國資委機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理聯(lián)席會議制度（試行）
國資委機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理聯(lián)席會議制度（試行）
文章來源：國資委直屬機關(guān)團(tuán)委 發(fā)布時間：2003-12-31
為進(jìn)一步貫徹落實黨的全心全意依靠工作階級的方針，推進(jìn)國資委機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的管理，充分調(diào)動和發(fā)揮機關(guān)職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性和參政議政意識和能力，促進(jìn)機關(guān)工作，根據(jù)中央國家機關(guān)工委關(guān)于“年內(nèi)在中央國家機關(guān)各部門全部建立職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督機關(guān)內(nèi)部事務(wù)工作的制度”的要求，制定國資委機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理聯(lián)席會議制度（試行）。
一、指導(dǎo)思想和應(yīng)遵循的原則
1.以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，發(fā)動和組織職工積極參與對機關(guān)內(nèi)部事務(wù)工作的民主管理和民主監(jiān)督，推進(jìn)機關(guān)的民主建設(shè)。加強職能部門與職工群眾之間的溝通，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)機關(guān)的各項工作。
2.遵循國家有關(guān)法律、法規(guī)和黨的方針政策，從實際出發(fā)，實事求是，注重實效；充分調(diào)動和發(fā)揮管理者和職工群眾兩個積極性；落實職工參與民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
二、召集會議及參加人員
聯(lián)席會議每半年召開一次，如有需要，可臨時召開。會議由機關(guān)工會主席召集和主持，辦公廳、人事局、紀(jì)委、管理局、機關(guān)黨委、機關(guān)服務(wù)中心的有關(guān)負(fù)責(zé)同志和各廳局（室）的分工會主席參加。根據(jù)情況邀請主管委領(lǐng)導(dǎo)參加。
三、會議的主要議題
討論機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理方面的有關(guān)事項。機關(guān)各分工會主席代表機關(guān)職工對機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理方面的事項提出意見和建議；機關(guān)有關(guān)職能部門針對職工的意見和建議，進(jìn)行解答。對于當(dāng)前能夠解決的問題，提出改進(jìn)落實措施；對于不能解決的問題進(jìn)行說明；對于暫時不能解決的問題，做出改進(jìn)計劃，在下一次會議上對改進(jìn)的情況進(jìn)行說明。
四、要求
1.建立機關(guān)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政部門大力支持，機關(guān)工會認(rèn)真組織，職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
2.工會組織要鼓勵職工參與機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理，不斷提高他們的民主參與意識和能力，及時聽取、收集和表達(dá)職工的意見和建議。
3.有關(guān)部門要認(rèn)真聽取和采納職工群眾的合理化建議，對職工群眾的意見和建議應(yīng)認(rèn)真研究、答復(fù)，實事求是地做好宣傳解釋工作，以取得職工群眾的理解和支持，職工普遍反對或不擁護(hù)的問題應(yīng)當(dāng)緩辦或不辦。