文章來源：機關服務管理局 發布時間：2011-08-11
這次會議的主要任務是，深入學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，認真貫徹國資委中央企業、地方國資委負責人研討班會議精神，總結上半年工作，交流創先爭優活動經驗，通報經營業績考核情況，共同研究做好下半年工作，以期達到進一步統一思想，提高認識，堅定信心，鼓足干勁，不斷鞏固和擴大創先爭優活動成果，推動“基礎工作年”活動扎實開展，努力把全年各項工作和重點任務完成好的目的。曉峰同志受金陽副主任的委托，將代表國資委和管理局黨委對做好全系統下半年工作提出要求，我們一定要認真學習，深刻領會，堅決貫徹。多年來，我們的工作一直得到中央和國務院有關部門，以及各廳局的大力支持和指導幫助，讓我們以熱烈的掌聲，向出席這次會議的領導和同志們表示衷心的感謝！下面，我從兩個方面向大家報告工作。
一、今年以來全系統工作進展情況
今年是國家“十二五”的開局之年，是中國共產黨成立90周年。上半年，在國資委和國資委黨委的正確領導下，在全系統各單位的共同努力下，離退休干部工作有序開展，機關服務保障工作不斷改善，資產和財務管理工作平穩運行，“基礎工作年”活動不斷深入，“兩支隊伍”始終保持穩定，各項工作取得了積極成效。
（一）離退休干部工作有序開展。
春節團拜活動喜慶圓滿。王勇主任、金陽副主任等委領導共同和分別出席了委機關老部長春節團拜會，以及各離退休干部局（辦）舉行的春節團拜活動。委領導們給老部長拜年，并與老同志們一起觀看文藝節目，一起參加慶祝活動，場面熱烈祥和。春節前夕，委領導們專門到家中和醫院走訪慰問了部分老部長、老同志。
離退休干部政治待遇較好落實。管理局和各離退休干部局（辦）堅持行之有效的工作制度，以慶祝建黨90周年為契機，采取多種形式，組織離退休老同志廣泛開展了學黨史、讀經典學習活動和中組部老干部局組織的“與黨同呼吸、共命運、心連心”征文活動。在剛剛結束的中組部老干部局組織的評比表彰中，我委獲征文活動組織工作一等獎，曉峰同志出席表彰會議并作經驗交流。在學習楊善洲同志活動中，各離退休干部局（辦）緊密結合學習身邊典型，力求收到實效。紡織、機械等離退休干部局組織離退休老專家、老同志開展了為行業和企業改革發展“建言獻策”活動。委機關離退休干部局發揮簡報作用，開辟了“身邊的榜樣”專欄，連續報道先進事跡、先進經驗。機械離退休干部局編輯了英模先進事跡材料，供干部職工和老同志學習。在直屬機關黨委召開的“學習楊善洲同志座談會”上，機械離退休干部局代表全系統作了交流發言。管理局代表全系統出席中組部召開的全國離退休干部黨組織和黨員創先爭優活動推進會，書面交流了我委老同志開展創先爭優活動的情況。
離退休干部生活待遇較好落實。各離退休干部局（辦）積極探索符合老同志實際需求的服務思路，逐步擴大“四就近”工作的影響。商業離退休干部局以公開承諾辦實事帶動各項工作，服務水平進一步提高。物資離退休干部局把創先爭優活動與建立幫扶機制相結合，強化了對有特殊困難老同志的幫扶工作。有色金屬離退休干部局組織老同志赴密云國際老年公寓考察體驗，擴寬了服務渠道。建材離退休干部局開展的“走近老同志，送溫暖、察實情”實踐活動，中汽離退辦開展的“立足本職比奉獻、平凡崗位比貢獻”實踐活動，輕工離退休干部局與有關社區定期召開的服務聯席會議等活動，都使服務工作更加貼近老同志，受到老同志們的普遍歡迎。管理局積極協調解決老干部活動站運行經費85萬元，配備設備297臺（件）。按照中央統一部署，管理局組織了提高部分離休干部醫療待遇、醫療費報銷標準、生活補貼標準和擴大發放范圍等工作，經中組部批準，我委共有53名離休干部在“七一”前夕提高了醫療待遇。
