精品亚洲精品福利线在观看_黄色网在线播放_日本韩国精品在线_亚色视频在线观看_欧美精品七区_久久精品电影_精品无码国产一区二区三区51安_蓝色福利精品导航

首頁  >  新聞發(fā)布  >  媒體觀察 > 正文
經(jīng)濟(jì)日報(bào):綜合運(yùn)用政策工具完善中長期激勵機(jī)制

文章來源:經(jīng)濟(jì)日報(bào)  發(fā)布時間:2019-08-03

近日,國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于支持鼓勵“雙百企業(yè)”進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度有關(guān)事項(xiàng)的通知》(以下簡稱《通知》),就“雙百企業(yè)”推進(jìn)綜合性改革過程中遇到的一些共性問題,明確提出了九條有針對性、操作性的政策措施。其中包括,“雙百企業(yè)”可以綜合運(yùn)用國有控股上市公司股權(quán)激勵、國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵、國有控股混合所有制企業(yè)員工持股等中長期激勵政策,不受試點(diǎn)名額限制。

“這九條力求每一條都是‘干貨’,讓企業(yè)有實(shí)實(shí)在在的獲得感。”國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、國務(wù)院國資委副主任翁杰明表示。

據(jù)悉,自去年8月啟動的國企改革“雙百行動”,旨在打通改革推進(jìn)的“最后一公里”,培育一批國企改革尖兵,進(jìn)而起到引領(lǐng)示范和帶動面上國企改革的重要作用。目前,“雙百企業(yè)”數(shù)量為444家。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室著力“出實(shí)招、解難題、求實(shí)效”,研究提出有力措施,及時回應(yīng)企業(yè)關(guān)切。

針對“混改”審批程序問題,《通知》提出,中央企業(yè)所屬的主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的“雙百企業(yè)”,其混合所有制改革方案由中央企業(yè)審批;對于中央企業(yè)所屬的主業(yè)處于關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域、主要承擔(dān)重大專項(xiàng)任務(wù)的“雙百企業(yè)”,其混合所有制改革方案由中央企業(yè)審核報(bào)國資委批準(zhǔn);地方“雙百企業(yè)”的混合所有制改革方案決策與批準(zhǔn)程序按照各地國有資產(chǎn)監(jiān)管相關(guān)政策執(zhí)行。

針對市場化用人機(jī)制問題,《通知》要求各中央企業(yè)和地方國資委要指導(dǎo)推動“雙百企業(yè)”全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理;支持鼓勵“雙百企業(yè)”按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則,加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度,對市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行市場化薪酬分配機(jī)制,并采取多種方式探索完善中長期激勵機(jī)制。

針對中長期激勵問題,《通知》要求各中央企業(yè)和地方國資委要指導(dǎo)推動“雙百企業(yè)”綜合運(yùn)用好各種正向激勵政策和工具,堅(jiān)持短期與中長期相結(jié)合,堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際、能用盡用,建立健全多層次、系統(tǒng)化的正向激勵體系。“雙百企業(yè)”可以綜合運(yùn)用國有控股上市公司股權(quán)激勵、國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵、國有控股混合所有制企業(yè)員工持股等中長期激勵政策,不受試點(diǎn)名額限制。實(shí)施各種形式股權(quán)激勵的實(shí)際收益水平,不與員工個人薪酬總水平掛鉤,不納入本企業(yè)工資總額基數(shù)。實(shí)施國有控股上市公司股權(quán)激勵的,可以結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展情況合理設(shè)置授予業(yè)績條件和有挑戰(zhàn)性的行權(quán)(解鎖)業(yè)績條件。非上市“雙百企業(yè)”可以結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,借鑒國內(nèi)外成熟有效的中長期激勵實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在本企業(yè)大膽探索創(chuàng)新,實(shí)施不同方式的中長期激勵。《通知》還明確提出科研、設(shè)計(jì)和高新技術(shù)類“雙百企業(yè)”的科技人員確因特殊情況需要持有子企業(yè)股權(quán)的,可以報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司或地方國資委批準(zhǔn)后實(shí)施,并要求有關(guān)“雙百企業(yè)”應(yīng)當(dāng)在相關(guān)持股方案中明確關(guān)于加強(qiáng)對實(shí)施、運(yùn)營過程監(jiān)督的具體措施,堅(jiān)決防止利益輸送和國有資產(chǎn)流失。(記者 周雷)

【責(zé)任編輯:李子紅】

掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁

打印

 

