文章來源：中國建材集團 發布時間：2017-12-04
“黨的十九大報告中指出，脫貧攻堅戰已取得決定性進展，六千多萬貧困人口穩定脫貧，貧困發生率從10.2%下降到4%以下。這是我們黨和國家取得的了不起的成就，這樣的成就在世界上也只有我們黨和國家能夠做到，充分彰顯了我們的政治優勢和制度優勢。作為中央企業，中國建材集團（以下簡稱“中國建材”）把做好扶貧攻堅工作視為義不容辭的責任和使命，強化擔當，發揮優勢，狠抓落實，全力以赴打贏脫貧攻堅戰。”談及扶貧工作取得的進展，中國建材黨委書記、董事長宋志平如是說。
那么中國建材的扶貧工作是如何具體展開的？據宋志平介紹，中國建材主要從加強組織領導、注重頂層推動、做實扶貧舉措、支持加強農村基層黨建四個方面開展扶貧工作。“在加強組織領導方面，中國建材成立了集團定點扶貧開發工作領導小組及辦公室，由董事長、黨委書記親自任組長，黨委常委都是領導小組成員，有關職能部門組成辦公室；在注重頂層推動方面，每年董事長、黨委書記帶隊親力親為走訪調研，推動落實工作。在做實扶貧舉措方面，中國建材創新扶貧模式，培育特色，打造生態發展新亮點，重點在解決民生、建設新農村和綠色發展等方面進一步突破。每年提供幫扶資金，并與具體項目緊密掛鉤，明確資金使用的具體用途，建立溝通協商和監督檢查機制，確保扶貧的基礎設施項目做成精品，如持續三年的安徽石臺縣‘革命老區百縣萬村路水電三缺專項’幫扶項目、中國建材科技橋、安全飲水、農村居民住房等。在支持加強農村基層黨建方面，中國建材黨委撥出一定數額的黨費，用于開展定點扶貧縣、村的基層黨建工作。”
基層是大課堂，基層是大熔爐。在脫貧攻堅的決戰決勝階段，外派掛職干部到一線去，既能夠有效推進精準扶貧同時也能鍛煉干部、培養干部。按照宋志平的話說，要把脫貧攻堅和年輕干部培養很好地結合起來。而當下干部扶貧已成為中國建材扶貧工作的一大亮點。
據了解，中國建材已向定點扶貧的縣區選派了19名優秀年輕干部掛職副縣（區）長、村第一書記。從2016年開始，為確保定點扶貧地區如期脫貧，中國建材每年自發增派10位駐村第一書記扎根扶貧一線工作。“中國建材之所以要在落實中組部要求的基礎上，每年自發選派10位扶貧干部，就是要從長遠著眼，從實處入手，把扶貧與扶心、扶智、扶思想結合起來，讓扶貧掛職干部與當地干部群眾干在一起，想在一塊，讓扶貧干部成為集團脫貧攻堅的實戰先鋒。”宋志平說。
“不少扶貧干部反映，農產品走出大山，走進市場是個老大難問題，是制約農民脫貧致富的關鍵因素之一。中國建材因此加大‘互聯網+扶貧’力度，結合集團優勢于去年創建了為做好扶貧工作專門配套的電商扶貧平臺‘禾苞蛋’，這個平臺完全是非營利運作的。目前平臺成功打造了許多‘禾苞蛋名牌產品’，如皖南土雞蛋、皖南土雞、有機硒米、昭通蘋果、昭通枇杷等。”宋志平介紹說。
據了解，截至2017年10月31日，全國共計29個省168個縣市超過10000戶家庭品嘗到定點扶貧地區的優質農產品；平臺累計銷售額310萬元，共帶動194戶農戶增收。預計到今年年底，將帶動400余農戶增收。而以這個平臺為紐帶，中國建材各級企業和25萬職工及百萬職工家屬，也都陸續加入到禾苞蛋愛心商城里來，攜手扶貧、人人扶貧的氛圍越發濃厚，扶貧全員參與、人人有責的意識也進一步增強。
“中國建材正是通過干部扶貧，更加貼近扶貧工作實際，更加貼近貧困農戶,更加貼近扶貧一線,保證扶貧政策、思路、資金、項目的落實到位，實現精準扶貧、精準脫貧。”宋志平說。
為了充分發揮好干部扶貧的作用，宋志平介紹，中國建材選派扶貧干部一直堅持嚴把“三關”：一是嚴把干部選拔關；二是嚴把干部考核關；三是嚴把干部實績關。而除了考核，掛職扶貧干部更需要關懷。“他們離開家，離開熟悉的工作環境，代表企業到貧困一線參與脫貧攻堅不容易，我們更要對他們在政治上關心、工作上支持、生活上保障，支持他們在脫貧攻堅戰場上奮發有為、大顯身手，做他們堅實的后盾，消除他們的后顧之憂。”提到扶貧干部時，宋志平滿是關切。
據了解，中國建材為每一位扶貧干部購買了意外險，保障他們在當地的人身安全，同時定期組織看望掛職干部，面對面地溝通交流，了解他們的思想動態、工作困難，幫助解決干部家庭困難，讓干部真正能沉下身來、安下心來。
談及中國建材未來的扶貧工作宋志平表示，中國建材要更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在脫貧攻堅決戰階段更加奮發有為、扎實作為，在全面建成小康社會的宏偉征程中做出央企新的更大的貢獻。