AI賦能！中智集團構(gòu)建人力資源服務(wù)新生態(tài)
文章來源：新聞中心 發(fā)布時間：2025-09-12
9月10日，2025年中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會（簡稱“服貿(mào)會”）開幕。作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域的中央企業(yè)代表，中智集團攜“頂層設(shè)計—AI賦能—解決方案”三位一體體系，亮相服貿(mào)會供應(yīng)鏈及商務(wù)服務(wù)專題展區(qū)。現(xiàn)場還通過“AI智能面試”沉浸式體驗、“直播帶崗”等互動環(huán)節(jié)，直觀呈現(xiàn)人力資源全生命周期AI高價值場景，讓與會者近距離感受數(shù)智化服務(wù)產(chǎn)品。
AI賦能人才全周期場景 破解供需難題
服貿(mào)會現(xiàn)場，中智集團展示的AI賦能場景覆蓋人才招聘、人才管理、薪酬福利、靈活用工等領(lǐng)域。其中，基于自研國產(chǎn)大模型打造的“AI數(shù)字人智能招聘面試”，突破行業(yè)預(yù)置題庫局限，可智能生成“千人千面”的面試計劃，并結(jié)合實時動態(tài)追問技術(shù)，實現(xiàn)對候選人全面、客觀地評估，重塑人才評估新范式。該應(yīng)用場景已成功入選國務(wù)院國資委首批中央企業(yè)人工智能戰(zhàn)略性高價值場景。
針對傳統(tǒng)招聘“人找崗”效率低、適配精度不足的痛點，中智集團通過AI賦能，打通“行業(yè)-企業(yè)-崗位-人才”多維度圖譜，將傳統(tǒng)匹配邏輯重構(gòu)為“智能網(wǎng)生態(tài)”，借助垂類模型動態(tài)校準功能，大幅提升人崗匹配效率與精準度。
此外，中智集團還推出員工智能助手、智能算薪引擎、智慧就業(yè)管理系統(tǒng)等解決方案，一方面能為企業(yè)人力資源管理提質(zhì)增效，比如智能算薪引擎整合多源數(shù)據(jù)，實現(xiàn)算薪算稅一體化，將萬人規(guī)模企業(yè)算薪耗時從3天壓縮至3小時，效率提升顯著；另一方面，還將為推動企業(yè)戰(zhàn)略落地和高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人才動力和支撐。
垂直領(lǐng)域外包服務(wù) 引領(lǐng)行業(yè)轉(zhuǎn)型
目前，中智集團正從傳統(tǒng)人力資源綜合管理向垂直領(lǐng)域延伸，聚焦智能制造、金融、醫(yī)療等十大領(lǐng)域，推出“定制化外包服務(wù)”，以“智慧人力全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)生態(tài)”為核心要素，嵌入業(yè)務(wù)流程，助力客戶降本增效、控制風險。
在金融領(lǐng)域，中智集團提供涵蓋安保押運、款箱寄庫、現(xiàn)金分清、金庫管理、跨地域高端安保物流等業(yè)務(wù)的一站式外包服務(wù)，目前在全國已有30家持有武裝守押資質(zhì)的押運公司和多家外包服務(wù)公司，并自主研發(fā)了武裝守押管理、現(xiàn)金管理等數(shù)十項信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了運營管理的信息化和平臺化管理。
通過積極構(gòu)建覆蓋人才“引、育、用、留”全生命周期的“智慧人力全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)生態(tài)”，中智集團依托全產(chǎn)業(yè)鏈積累的千萬級動態(tài)人才庫以及AI智能匹配引擎，不僅能更高效實現(xiàn)崗位需求與人才資質(zhì)的匹配，還能通過人才數(shù)據(jù)沉淀形成行業(yè)能力模型，引領(lǐng)和推動行業(yè)從傳統(tǒng)“人力租賃”向“數(shù)據(jù)賦能”轉(zhuǎn)型。
智庫引擎發(fā)力 國際化布局提速
本屆服貿(mào)會上，中智集團旗下戰(zhàn)略規(guī)劃品牌“中智國略”創(chuàng)新推出“戰(zhàn)略規(guī)劃-戰(zhàn)略保障-戰(zhàn)略執(zhí)行”（3S）一體化模型，該模型不僅為央國企在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供方法論支持，還針對性解決中企國際化拓展中“規(guī)劃”與“執(zhí)行”脫節(jié)的難題。
作為智慧人力生態(tài)創(chuàng)領(lǐng)者，中智集團在國際市場已形成了全產(chǎn)業(yè)鏈“一體化”的服務(wù)體系，業(yè)務(wù)涵蓋跨境招聘、全球薪酬支付等，覆蓋了企業(yè)出海“開拓期-發(fā)展期-成熟期”全流程所需人力資源專業(yè)服務(wù)，助力人才跨境流動。
明年是“十五五”開局之年，中智集團正以“戰(zhàn)略布局為綱、AI技術(shù)為翼、生態(tài)服務(wù)為體、智庫智力為核”的發(fā)展路徑，構(gòu)建起具有央企特色的人力資源服務(wù)新生態(tài)，持續(xù)為千行百業(yè)賦能。
【責任編輯：李子紅】
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