“雙先”評選工作圓滿完成。根據中組部、人力資源和社會保障部部署，管理局組織各離退休干部局（辦）開展了全國老干部工作先進集體和先進工作者評選表彰工作，向中組部報送了1個全國先進集體和2名全國先進工作者推薦材料。并以此為契機，開展了國資委離退休干部工作“雙先”評選活動，評選出11個國資委離退休干部工作先進集體，22名國資委先進工作者，擬待兩部委表彰后在全委范圍內予以表彰。
離退休干部醫藥費超支情況調研取得階段性成果。針對近年來非醫療照顧離退休干部醫藥費超支嚴重問題，管理局成立調研組對全系統醫藥費超支情況進行了深入調研，并在深入分析的基礎上，提出了應對措施和工作建議。調查發現，全系統離退休干部醫藥費2009年超支1869萬元，2010年超支2848萬元。王勇主任、金陽副主任對此高度重視，專門作出重要批示，提出明確工作要求。目前，管理局正積極向中組部、財政部、國管局等有關部門反映，努力爭取政策支持，以期這一問題能夠從根本上得到解決。
（二）機關服務保障工作不斷改善。
積極兌現優質服務承諾。年初管理局和委機關服務中心在廣泛征求機關干部職工意見基礎上，提出并公布了2011年8項優質服務承諾事項。包括“提高餐飲質量，增加花色品種；改善就餐環境，增加服務項目；統一機關職工房改房物業費管理辦法；積極協助機關工會解決職工子女入托難問題；積極尋求社會停車資源，逐步解決機關停車難問題；擴大中醫坐堂診治范圍，延長診治時間；設置繳費機，為職工繳納水電氣通信費用提供便利服務；為機關職工和離退休干部提供旅游咨詢服務”等。目前已經基本完成6項，其它2項正在抓緊落實中。
努力改善辦公和生活條件。上半年共簽訂政府采購合同146個，采購金額530多萬元，為委機關更新配備辦公設備（家具）2814臺件，保障了委機關工作的正常運行。管理局與委機關服務中心解決了西便門辦公區電視頻道少、信號不穩定等問題，為安定門辦公區三個餐廳安裝了電視機。積極協調有關單位，重新設計了西便門辦公區園林規劃，置換了土壤，栽種了適合不同季節綠化美化需要的草坪和綠植，并更換了新的灌溉系統和草坪燈等設施。為32名新公務員和3名到我委掛職的西部和少數民族地區干部解決了住宿問題。在醫療保健方面，管理局與委機關服務中心加強跟蹤服務和健康指導，共同研究提出了進一步加強和改進職工體檢工作的實施方案。物資、冶金服務中心為部分解決機關職工子女入托難問題也作出了積極努力，讓機關職工充分感受到管理局系統對機關建設工作的支持。管理局還邀請港中旅中旅總社針對機關職工和離退休干部旅游休假特點，精心設計旅游度假產品，組織開展服務咨詢活動，600多名機關職工和各離退休干部局有關人員參加了咨詢。
機關服務保障水平明顯提高。委機關服務中心在機關服務方面承擔著重要責任，做了大量工作。經過艱苦努力，機關辦公區、職工宿舍區等基礎設施環境有了較大改善，會議服務、公文印制、食堂管理、車輛保障、安全保衛等項工作服務水平有了明顯提高，機關職工滿意度顯著提升。在上半年召開的幾次全委大的會議活動中，都較好的完成了服務保障任務，多次受到委領導和有關廳局的表揚。
（三）資產、財務管理工作平穩進行。
預算管理和執行工作不斷加強。在認真做好對比分析的基礎上，管理局認真編制和批復下達了國資委2011年度部門預算分配方案，并在國資委網站進行了公開。針對一些廳局和單位預算管理相對薄弱，預算執行進度緩慢等問題，管理局加強了調研和指導服務。總體上看，管理局系統各單位預算執行相對較好，執行率均高于全委平均水平。根據國務院有關要求和委領導指示，管理局積極縝密地研究提出了2010年“三公經費”決算、2011年“三公經費”預算公開方案，日前已經國資委黨委審議并在國資委網站上公布，媒體反映平穩。積極協調解決第三步津補貼發放資金缺口問題，目前補發資金已全部發放到每一名離退休干部和職工手中。
審計整改工作得到加強。按照審計署有關要求，積極配合做好我委2010年預算執行情況審計，以及審計取證材料的核實、反饋，協調有關廳局和單位按照審計署要求認真做好整改工作。根據有關規定，組織對4個單位負責人進行了經濟責任審計，完成了有關整改工作。從審計整改落實情況看，各單位問題逐年減少，資產財務管理工作日漸規范。
