事項。
任職要求
(1) 具備大型企業項目管理、產品管理、企業經營管理等經驗；
(2) 具有相關專業中級及以上專業技術職稱。
三、招聘程序：
（一）簡歷篩選，進行資格審查
（二）綜合研判，確定面試人選
（三）組織面試，擬定候選人
（四）人員背調，組織考察
（五）發放錄用通知函
四、報名渠道
以電子郵件方式報名（意向崗位＋姓名＋學歷），聯系人及報名郵箱：楊溪野yangxy@ncse.com.cn
【責任編輯：溫存】