中國一重集團有限公司公開招聘外派合規(guī)管理中心工作人員的公告
文章來源：中國一重集團有限公司 發(fā)布時間：2020-09-15
中國一重集團有限公司是中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)之一，是國家創(chuàng)新型試點企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)，擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、重型技術(shù)裝備國家工程研究中心、國家能源重大裝備材料研發(fā)中心。中國一重主要為鋼鐵、有色、電力、能源、汽車、礦山、石油、化工、交通運輸?shù)刃袠I(yè)及國防建設(shè)提供重大成套技術(shù)裝備、高新技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)，并開展相關(guān)的國際貿(mào)易。目前，中國一重正加快推動傳統(tǒng)產(chǎn)品優(yōu)化升級，在做好裝備制造板塊的同時，大力發(fā)展新能源、節(jié)能環(huán)保、新材料等新業(yè)務(wù)板塊，努力把中國一重構(gòu)建成為多元發(fā)展、多極支撐的現(xiàn)代化企業(yè)集團。
現(xiàn)面向社會及企業(yè)內(nèi)部公開招聘法律事務(wù)部（審計與風險管理部）外派合規(guī)管理中心工作人員，具體公告如下：
一、招聘崗位
二、崗位職責
（一）負責駐地相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)工作，協(xié)調(diào)處理決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；
（二）參與駐地相關(guān)企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風險提出防范意見；
（三）參與駐地相關(guān)企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施；
（四）負責駐地相關(guān)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作；
（五）對駐地相關(guān)企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；
（六）組織駐地相關(guān)企業(yè)建立健全審計工作規(guī)章制度，組織實施財務(wù)收支審計、工程審計、專項審計、經(jīng)濟責任審計、管理審計等工作。
（七）辨識、描述駐地相關(guān)企業(yè)各類經(jīng)營活動中可能發(fā)生的風險，確定風險評價方法，開展風險評估，提出改進意見。
（八）加強駐地相關(guān)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)、風險體系建設(shè)、風險管控及違規(guī)責任追究工作。
（九）合規(guī)管理中心其他工作。
三、任職條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，帶頭堅持黨的領(lǐng)導，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不忘初心，牢記使命，忠誠干凈擔當。
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)、審計與風險管理工作經(jīng)驗和工作能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
3.具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格、法律職業(yè)資格、律師、法官、檢察官資格，或其他類似資格。
4.大學本科及以上學歷，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
5.年齡一般在45周歲以下。
6.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
四、招聘程序
公開招聘按照報名、資格審查、履歷分析、統(tǒng)一面試、組織考察、黨委研究、任前公示、發(fā)文任命的程序進行。對聘用人員實行試用期制，試用期一年。
五、薪酬待遇
按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、報名時間及方式
應(yīng)聘者須詳細真實填寫附件中的報名表，并將相關(guān)證書、證明材料發(fā)送到郵箱：cfhizp@163.com，文件以“姓名+應(yīng)聘崗位”的格式命名。
簡歷收集截止時間：2020年9月17日
聯(lián)系人及方式：呂女士 0452-6811067
【責任編輯：伍全】
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