關(guān)閉窗口

香蕉视频在线视频| 热久久免费视频| 91最新在线观看| 欧美调教视频| 精品国产一区二区三区在线| 精品视频自拍| 一区二区三区日韩在线| 国产aⅴ爽av久久久久成人| 午夜精品福利一区二区三区av| 99久久精品无免国产免费| 久久xxx视频| 久久99精品久久久久久青青91| 亚洲精品成人在线视频| 亚洲视频久久| 国产精品亚洲不卡a| 2018av男人天堂| 国产精品久久久久毛片软件| 激情图片中文字幕| 一区二区在线免费播放| 一本一本久久a久久精品牛牛影视 一本色道久久综合亚洲精品小说 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩 | 欧美精品一区二区三区在线播放| 又色又爽又黄无遮挡的免费视频| 日本不卡一区二区三区| 日韩中文字幕在线免费观看| 亚洲一区在线观| 99久久精品国产导航| 久久无码人妻精品一区二区三区| 成人爽a毛片| 蜜桃av久久久亚洲精品| 黄在线免费观看| 51视频国产精品一区二区| 777sesese| 国产一区二区三区精品久久久| 骚虎黄色影院| 精品国产1区2区| 欧美成人免费观看视频| 黄色精品一区| 日本在线观看免费视频| 日韩欧美ww| 国产精品videossex国产高清| 综合激情久久| 日本手机在线视频| 欧美精品中文| 日韩视频在线观看视频| 麻豆一区一区三区四区| 亚洲人成77777| av在线亚洲一区| www国产无套内射com| 国产成人一区二区三区影院| 成年人在线观看视频免费| 午夜免费一区| www.国产区| 婷婷伊人综合| 中文字幕亚洲影院| 欧美日韩国产高清| 中文字幕有码av| 日本亚洲视频在线| 人妖粗暴刺激videos呻吟| 国产一区二区视频在线| 国产成人自拍网站| 亚洲国产精品成人综合| 精品国产九九九| 欧美探花视频资源| 国产成人综合亚洲欧美在| 在线观看视频亚洲| 久久国产精品久久久久久小说| 欧美一级片在线看| 国产成人午夜电影网| 国产女人18水真多18精品一级做| 欧美日韩综合视频| 亚洲欧美视频在线播放| 国产精品91xxx| 国产99对白在线播放| 日韩精品在线看片z| 日韩写真福利视频在线| 91在线视频九色| 亚洲免费毛片| 国产三级aaa| 亚洲美女偷拍久久| 三级黄在线播放| 久久97精品久久久久久久不卡| 51漫画成人app入口| 亚洲 自拍 另类小说综合图区 | 不卡一区二区在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 久久综合精品视频| 亚洲码国产岛国毛片在线| 激情文学综合| 999热视频在线观看| 国内精品美女在线观看 | 国产精品久久777777换脸| 波霸ol色综合久久| 欧美亚洲二区| 手机av在线看| 日韩av综合网| 91视频亚洲| 少妇一级黄色片| 日韩一区二区电影| yellow在线观看网址| 日本wwww色| 欧美日韩一级视频| 涩涩视频在线播放| 成人做爰69片免费| 色哟哟一区二区在线观看| 欧美jizzhd69巨大| 成年女人18级毛片毛片免费 | 日本综合一区二区三区| 欧美在线亚洲在线| 日韩午夜黄色| 4438欧美| 免费国产黄色网址| 岛国视频午夜一区免费在线观看| а√天堂在线官网| 中文字幕人妻熟女在线| 欧美一级在线免费| 草草视频在线一区二区| 久久亚洲精品国产| 91成人伦理在线电影| 国产福利不卡视频| 欧美日韩视频精品二区| 日本精品一二三区| 精品sm在线观看| 丝袜美腿综合| 一区二区三区网| 天天干天天色天天爽| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 一区二区三区四区高清视频| 99久久精品日本一区二区免费| 51精品国产黑色丝袜高跟鞋| 国产麻豆精品在线| 二区在线播放| 精品无码黑人又粗又大又长| 国产成人精品一区二区在线| 国产最新精品免费| 日日夜夜精品一区| 波多野吉衣中文字幕| 亚洲天堂视频在线观看| 日韩av中文在线观看| 在线观看入口黄最新永久免费国产 | 国语自产偷拍精品视频偷| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 成年人福利视频| 女人裸体性做爰全过| 亚洲tv在线观看| 色婷婷综合久久久中文字幕| 亚洲另类av| 97在线观看| 日本一区二区欧美| 久久精品国产精品青草色艺| 日韩精品一区二区三区视频| 日韩av一区二| caopo在线| 亚洲精品国产无码| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 在线精品视频免费播放| 亚洲五月婷婷| 久草在线视频资源| 日韩一本大道| 青青草视频成人| 国产日韩精品久久| 一本大道久久加勒比香蕉| 国产91综合网| 国产一区二区主播在线| 比比资源先锋| 无码人妻久久一区二区三区| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 欧美激情精品久久久| 精品免费在线观看| 国产一区白浆| 欧美裸体视频| 免费国产麻豆传| 国产精品一区二区入口九绯色| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 精品国产免费一区二区三区四区| 99久久精品久久久久久清纯| 国产精品成人av| 日韩一区二区三区在线免费观看| www.夜夜操.com| 午夜视频1000| 国产精品国产精品88| 欧美 日本 亚洲| 亚洲自拍偷拍一区| 这里只有视频精品| 一区二区在线电影| 亚洲欧美日韩国产一区| 99综合久久| 青青草免费在线| 国产青青视频| 国产视频播放| 国产亚洲精品成人| 一级淫片在线观看| 亚洲色图自拍| αv一区二区三区| 日韩中文在线视频| 日本精品一级二级| 夜夜嗨av一区二区三区网页| www国产精品av| 成人羞羞视频播放网站| 欧美成人黄色| 在线看的毛片|