“小金庫”治理復查工作基本完成。根據中央治理“小金庫”工作領導小組的部署，組織召開了2011年“小金庫”專項治理工作會議，在機關和各直屬直管單位認真開展了2011年“小金庫”治理復查工作，督促有關單位進一步加強整改落實，建立防治“小金庫”長效機制。目前，復查階段的工作已經結束，有關整改工作基本完成，相關情況總結已報送中央治理辦。
公務用車問題專項治理工作積極推進。根據黨中央國務院的部署和國管局的有關要求，開展了行政事業單位公務用車問題專項治理工作，對委機關及直屬直管單位公務用車情況進行了普查和公示，制定了公務用車問題專項治理工作實施方案，進行了有關工作培訓，做到了既嚴格按政策規定辦，又有效保證了機關工作需要。在車輛核編過程中，根據我委機關兩地辦公和離退休干部工作的實際情況，向國管局提出了我委車輛編制核定建議，并得到了充分理解和支持。目前，國管局已同意我委除委機關離退休干部局外，其他各離退休干部局（辦）暫不重新核編。
基建投資管理工作進一步加強。組織各單位全面檢查了基建項目管理和廉政兩個責任書的落實情況，修改完善了考核辦法，進行了有關培訓，全系統基建投資管理工作水平有了新的提高。組織編制了我委2012年基建投資計劃，共向發展改革委申報項目66個，申請預算內投資25054萬元，其中包括管理局系統信息化建設項目。向國管局申請項目39個，申請投資26557.53萬元，重點用于消除辦公區、住宅區安全隱患和安排抗震加固。
經營業績考核工作穩步推進。管理局堅持每季度對各機關服務中心（不含委中心）的經營業績考核工作情況進行分析通報，幫助各服務中心認真分析經營工作中出現的新情況、新問題，進一步加強對重大投資事項的政策把關。各服務中心積極適應市場形勢，調整經營方針，嚴控經營風險，充分挖掘潛力，努力強化成本費用控制，不斷發掘新的經濟增長點。商業中心以推進經營重心轉移帶動結構調整，效益不斷提高；物資中心注重培育優質客戶，以提升入住率促進了效益增長；機械中心加強市場調研，密切關注政策變化，把握房地產開發節奏，穩步推進經營發展；冶金中心結合企業基地建設，狠抓戰略規劃落實，努力實現特色經營；石化中心深化內部改革，創新經營理念，不斷拓展市場空間；輕工中心利用基礎設施改善的有利條件，提高綜合服務水平，促進利潤增長；紡織中心認真落實中心發展戰略，注重風險防控，保持了良好發展態勢；建材中心推行預算管理，完善內控機制，經營狀況不斷向好；有色金屬服務中心通過資產置換，改善資產質量，增強發展能力。經過各機關服務中心的共同努力，上半年實現經營收入11.45億元，完成年度考核指標的53.97%；實現利潤總額1.73億元，完成年度考核指標的76.85%，同比增長30.64%；實現國有資產保值增值9841萬元，完成年度考核指標的68.10%；對離退休干部工作支持1565萬元，完成年度考核指標的56.56%。總體實現了時間過半，任務完成過半。
（四）“基礎工作年”活動積極推進。
自年初工作會議以來，管理局和全系統各單位以加強基礎工作為重點，積極開展“基礎工作年”活動，促進了服務管理水平和工作效率的提高。
建立健全各項規章制度。管理局和各單位根據自身服務管理和改革發展的實際，普遍采取積極措施，認真清理規范和完善各類管理措施和規章制度，不斷強化遵章守紀意識和制度執行力度，努力打牢各項工作基礎。很多單位結合崗位達標工作，制定了服務標準，規范了辦事流程，并定期開展考核講評，工作質量和效率明顯提高。管理局全面修訂和建局以來的各項規章制度，進一步規范各項管理工作和業務流程。目前多數規章制度已完成修訂工作，擬于今年9月全面完成并重新匯編。各單位也加大了規章制度的清理和完善工作，進一步落實了崗位責任，為提高工作質量和效率，爭創一流工作業績奠定了堅實基礎。
