文章來(lái)源:機(jī)關(guān)服務(wù)管理局 發(fā)布時(shí)間:2018-04-09
3月29—30日,國(guó)資委機(jī)關(guān)服務(wù)管理局舉辦2018年資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作培訓(xùn)班。國(guó)資委副主任、黨委委員徐福順出席培訓(xùn)班并作重要講話。

徐福順充分肯定了管理局系統(tǒng)2017年資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作取得的新進(jìn)展。他指出, 2017年,在國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和管理局的有力指導(dǎo)下,各服務(wù)中心堅(jiān)持“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、特色發(fā)展”的總要求,克服經(jīng)營(yíng)環(huán)境多變等不利因素和壓力,主動(dòng)作為,群策群力,奮力拼搏,順利完成了資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作各項(xiàng)考核指標(biāo)。管理局根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,及時(shí)修訂考核獎(jiǎng)懲辦法,激勵(lì)各中心加快市場(chǎng)化步伐,減少對(duì)行政性資產(chǎn)的依賴,進(jìn)一步強(qiáng)化了激勵(lì)、約束和考核的導(dǎo)向作用。
他強(qiáng)調(diào),當(dāng)前,各服務(wù)中心面臨后勤事業(yè)單位改革、辦公用房管理制度調(diào)整、協(xié)會(huì)脫鉤等多項(xiàng)改革交織的形勢(shì),經(jīng)營(yíng)上處于轉(zhuǎn)型升級(jí)、爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵階段,改革和發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。各服務(wù)中心要有強(qiáng)烈的緊迫感、使命感和責(zé)任感,統(tǒng)一思想,認(rèn)清形勢(shì),堅(jiān)定改革創(chuàng)新發(fā)展的信心和決心,在做好改革發(fā)展的同時(shí),要堅(jiān)持第一任務(wù)、第一責(zé)任,加強(qiáng)聯(lián)席會(huì)議工作機(jī)制,與離退休干部局共同努力,做好為老同志服務(wù)工作。
他要求,2018年,各服務(wù)中心要重點(diǎn)抓好幾項(xiàng)工作:一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),提高履職盡責(zé)的能力。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,旗幟鮮明講政治,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)持“四個(gè)服從”,用新思想指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作,解決好干部群眾關(guān)心的問(wèn)題,經(jīng)營(yíng)工作上堅(jiān)決不能踩紅線、闖紅燈。二是堅(jiān)持開拓創(chuàng)新,積極探索生存發(fā)展的新途徑。不斷深化對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)和把握,立足行業(yè)優(yōu)勢(shì),積極與科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)等聯(lián)合開展技術(shù)合作,整合經(jīng)營(yíng),通過(guò)創(chuàng)新發(fā)展打造具有一定影響力的品牌,培育具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀企業(yè)。三是堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn),推動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作再上新臺(tái)階。要有前瞻性戰(zhàn)略性思維,科學(xué)制定并認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展規(guī)劃,努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。要苦練內(nèi)功,夯實(shí)管理,進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控。要強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)實(shí)體管理,形成健全有效的法人治理結(jié)構(gòu)和靈活高效的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,切實(shí)履行好出資人職責(zé),實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
培訓(xùn)班上,管理局與各服務(wù)中心簽訂了2018年資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書。國(guó)資委有關(guān)廳局的同志應(yīng)邀出席培訓(xùn)班。管理局班子成員、各辦公室有關(guān)人員,以及各機(jī)關(guān)服務(wù)中心黨政主要負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核的工作人員共60余人參加了培訓(xùn)。
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