五礦外籍員工：在中國五礦大家庭，我們盡情施展自我
文章來源：中國五礦集團有限公司 發(fā)布時間：2023-10-11
2013年，共建“一帶一路”倡議提出以來，中國五礦所屬五礦發(fā)展積極響應號召，助力土庫曼斯坦發(fā)展天然氣化工和燃氣發(fā)電產業(yè)開發(fā)，供應燃氣輪機組，為巴基斯坦卡洛特水電站鋼材采購項目供應鋼材；積極開展與“一帶一路”沿線國家的進出口貿易業(yè)務，大力開發(fā)輻射東南亞、西亞、南亞、中亞、中東、非洲、拉美及歐洲地區(qū)的國際貿易，為“一帶一路”沿線國家經濟建設做出了重要貢獻。
多年來，中國五礦所屬五礦發(fā)展在“一帶一路”沿線國家樹立起了中國五礦的海外品牌，同時企業(yè)里也始終閃亮著外籍員工與中方員工互學互利、共商共享的美麗身影。
澳籍員工Simon：保履約 駐廠督戰(zhàn)工作進度
澳籍員工Simon作為屬地員工，在澳洲五礦已經工作了16年。從財務助理、業(yè)務助理、項目采購經理到現在的普鋼業(yè)務主管，Simon在澳洲五礦提供的廣闊舞臺上不斷學習，在自身得到鍛煉發(fā)展的同時，也參與見證了企業(yè)深耕澳洲市場，開拓進取的全過程。
澳籍員工Simon（左一）在墨爾本進行鋼板板型質量客戶回訪
Simon在五礦工作的經歷中，有許多難忘的回憶，最為印象深刻的是在中國鋼構廠駐廠的那段時光。那是2012年，澳洲五礦和澳洲本地大型客戶合作，首次為其澳洲大型項目采購中國的成品鋼結構。項目運行過程并不像想象中的那樣一帆風順，由于客戶端不停地修改圖紙，導致工廠規(guī)?；a時間延后。得知此情況，Simon立刻趕往中國國內的鋼構廠，駐廠幾個月，根據工期和質量檢驗要求，將工作任務和目標落實到每天、每周、每個月的計劃中，時刻保持與各方的交流與聯(lián)絡。最終在Simon的協(xié)調下，國內鋼構廠克服各種困難，按照項目現場安裝的順序和要求，分批按時將鋼構件送到澳洲現場。澳洲客戶看到產品后，連連稱贊中國企業(yè)守承諾、高效率。每每回想起這段經歷，Simon總是開玩笑地說：“如果把那時候進口產品的各類檢驗記錄打印出來，估計也得裝滿一個集裝箱。”
現在，Simon作為澳洲五礦普鋼部門的主管，肩負著開發(fā)屬地鋼材業(yè)務的重任。Simon重點關注普通鋼材中高附加值產品，結合澳洲市場特點，瞄準兩個細分產品，通過訂單合并，降低采購成本，幫助公司提升了利潤；同時，Simon還根據市場預期，準備周轉庫存，確保貿易物流平穩(wěn)可控。在澳洲五礦多年的工作歷練，讓Simon積累了不少的工作經驗。Simon的工作方法不僅能有效維持市場份額，提升客戶的滿意度，同時也能降低供給風險，真正發(fā)揮了貿易企業(yè)的核心作用。
澳籍員工Nick：拓市場 量身定制質量把控標準
澳籍員工Nick回想起加入澳洲五礦的2010年，仿佛昨日。從那時起，Nick開始了一段與澳洲五礦緊密相伴的奮斗歷程，其中的每一個經歷都成為Nick日后成長道路上的印記。
澳籍員工Nick（右）與客戶Dawborn Steel談無取向電工鋼業(yè)務
2015年，Nick參與投標新西蘭最大的鋼管樁承建商項目，與Nick競爭的是該公司所屬集團內部的貿易公司。雖然，競爭對手在組織結構的關系和自我內部協(xié)作上有著先天的優(yōu)勢，但是Nick并沒有因此放棄，反而更加積極努力地與客戶溝通，飛去奧克蘭與客戶連續(xù)約見深入溝通。當Nick了解到除了價格以外，客戶真正關心的核心問題是如何塑造質量把控體系中技術、協(xié)調、實施等一系列附加服務，確保產品細節(jié)、質量萬無一失，能與終端使用無縫對接時，他為客戶量身定制了解決方案，以澳洲五礦為中心在供應端組成了鋼板原材料供應商、鋼管生產商、第三方檢驗方的項目團隊，制定了材料檢驗、生產檢驗和交貨檢驗的多方協(xié)作標準，包含了化學成分、機械性能、人員資質、可追溯性等所有客戶需要解決的問題。與此同時，Nick也先后兩次出差前往工廠和生產商，并與第三方檢驗工程師進行交流學習。最終，功夫不負有心人，Nick的辛勤付出得到了回報，不僅拿下了當時所投標的項目，為客戶編寫的質量把控體系標準也被客戶當作之后所有采購的執(zhí)行標準，更為澳洲五礦擴展澳洲市場創(chuàng)造有利的機會。
共建“一帶一路”的這十年，中國與沿線國家、地區(qū)產業(yè)鏈供應鏈合作更加密切，Nick也與澳洲五礦共同奮斗。2022年，Nick榮獲五礦發(fā)展年度先進個人榮譽稱號。他說：“正是澳洲五礦給了自己發(fā)展的平臺，才有機會在成就自我的同時，也助力企業(yè)發(fā)展?！?/p>
澳籍員工 CAROL：同進退 履職盡責助力客戶解決經營難題
Carol是澳洲五礦鋼材特鋼部原銷售主管，在澳洲五礦工作了26年。已退休2年的她，仍與澳洲五礦保持著良好溝通，關心關注公司業(yè)務發(fā)展，并同時關愛著澳洲五礦年輕員工的成長。
業(yè)務責任人澳籍員工Carol（右）傳幫帶公司青年骨干
在澳洲五礦工作期間，Carol最難忘的經歷是幫助客戶共渡難關。當時澳洲五礦的一位客戶經營上遇到困難，資金壓力陡增。Carol了解到客戶實際困難及合作誠意并盡職調研后，她主動請示公司領導商量對策，積極聯(lián)系中國工廠共同尋找解決方案。經過Carol的努力，化被動為主動，客戶經營的難題迎刃而解，擺脫窘境，扭虧為盈；同時Carol還對相關產品申請了專利保護，并助力此類業(yè)務發(fā)展成為今后澳洲五礦獨有的業(yè)務。澳洲五礦幫助當地客戶在逆境中積極尋找出路的案例，也在澳大利亞鋼鐵行業(yè)和中國工廠之間被傳為一段履職盡責的佳話。
共建“一帶一路”倡議提出的十年里，中國五礦海外貿易團隊培養(yǎng)了大批像Simon、Nick、Carol這樣的外籍員工，并與他們結下了深厚的友誼。共建“一帶一路”倡議給中國企業(yè)海外發(fā)展帶來了機遇，同時也為中外員工職業(yè)發(fā)展搭建了舞臺。
【責任編輯：俞昭君】
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