認真落實培訓工作計劃。按照年初工作會議的部署，全系統進一步加大了教育培訓力度，努力打牢工作和發展的基礎。管理局針對全系統工作的實際需求，廣泛開展了業務培訓。目前已開展了審計、安全保密、規范權力運行、現代企業制度、企業文化建設等專題培訓。全系統各單位也分別根據本單位的實際情況，普遍開展了公文和信息寫作、信息化網絡系統辦公、相關業務知識等學習培訓活動，取得了良好效果。全系統境外學習考察和培訓活動積極開展，部分團組已完成培訓任務，計劃內出訪任務均在積極推進和落實之中。學習培訓活動的開展，有效地提高了職工的服務管理知識和技能，有力地促進了各項工作任務的完成。
信息化建設積極推進。為進一步強化基礎建設，全系統各單位逐步引入現代化信息技術和辦公應用手段，工作質量和效率明顯提升。3家單位建立了包括自動化辦公在內的網絡信息系統，初步建立了電子化基礎信息數據庫。8家單位初步提出了信息化建設規劃。管理局根據全系統工作需要，初步提出了包括全系統各單位在內的信息化建設總體方案，已向上級有關主管部門申報了投資項目，有關工作正在積極推進之中。管理局機關進一步加快推進信息化建設，目前已基本完成業務管理信息系統建設項目招標工作，有關建設工作取得積極進展。管理局短彩信平臺業已投入使用。
積極打造“精品工作”。各單位努力把創先爭優活動開展與認真履行崗位職責、做好本職工作緊密結合，引導和激勵干部職工努力成為本職業務的行家里手，著力打造精品工作。冶金離退休干部局要求全體在職職工制定“精品工作計劃”，石化離退休干部局開展“比學習創一流素質，比敬業創一流業績，比團結創一流作風，比服務創一流水平”活動，有效地促進了工作質量的提升。輕工服務中心在辦公區全面推行優質服務承諾，努力爭創一流服務。管理局在各單位廣泛開展精品工作展評活動的基礎上，組織開展了“精品工作”申報活動，向直屬機關黨委推薦了“開展老干部工作政策業務知識競賽”等7項精品工作，全系統崗位職業技能大賽活動也正在積極籌備中。
（五）綜合管理工作不斷強化。
積極推動服務中心的改革發展工作。成立了由管理局和有關機關服務中心參加的全系統事業單位分類改革工作領導小組，積極穩妥地推進事業單位改革工作。召開了服務中心改革座談會，主動研究探討有關事業單位改革及其對當前工作的影響，要求各服務中心認真做好改革前各項準備工作。管理局認真加強有關政策研究，積極與國管局溝通協商解決各機關服務中心辦公樓產權證移交后可能產生的問題，明確有關政策，穩定干部職工的思想，努力為各服務中心的生存發展創造良好環境和有利條件。
深入開展資源節約活動。全系統組織開展了以“節能我行動、低碳新生活”為主題的節能減排宣傳周活動，各單位廣泛開展了低碳體驗日和豐富多彩的宣傳教育等活動。調整了組織領導機構，印發了關于貫徹落實國管局等四部委要求，帶頭厲行節約，發揮表率作用的通知，在中央國家機關辦公區率先配置了分類垃圾桶，完成了機關垃圾分類工作。為解決機關職工夏季加班室內溫度高問題，合理調整了供冷時間。為進一步加強節能改造工作，對各辦公區開展光伏發電項目及實施合同能源管理問題進行了調研，提出了節能改造實施方案。機械、物資、紡織、石化服務中心被北京市授予節水型單位稱號。
安全管理、五委會、人民防空、防汛等社會事務管理工作取得積極成效。根據我委實際，調整了綠化、愛國衛生、人口和計劃生育、交通安全和環境綜合整治等“五委會”組成人員，首次實行了委員工作分工，促進了“五委會”作用的發揮。各級“五委會”廣泛組織了春季義務植樹、慈善捐款等活動，在計劃生育服務、交通安全宣傳等方面進一步發揮了組織協調作用。全系統“安全工作專家庫”初步建立，安全檢查專家工作機制初步形成，較好保證了委機關和全系統的安全與穩定。委機關和各辦公區認真開展了防汛安全檢查工作，及時排除隱患，確保汛期安全。我委人民防空工作連續第五年被評為“中央國家機關人防工作目標管理先進單位”。
