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["附件："]
["2022年度中央企业党校智库立项课题名单"]
["序号","专题分类","立项课题","申报（承担）单位","字数","计划完成时间","备注"]
[1,"国有经济 （5项）","习近平发展国有经济重要论述研究","中国联合网络通信集团有限公司党校",20000,"2022.10","综述性研究"]
[2,null,"做强做优做大国有资本和国有企业研究","中国海洋石油集团有限公司党校",20000,"2022.10","综述性研究"]
[3,null,"国有企业促进共同富裕问题研究\n——以中国大唐推进共同富裕创新实践为例","中国大唐集团有限公司党校",20000,"2022.10"]
[4,null,"国有企业促进共同富裕问题研究——以鞍钢企业推动共同富裕为例　","鞍钢集团有限公司党校",10000,"2022.10"]
[5,null,"央企乡村产业基金推动乡村振兴、促进共同富裕的背景及路径研究","国家开发投资集团有限公司党组党校",10000,{"v":2022.1,"d":"2022.10"}]
[6,"党的建设（24项）","高质量党建引领保障企业高质量发展实践研究","中国融通资产管理集团有限公司党校",10000,"2022.10"]
[7,null,"中央企业党组工作方法创新实践研究——以国家电力投资集团有限公司为例","国家电力投资集团有限公司党校",20000,"2022.10","的字删掉"]
[8,null,"在完善公司治理中加强党的领导理论研究","中国南方电网有限责任公司党校",10000,"2022.10"]
[9,null,"中央企业党建工作和生产经营深度融合研究","中国铁建股份有限公司党校",20000,"2022.10","加工作"]
[10,null,"提升中央企业基层党组织建设质量研究——构建“双引双建”党建体系","中国电力建设集团有限公司党校",15000,"2022.10","“双引双建”此表述为本企业做法，不适合在主标题，改为副标题"]
[11,null,"国有控股混合所有制企业党建工作创新探索研究","中国航天科工集团第二研究院党校",10000,"2022.10","没有国有混合所有制说法，加控股两字；创新探索删掉"]
[12,null,"混合所有制企业党建工作研究","中国远洋海运集团有限公司党校",30000,"2022.10"]
[13,null,"新时代国有企业思想政治工作哲学思考和创新对策研究",null,10000,{"v":2022.1,"d":"2022.10"},"哲学思考和创新对策这种研究方式不体现在题目上"]
[14,null,"国有企业党员领导干部理想信念教育实践研究","中国华电集团有限公司党校",10000,"2022.10"]
[15,"党的建设（24项）","青年干部理想信念教育常态化长效化机制建设研究","中国电信集团有限公司党校",20000,"2022.10","年轻干部改为青年干部；制度化改为长效化；加机制两字"]
[16,null,"关于用好“传家宝” 筑牢“生命线”推动中央企业思想政治工作守正创新发展研究","中国移动通信集团有限公司党校",10000,"2022.10","题目需规范，需体现什么样的研究"]
[17,null,"新时代提高领导干部理论素养本领实践研究","中国核工业集团有限公司党校",10000,{"v":2022.1,"d":"2022.10"}]
[18,null,"中央企业干部教育培训体系建设路径与机制研究","国家能源投资集团有限责任公司党组党校",20000,"2022.10"]
[19,null,"数字化时代教育培训创新模式研究","中国移动通信集团有限公司党校",10000,"2022.10"]
[20,null,"国有企业干部教育培训工作实践研究","中国煤炭科工集团有限公司党校",10000,"2022.10"]
[21,null,"国有企业管理干部成长规律与学习地图研究——中国广核集团的实践与探索","中国广核集团有限公司党校",20000,"2022.10","改为经营管理人员，或国有企业干部"]
[22,null,"新时代加强和改进国有企业教育培训工作研究","中国铁塔股份有限公司党校",10000,"2022.10"]
[23,null,"增强党员领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动新时代国有企业高质量发展研究","中国华能集团有限公司党校",10000,{"v":2022.1,"d":"2022.10"},"题目需规范，需体现什么样的研究"]
[24,null,"新时代加强国企党员党性教育探究","中国大唐集团有限公司党校",15000,"2022.10"]
