文章來源：經濟日報 發(fā)布時間：2020-07-21
7月20日，國務院國資委公布了2019年度中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核結果，招商局集團、中國海油、保利集團等48家中央企業(yè)在考核中獲評A級，數量與上一年度持平。
“這是一份更具含金量的成績單！”業(yè)界人士分析認為，修訂后的經營業(yè)績考核辦法實施第一年，經過更為科學嚴格的考評，獲評A級的央企數量保持穩(wěn)定，第一方陣并未出現外界預料的起伏，體現了央企的硬核實力，凸顯了企業(yè)加快高質量發(fā)展的進展成效。
中央企業(yè)負責人業(yè)績考核是國資委依法履行出資人職責的重要手段。年度經營業(yè)績考核和任期經營業(yè)績考核等級分為A、B、C、D四個級別，實行“業(yè)績升、薪酬升，業(yè)績降、薪酬降”，被視為央企經營活動的“指揮棒”。
為引導中央企業(yè)實現高質量發(fā)展，加快成為具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，國務院國資委于2019年3月修訂印發(fā)《中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核辦法》，于2019年4月1日起施行。修訂后的辦法突出高質量發(fā)展考核，涵蓋效益效率、科技創(chuàng)新、結構調整、國際化經營、保障任務、風險管控、節(jié)能環(huán)保等方面指標，特別是在堅持質量第一效益優(yōu)先的原則下，突出科技創(chuàng)新考核引導，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，將研發(fā)投入視同利潤。與此同時，突出世界一流對標考核。強化國際對標行業(yè)對標在指標設置、目標設定、考核計分和結果評級的應用。明確對具備條件的企業(yè)，運用國際對標行業(yè)對標，確定短板指標納入考核。
值得注意的是，修訂后的辦法規(guī)定A級企業(yè)根據經營業(yè)績考核得分，結合企業(yè)國際對標行業(yè)對標情況綜合確定，數量從嚴控制。此前有業(yè)界人士曾預計，該辦法實施后獲評A級的央企數量將減少。而從國資委公布的2019年度中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核結果看，2019年度獲評A級中央企業(yè)數量與上年度持平，同為48家，顯示出中央企業(yè)硬實力持續(xù)增強，在推進高質量發(fā)展、加快邁向世界一流企業(yè)方面取得新的進展。這也進一步增強了企業(yè)邁上新臺階，實現大發(fā)展的信心和底氣。
實踐證明，央企作為頂梁柱，經得起嚴格的檢驗，更不懼困難挑戰(zhàn)！今年以來，中央企業(yè)統(tǒng)籌推進疫情防控和企業(yè)經營發(fā)展工作，在疫情防控斗爭中沖鋒在前、勇挑重擔，在推動經濟社會發(fā)展中迎難而上、奮力拼搏，率先復工復產，帶動各類市場主體共同發(fā)展，生產經營逐月好轉，經濟效益企穩(wěn)回升，加大科技創(chuàng)新力度，重大項目穩(wěn)步推進，以實際行動在這場大戰(zhàn)大考中踐行初心使命，交出了合格答卷。
數據顯示，今年6月，中央企業(yè)實現凈利潤1664.8億元，較5月份增加646.3億元，同比增長5%，為今年以來首次實現月度凈利潤正增長。根據國資委近日作出的部署，國資央企要千方百計奪回疫情造成的損失，力爭絕大多數中央企業(yè)效益持續(xù)較快增長、力爭中央企業(yè)總體效益實現正增長，為做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅目標任務、全面建成小康社會作出更大貢獻。下半年，中央企業(yè)將突出抓好提質增效穩(wěn)增長，咬緊全年目標任務，全力拓展增長空間，強化管理挖潛增效，企業(yè)經營發(fā)展的成果值得期待。
【責任編輯：趙藝涵】