文章來源：青海省國資委 發布時間：2021-09-01
為進一步推動青海省省屬企業改革發展，提高經營管理水平，經青海省委研究，決定面向省內外開展市場化選聘職業經理人工作。現將有關事項公告如下：
一、選聘職位
此次面向省內外市場化選聘18名職業經理人、1個經營管理團隊。具體職位是：
（一）省屬企業領導班子經理層職位3個
1.西部礦業集團有限公司副總裁1名；
2.青海鹽湖工業股份有限公司副總裁1名；
3.青海省汽車運輸集團有限公司副總經理1名。
（二）省屬企業分子公司經理層職位12個
1.西部礦業集團文化旅游有限公司副總經理1名；
2.青海省三江集團威思頓薯業公司銷售副總經理1名、三江原牧農業公司銷售副總經理1名；
3.青海省汽車運輸集團格爾木昆港物流公司副總經理1名、迅達冷鏈公司副總經理1名；
4.青海機電公司聚力源房地產公司總經理1名；
5.青海金訶藏醫藥集團青海國重藏醫藥科技有限公司（籌）總經理1名；
6.青海省公路橋梁集團公司子企業市場開發職業經理人1名、子企業項目管理職業經理人1名；
7.青海省物產集團青物書院有限公司總經理1名、現代物流投資公司總經理1名、臨空經濟區開發投資公司副總經理1名。
（三）省屬企業中層管理職位3個
1.青海創安公司總會計師1名；
2.青海省農信社合規與風險管理部總經理1名；
3.青海金訶藏醫藥集團青海國重藏醫藥科技有限公司（籌）科研項目負責人1名。
（四）經營管理團隊1個
青海省國投旅游資源開發公司旅游項目運營管理團隊。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，堅持國有企業改革的社會主義方向，堅定建設現代一流企業的職業追求，能夠認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；
2.具有良好的職業素養，勤勉盡責，廉潔從業，能忠實地執行董事會決議，自覺維護企業及股東的利益，有良好地職業信譽和誠信記錄；
3.具有強烈的創新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險；
4.具有履行崗位職責所必須的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況；
5.具有突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，在同類崗位工作取得優良業績；
6.具有良好的身心素質，能夠正常履行職責。
（二）任職資格
應聘人員除應具備以上基本條件外，還應符合所應聘具體職位說明書所列資格條件。
為暢通青海省省屬企業現有經營管理者與職業經理人的身份轉換通道，歡迎省屬企業內部人員參加市場化選聘，相關基本條件和任職資格與市場化選聘要求一致。
（三）有下列情形之一的，不得參加選聘
1.個人原因造成企業虧損或資產損失數額較大的；
2.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的；
3.受過司法機關刑事處罰的；被人民法院列入失信被執行人名單，尚在執行中和解除執行未滿三年的；處于黨紀、政紀處分影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的；
5.黨政機關、事業單位等報名人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
6.其他原因不適合參加選聘的。
三、選聘程序
（一）報名
1.報名截止時間：即日起至2021年9月20日。
2.報名方式：采取個人網上報名方式進行（咨詢電話和郵箱見職位說明書），需填寫《青海省省屬企業市場化選聘職業經理人報名表》《個人承諾書》。
3.報名資料：本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近期電子版2寸證件照（不小于4MP）、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料，所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。
以上所有材料須提供掃描件，報名資料恕不退回。
（二）資格審查與履歷業績評價
對報名人員提交的報名信息進行網上資格審查。對通過資格審查人選（團隊）的工作經歷、業績等職位匹配度進行定量和定性評價，根據履歷業績評價得分排名從高到低，按選聘職位1∶5的比例，確定進入面試人選。
（三）面試和體檢
對進入面試人選的綜合能力和素質進行評價。根據工作需要，也可以進行人才測評。面試后，根據綜合成績，按選聘職位1∶3的比例，團隊按1∶2的比例，從高分到低分確定參加體檢人選。
（四）組織考察
根據體檢結果，確定考察對象，派出工作組進行全面考察，根據工作需要，也可以進行背景調查。
（五）協商、決定聘用
考察結束后，研究提出各職位2名差額人選，進行全面溝通協商，決定是否聘用。
（六）公示、辦理簽約手續
對研究確定人選進行任前公示。公示后，未發現影響任用問題的，按有關規定和程序辦理簽約手續。
四、待遇薪酬
1.所有選聘職位提供有市場競爭力的薪酬，實行協議薪酬制，具體由雙方協商確定。
2.對聘任的職業經理人、經營管理團隊符合申報“青海省高端創新創業人才項目”等省級人才項目條件的優先推薦，并按“一人一策”方式，協調解決配偶工作、周轉住房、子女入學等方面的實際需求。
3.聘期內完成經營業績考核指標的，按聘任協議兌現薪酬。聘任期滿考核合格的，可以續聘。聘任期考核優秀的，經履行相關程序后，可納入省管或委管干部范圍。
五、其他事項
1.本次選聘對于任職年限和年齡的計算時間截止到2021年8月（具體要求詳見職位說明書）。
2.本次選聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。
3.應聘人員須嚴格按照選聘公告擬定的報名方式準備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿選聘工作始終，凡弄虛作假，一經發現，將取消應聘資格。
4.所用應聘資料僅限于本次公開招聘，將予以嚴格保密。
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【責任編輯：王占朝】