翁杰明：把落實經理層成員任期制和契約化管理作為企業市場化的“牛鼻子”
文章來源：改革局 發布時間：2021-05-20
5月19日，國務院國資委在中國節能召開落實董事會職權專題推進會，深入貫徹落實黨中央、國務院關于實施國企改革三年行動的重大決策部署，加快完善中國特色現代企業制度，進一步推動中央企業深化落實董事會職權、推行經理層成員任期制和契約化管理。國務院國資委黨委委員、副主任翁杰明出席會議并講話。中國節能、中國建材、國藥集團、新興際華集團、中廣核等5家落實董事會職權試點中央企業進行了交流發言。
會議指出，5家企業通過在集團層面開展有關試點工作，探索積累了一些有效經驗做法，要瞄準子企業層面落實董事會職權、推行任期制和契約化管理的重點難點，率先取得突破，爭當國企改革三年行動的“領頭羊”。
會議強調，落實董事會職權是按照中央要求開展的一項深層次改革，涉及企業的重大決策事項，應當在依法合規的基礎上，認真研究論證，積極穩妥開展相關工作，合理選取具備條件的重要子企業先行先試，著力建立健全配套制度，有序組織實施，規范落實各項職權。
會議明確，經理層成員任期制和契約化管理是落實董事會職權的突破口，是三項制度改革的“牛鼻子”，要全面規范實行經理層成員任期管理，科學合理確定契約目標，強化薪酬激勵約束，嚴格退出管理，加快從傳統的“身份管理”向市場化“崗位管理”的轉變，樹立“要薪酬就得要業績”的理念，推動管理人員“能上能下”成為常態。
會議要求，各試點企業要進一步提高認識，深入學習領會改革精神，吃透各項政策，加大推進督辦力度，加快研究解決難點問題，確保高標準、高質量、高效率完成年度改革任務，切實發揮示范帶動作用。
根據安排，翁杰明在中國節能進行調研，參觀考察中國節能環保展廳，深入了解長江經濟帶污染治理等重點項目進展情況，聽取了企業改革工作匯報，并與企業有關負責同志進行座談交流。國資委有關廳局負責同志參加活動。
【責任編輯：李子紅】
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