文章來源：中國一重集團有限公司 發布時間：2021-03-02
中國第一重型機械股份公司（601106.SH）是中國一重集團有限公司的重要上市子公司，是國家創新型試點企業、國家高新技術企業，擁有國家級企業技術中心、重型技術裝備國家工程研究中心、國家能源重大裝備材料研發中心。是國家創新型試點企業、國家高新技術企業，擁有國家級企業技術中心、重型技術裝備國家工程研究中心、國家能源重大裝備材料研發中心。主要為鋼鐵、有色、電力、能源、汽車、礦山、石油、化工、交通運輸等行業及國防建設提供重大成套技術裝備、高新技術產品和服務，并開展相關的國際貿易。
為進一步健全完善中國一重所屬企業法人治理結構，優化領導班子隊伍，激發發展活力動力，加快推動高質量發展，根據《公司法》《中央企業領導人員管理規定》以及公司《全面推行董事長市場化選聘契約化管理的實施意見（試行）》《全面推行經理層市場化選聘契約化管理的實施意見（試行）》等有關規定，現面向集團內外部公開招聘中國第一重型機械股份公司部分直屬企業董事長、總經理崗位人員。
一、招聘單位
1.董事長崗位（4個）
（1）一重集團（黑龍江）重工有限公司董事長1人（地點：齊齊哈爾富拉爾基區）
（2）一重集團大連核電石化有限公司董事長1人（地點：大連甘井子區）
（3）一重集團天津重工有限公司董事長1人（地點：天津東麗區）
（4）天津重型裝備工程研究有限公司董事長1人（地點：天津濱海新區）
注意：應聘董事長崗位人員報名時可申報意向崗位，面試時不分崗位進行集中招聘，根據工作需要向所屬企業推薦。
2.總經理崗位（11個）
（1）一重集團大連工程技術有限公司總經理1人（地點：大連經濟技術開發區）
（2）一重集團國際發展有限公司總經理1人（地點：北京朝陽區）
（3）核電生產部總經理1人（地點：齊齊哈爾富拉爾基區）
（4）質量技術部總經理1人（地點：齊齊哈爾富拉爾基區）
（5）鑄鍛鋼事業部總經理1人（地點：齊齊哈爾富拉爾基區）
（6）營銷部總經理1人（地點：北京朝陽區）
（7）設備能源管控中心總經理1人（地點：齊齊哈爾富拉爾基區）
（8）質量檢驗中心總經理1人（地點：齊齊哈爾富拉爾基區）
（9）采購中心總經理1人（地點：齊齊哈爾富拉爾基區）
（10）信息中心總經理1人（地點：齊齊哈爾富拉爾基區）
（11）工程建設管理中心總經理1人（地點：齊齊哈爾富拉爾基區）
二、崗位職責
（一）董事長
1.貫徹落實中國一重集團黨委各項部署要求，承接并高質量完成集團公司及所在企業“十四五”戰略規劃任務目標以及2021-2023年任期經營指標。
2.做好所在企業董事會建設，確保董事會履行好定戰略、做決策、防風險職責。召集和主持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
3.主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案；審核經理層提出的各項發展計劃及執行結果。
4.簽署應由企業法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
5.在董事會閉會期間代表董事會行使權力。處理其他由董事會或上級單位授權的重大事項。
（二）一重集團大連工程技術有限公司總經理
在公司黨委、董事會領導下，履行經理層職責。全面負責公司日常運營工作，包括公司科技創新、改革發展、生產經營、工程總包、冶金運維服務、風險防控等工作。
（三）一重集團國際發展有限公司總經理
負責根據公司發展目標組織制定國際營銷戰略規劃，組織制定年度營銷目標及計劃并實施；負責公司經營管理，對制度建設、隊伍建設、財務管理、業績考核等管理工作；負責黨建工作和班子建設。
（四）核電生產部總經理
建立健全生產管理規章制度，對生產管理部門的日常管理、生產計劃宏觀調控、生產進度完成狀況、專項產品營銷總體控制；主持公司生產計劃編制工作，為公司生產決策提供及時、有效的科學依據。
（五）質量技術部總經理
負責組織建立完善質量管理體系及技術文件的各項制度及相關流程；組織制定公司年度質量計劃和質量規劃，并組織實施與考核；負責國家技術標準、行業標準等標準的執行、檢查、監督；負責核電產品的全面質量管理工作；負責工藝技術文件的審定、檢查、考核等事項。
（六）鑄鍛鋼事業部總經理
負責事業部生產運營全面工作。制定和實施事業部發展戰略規劃，研究年度經營管理方針、目標，開展組織結構優化及薪酬人事制度改革，開展管理團隊建設、提升各級管理者的領導力，督導工作責任制的有效落實，指導完善管理體系建設。
（七）營銷部總經理
