文章來源：中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2019-03-19
中國能源建設(shè)集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱“公司”)是中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司全資子企業(yè)，于2014年8月16日正式掛牌成立。根據(jù)國有企業(yè)改革的總體要求和中國能建集團(tuán)改革發(fā)展的安排部署，公司承接、管理和經(jīng)營中國能建集團(tuán)整體改制上市剝離的存續(xù)企業(yè)、存續(xù)房地資產(chǎn)和醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)。是中國能建集團(tuán)存續(xù)國有資產(chǎn)經(jīng)營和管理的專業(yè)機(jī)構(gòu)，是深化國有企業(yè)改革、推進(jìn)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要平臺(tái)，是專業(yè)化、市場化實(shí)施資產(chǎn)管理和運(yùn)營的操作主體。公司通過對存續(xù)國有資產(chǎn)的運(yùn)營管理，遵循市場規(guī)律、依法合規(guī)經(jīng)營，深化改革改制、促進(jìn)合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，決定面向中國能建集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘法律事務(wù)崗1人。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
法律事務(wù)崗。
二、報(bào)名條件與資格
根據(jù)公司有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本次公開招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件:
1．認(rèn)同中國能建企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔自律。
2．具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
3．法律專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；初始學(xué)歷為碩士研究生（全日制脫產(chǎn)）的，須具有5年及以上法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)歷；初始學(xué)歷為大學(xué)本科（全日制脫產(chǎn)）的，須具有8年及以上法律實(shí)務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)歷，“985”“211”高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
4．有大中型企業(yè)法律事務(wù)部門（或含法律事務(wù)職能的部門）法律專責(zé)任職經(jīng)歷；或律師事務(wù)所5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷（經(jīng)濟(jì)法務(wù)方向）。有大中型企業(yè)法律事務(wù)部門（或包含法律事務(wù)職能的部門）負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。
5．年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年3月31日。身體健康。
6．與公司現(xiàn)有員工沒有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。
三、崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)建立健全公司法律事務(wù)制度體系；
2．審核公司日常經(jīng)營合同及相關(guān)法律文件，代表公司處理法律訴訟和非訟法律事務(wù)，防范風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)公司利益；
3．參與研究制訂公司所屬企業(yè)改革改制、重組整合、轉(zhuǎn)型升級等方案；
4．指導(dǎo)商務(wù)合同條款的審查和修改，起草重大合同；
5．參與招投標(biāo)工作，審核招投標(biāo)法律文書；
6．參與公司的分立、合并、擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及重組等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的法律事務(wù)；
7．負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)外聯(lián)工作；
8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者請登錄中國能源建設(shè)股份有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址www.ceec.net.cn）或中國能源建設(shè)集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址www.zcgs.ceec.net.cn）下載報(bào)名資料：
1．請下載并填寫提交《公開招聘申報(bào)表》電子版（附電子證件照片，見附件1）和《公開招聘應(yīng)聘者基本信息表》電子版（附件2）。
2．提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、各學(xué)歷教育階段的學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件、任職證明文件等。
3．以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為：法律事務(wù)崗-姓名,如：法律事務(wù)崗-張三），發(fā)送至郵箱：zcgshr@ceec.net.cn。
（二）資格審查
根據(jù)崗位資格條件，對應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加考試，未通過者不再另行通知。
（三）考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。根據(jù)筆試和面試情況，擇優(yōu)確定入圍人選。
（四）組織考察
按公司干部考察程序?qū)θ雵诉x進(jìn)行組織考察。
（五）入職體檢
擬錄用人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院體檢或提供最近一年以來的體檢情況證明。
（六）任用公示
擬錄用人員進(jìn)行任前公示，公示合格后聘任上崗。公示期限7天。
（七）聘用
公示期滿后，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考察不合格者，解除聘用；試用期滿考察合格的，綜合其工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、年齡、學(xué)歷、試用期表現(xiàn)等確定職務(wù)職級。
五、有關(guān)待遇
聘用人員享受公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇。
公司不承諾解決招聘人員北京戶口。
六、其他事項(xiàng)
1．報(bào)名截止日期：2019年3月20日17時(shí)。
2．應(yīng)聘相關(guān)情況可以電話進(jìn)行咨詢。電話聯(lián)系時(shí)間為工作日8:30-12:00、13:30-17:00。
3．應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。
4．聯(lián)系方式
聯(lián)系人：樊女士、康先生
電話：（010）59099713
【責(zé)任編輯：王鈺】