發布時間：2006-12-22
國資委直屬機關出席十七大代表候選人
第一輪推薦提名遴選工作進展順利
自11月16日中央企業系統（在京）十七大代表選舉工作領導小組召開第一次工作會議以來，國資委直屬機關各級黨組織按照黨中央的部署和國資委黨委的要求，認真組織直屬機關廣大黨員參加十七大代表選舉工作。在第一輪候選人推薦提名工作中，直屬機關各級黨組織認真貫徹黨章要求，堅持黨的民主集中制原則，充分發揚黨內民主，尊重和保障黨員民主權利，調動廣大黨員和各級黨組織的積極性、主動性和創造性，切實把推薦提名工作作為黨員依據黨章行使民主權利，參與黨內民主生活的一項生動的實踐活動。截止12月15日，直屬機關出席十七大代表候選人第一輪推薦提名遴選工作基本結束。據統計，委直屬機關884個黨支部，全部參加了推薦提名工作，參與率達100%；參與推薦工作的黨員數為14220名，參與率達到了96.7%。直屬機關第一輪推薦提名工作中緊緊抓住了如下幾個環節：
一是健全組織，落實人員，明確職責。11月17日，從機關黨委、人事局、機關服務管理局抽調人員，建立健全了中央企業系統（在京）十七大代表選舉工作領導小組辦公室機關組，機關組下設綜合組、選舉工作一組和選舉工作二組，明確了各小組的職責。直屬機關各單位黨組織高度重視，實行主要領導負責制，加強對這項工作的組織領導，并指定一名同志作為聯絡員，負責同機關組的聯絡。
二是領會精神，制訂方案，部署工作。11月17日，機關組召開會議，學習中央有關文件精神和李榮融同志、王勇同志的講話精神，明確十七大代表選舉工作的規定、要求和紀律。著手起草《關于推薦國資委直屬機關十七大代表候選人的工作方案》、《國資委直屬機關十七大代表選舉工作程序》、《國資委直屬機關中央企業系統（在京）黨代表會議代表選舉工作程序》。組織直屬單位黨組織主要負責人、黨辦主任及機關組全體同志參加11月28日召開的國資委黨委部署中央企業系統（在京）十七大代表選舉工作會議。同日，直屬機關黨委召開黨委全委會，研究討論并原則通過了《關于推薦國資委直屬機關十七大代表候選人工作方案》及工作程序等文件。11月30日，直屬機關黨委召開會議部署直屬機關十七大代表提名選舉工作，王瑞祥同志作了動員講話，對選舉工作提出了明確要求，就選舉工作中有關問題進行了解答和說明，為直屬機關十七大代表選舉工作有條不紊地進行打下了基礎。
三是認真指導，加強協調，組織實施。為了保證十七大代表候選人和中央企業系統（在京）黨代表會議代表的推薦選舉工作符合中央和國資委黨委要求，機關組在工作中認真指導，加強協調，保證工作的順利進行。在指導方面，主要是按照中央和國資委黨委關于做好十七大選舉工作的有關要求，嚴格按照程序，編制了直屬機關黨的十七大代表候選人選舉工作流程圖，對每個環節、每個節點都作出了明確的規范；制定了詳細的工作計劃，保證了直屬機關十七大代表候選人的提名選舉工作的順利開展。在加強協調方面，主要是針對代表選舉中的結構要求、聯合推薦選舉的問題，做好協調工作，特別是在聯合推薦選舉中央企業系統（在京）黨代表會議代表的黨組織中加強協調，取得一致意見，保證選舉工作順利開展。
四是充分理解，大力配合，有序推進。直屬機關黨的十七大代表候選人的推薦提名和中央企業系統（在京）黨代表會議代表的選舉工作得到了各基層黨組織和廣大黨員的充分理解和大力配合。在年底業務工作任務繁重的情況下，機關各廳局黨支部把十七大代表的推選工作作為一項重要的政治任務，紛紛召開黨員大會，積極醞釀，認真推薦十七大代表候選人初步人選。管理局系統所屬的離退休干部局、服務中心克服黨組織層次多、老同志難集中等困難，均按要求進行了推選；各直管協會普遍重視十七大代表的推選工作，采取召開基層黨員大會或召開協會黨代會換屆的方式進行推選、提名。各基層黨組織的高度重視和認真組織，保證了推舉工作的順利進行。
12月上旬，直屬機關各單位黨組織按要求，以支部為單位組織全體黨員認真做好直屬機關十七大代表候選人的推薦提名工作，至12月11日，直屬機關各單位完成了第一輪推選工作。依據實施方案有關要求和遴選原則，機關組按照推薦單位數、推薦支部數和黨員票數從中遴選產生了直屬機關出席十七大代表候選人初步人選名單。15日上午，經王瑞祥同志主持召開直屬機關黨委全委會討論審議后，已報國資委黨委審定。至此，國資委直屬機關出席十七大代表候選人第一輪提名遴選工作基本結束。
來源：中央企業系統（在京）十七大代表選舉工作領導小組辦公室