負責公司經營訂貨、回款、銷售、市場調研、售后服務、營銷管理等工作的計劃、協調、指導、考核工作。負責組織管理營銷系統各經營權單位完成公司下達的年度經營指標。負責營銷隊伍建設和培訓工作。負責營銷系統全面預算、制度建設、業績考核、合同執行等管理工作。
（八）設備能源管控中心總經理
負責設備能源管控中心行政全面工作。貫徹落實中央和公司各項重大決策部署，完成中心年度各項考核指標和上級領導交辦的其他工作。
（九）質量檢驗中心總經理
負責中心全面運營管理，領導建立健全公司質量檢驗管理體系；負責質量檢驗中心日常管理工作；負責領導各部門嚴格執行檢驗規程，對產品質量進行檢驗，確保出廠產品100%合格；全面負責質量檢驗中心成本管理工作；負責中心全面預算管理。
（十）采購中心總經理
負責采購中心的全面管理工作。負責公司采購管理工作。負責相關制度、流程的編制、修訂。對股份公司法人及模擬法人單位的采購工作進行指導、服務、管理和考核。負責股份公司富區總部所需物資的采購，并對采購要求的符合性負責。對中心整體質量體系的運行情況負責。
（十一）信息中心總經理
組織數字化轉型建設項目的調研、開發、實施等工作，組織檔案管理和生產準備計劃工作；負責各項管理制度和規范的制定、修改工作；為公司生產、經營、管理提供信息技術服務和生產準備服務；負責信息與檔案文件的安全，確保信息系統、網絡設施、檔案文件的穩定運行；負責信息中心模擬法人的運營管理；負責人才隊伍穩定和建設工作。
（十二）工程建設管理中心總經理
負責中心全面行政工作；負責公司固定資產投資計劃、基建技改項目管理及實施；負責工程項目管理制度制定，根據預算，合理調配資源，組織完成工程建設、驗收工作；協調工程建設相關各方關系，確保工程的進度和質量；負責中心團隊建設及部門員工管理工作。
三、基本條件
1.堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭堅持黨的領導，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。堅持國有企業的社會主義方向，不忘初心，牢記使命，全心全意依靠職工群眾辦企業，做到忠誠干凈擔當，堅定把中國一重建設成為具有全球競爭力的世界一流產業集團。
2.具有較強的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，能夠捕捉商機、防控風險，注重推進產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，推進企業核心競爭力不斷提升。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，熟悉宏觀經濟形勢和國家政策法規。具有一定的國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有突出的工作業績，勤奮敬業、真抓實干、勇于擔當、敢抓敢管、忠誠企業。堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，較好履行經濟責任、政治責任、社會責任，推動企業高質量發展。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業，認同中國一重文化，作風形象和職業信譽好。
四、任職資格
1.現崗位為中國一重集團直屬單位正職，且1964年1月1日以后出生的，可以直接報名參加應聘。
2.滿足任職資格第1項規定以外的內外部人員參加應聘的，必需具備以下任職資格：
（1）一般應當具有裝備制造類企業累計6年及以上經營管理研發相關工作經歷。
（2）一般應當具有中央企業二級單位領導班子副職2年以上工作經歷，未滿2年的應當具備中央企業二級單位副職和三級單位正職累計5年以上的工作經歷。
（3）具有大學本科以上文化程度。
（4）具有良好的心理素質，能夠正常履行職責的身體素質，年齡原則上應在50周歲以下。
（5）特別優秀的可以適當放寬條件。
五、招聘程序及報名方式
1.招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一面試、決定聘用的程序進行。
2.按照有關規定，對新聘用領導人員實行一年的試用期。
3.報名時間：2021年3月2日至3月6日。
4.應聘者須詳細真實填寫附件中的應聘登記表，發送至郵箱：cfhizp@163.com。
5.聯系人：呂姣姣，面試具體安排待定，另行通知（初步安排在2021年3月8-9日進行），咨詢電話：0452-6811067。
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【責任編輯：李沐霖】