[25,null,"伟大建党精神引领航天精神孕育与建构研究","中国航天科工集团有限公司党校",25000,"2022.10","生成改为孕育"]
[26,null,"国有企业先进精神谱系研究","中国石油天然气集团有限公司党校",17000,"2022.10","加先进两字"]
[27,null,"用好红色资源弘扬国有企业先进精神研究","中国海洋石油集团有限公司党校",10000,"2022.10","加好字"]
[28,null,"新时代国有企业工匠精神培育路径研究","中国建筑集团有限公司党校",10000,"2022.10"]
[29,null,"党史学习教育常态化长效化机制实践研究——以中国联通为例","中国联合网络通信集团有限公司党校",10000,"2022.10"]
[30,"改革发展（11项）","深化国有企业改革研究","中国核工业集团有限公司党校",20000,"2022.10"]
[31,null,"深化国有企业改革研究","中国大唐集团有限公司党校",20000,"2022.10"]
[32,null,"加快建设世界一流企业研究","中国石油天然气集团有限公司党校",20000,"2022.10"]
[33,null,"世界一流企业竞争力体系建设与路径探索","国家能源投资集团有限责任公司党组党校","30000-50000",{"v":2022.1,"d":"2022.10"}]
[34,null,"国有企业转型发展的运行机制研究——基于中国石化的实践","中国石油化工集团有限公司党组党校",80000,"2022.10"]
[35,null,"新发展格局下中央企业高质量发展研究","中国旅游集团有限公司党校",15000,"2022.10","逗号去掉"]
[36,null,"中央企业战略管控能力提升路径研究","中国航天科工集团有限公司党校",30000,"2022.10"]
[37,null,"中央企业品牌建设创新路径研究","中国建筑集团有限公司党校",10000,"2022.10","改为中央企业；的字删掉；创新路径需明确，是指路径创新还是整个创新路径？如是路径创新可将创新路径改为路径创新"]
[38,null,"中央企业推动数字化转型、担当数字经济主力军实现路径研究——以中国联通助力数字经济发展的实践探索为例","中国联合网络通信集团有限公司党校",20000,"2022.10"]
[39,null,"国有企业混合所有制改革背景下党管干部与市场化选人用人有机统一研究","中国中车集团有限公司党校",10000,"2022.10"]
[40,null,"“两制一契”管理模式下的干部考核工作研究","中国海洋石油集团有限公司党校",10000,"2022.10","不规范，建议改为任期制、契约化管理模式下"]
[41,"党校工作（12项）","新时代中央企业党校办学治校实践探索","中国核工业集团有限公司党校",10000,{"v":2022.1,"d":"2022.10"},"的字删掉"]
[42,null,"中央企业党校体系建设研究","中国航天科工集团有限公司党校",30000,"2022.10"]
[43,null,"国有企业党校“咨培测一体化”发展模式路径研究","中国船舶集团有限公司党校",10000,"2022.10","的字删掉"]
[44,null,"坚持党校姓党 加强党性教育——以中国船舶集团党校“1+3+4”党性教育工作体系为例",null,20000,"2022.10","题目需规范，体现出相关内容的研究"]
[45,null,"发挥中央企业党校优势，加强治企兴企新型智库建设路径探析","中国移动通信集团有限公司党校",10000,"2022.10","的字删掉"]
[46,null,"中央企业党校推动红色领导力教育培训理论研究与实践路径","中国石油天然气集团有限公司党校",15000,2022.9,"的字删掉"]
[47,null,"中央企业党校挖掘红色资源、传承红色基因的实践研究","鞍钢集团有限公司党校",10000,2022.8,"企业改为中央企业"]
[48,null,"中央企业推动干部教育培训工作创新与实践——以三峡集团党校“红绿”两线教学为例","中国长江三峡集团有限公司党校",10000,"2022.10","建议不说“一进两入”"]
[49,null,"办好一流企业党校研究与实践","国家电网有限公司党校",10000,"2022.10"]
[50,null,"基于“1+N”党校网络的国企党校智库建设模式与路径研究",null,10000,"2022.10"]
[51,null,"中央企业党校思想引领作用发挥路径研究",null,10000,"2022.10"]
[52,null,"国企党校学员临时党支部建设及运行机制研究","国家开发投资集团有限公司党组党校",10000,"2022.10"]