總的來看，上半年全系統的各項工作總體進展順利，這是全系統各單位廣大干部職工共同努力奮斗的結果。但是也必須注意到，我們的工作還存在著一些問題。一是非醫照離退休干部醫藥費超支問題越來越嚴重，嚴重影響離退休干部工作的開展。二是“基礎工作年”活動開展還不平衡，有的單位和部門動作慢，起步晚，工作不夠扎實。三是有的單位受上半年活動多的影響，工作計劃落實較慢，如不抓緊，將影響到全年工作任務的完成。等等這些問題，都需要我們盡快加以解決。
二、扎實做好下半年各項工作
7月28-30日，國資委在大慶組織召開了中央企業、地方國資委負責人研討班，這是國資委組建以來第一次將中央企業和地方國資委的工作放在一起研究部署，充分體現了國資委構建國資“一家人、一盤棋”大格局和貫徹落實“十二五”時期中央企業改革發展和國資監管工作的總體思路。國資委提出構建“大國資”工作格局，就是要在前幾年國資監管工作基礎上，貫徹中央要求，通過頂層設計，更新工作理念，以更加廣闊的視野、更加開放的姿態、更加緊密的聯系，進一步促進對企業國有資產的有效監管，進一步營造國有企業改革發展的良好環境，進一步拓寬國有資產優化配置的空間和領域。具體講就是要在國資委系統建設上構建“大家庭”，在強化對外聯合上形成“大合力”，在推進企業國有資產優化配置上打造“大平臺”，以進一步提高國有資產運營效率，更好地實現產業優化升級。構建“大國資”工作格局，國資委機關責任重大，任務艱巨。為國資委中心工作提供服務保障，為構建“大國資”工作格局做出貢獻，是國資委和國資委黨委在新形勢下賦予管理局系統的一項光榮任務，也是全系統義不容辭的責任。即將出臺的《國務院國資委“十二五”機關建設規劃》對管理局系統提出了“堅持以人為本，做好離退休干部工作和機關后勤服務工作，不斷改善機關工作和職工生活條件，全面提高服務管理水平，高標準、嚴要求、立標桿、創一流，為機關建設提供優良的服務保障”的要求。全系統干部職工要認真學習，深刻領會構建“大國資”工作格局的重要意義，充分認識所擔負的重要責任，進一步明確管理局系統工作與全委中心工作的關系，不斷增強做好離退休干部工作和后勤服務保障工作的責任感和緊迫感，更好地繼承和發揚全系統“一家人、一條心、一股勁”的優良傳統，以更寬的視野、更大的合力、更高的標準，全面加強基礎建設，認真做好服務管理、改革發展和安全穩定等各項工作，爭創一流工作業績，努力為全委中心工作和重點任務的完成提供更加優質高效的服務保障，為構建“大國資”工作格局、建設國資“大家庭”作出應有的貢獻。
下半年工作總的思路是：深入學習黨的十七屆五中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，認真貫徹落實中央企業、地方國資委負責人研討班會議精神，扎實開展創先爭優活動和“基礎工作年”活動，努力破解全系統服務管理和改革發展工作中的難題，確保全年各項工作任務的完成，不斷把管理局系統的工作提高到一個新的水平。重點要抓好以下幾方面工作：
（一）以胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為統領，進一步打牢各項工作基礎。
各單位要把學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神作為當前一項重大政治任務抓緊抓好，特別是要深刻領會總書記關于制度建設和夯實基礎的重要論述，切實把強化基礎、爭創一流的主題貫徹到各項工作中去。一是要認真落實“基礎工作年”活動實施方案，推動人事、財務、資產等各項基礎管理工作上新水平，確保崗位建設、安全建設、環境建設和文化建設等取得預期成效。二是要抓緊建立健全各項規章制度。制度完善和修訂要注重規范性、實用性和可操作性。要加大制度執行的監督檢查，增強職工按章辦事的意識，逐步形成用制度管人、管事的良好氛圍。三是要進一步完善基礎資料、基礎信息和基礎檔案，有步驟地做好收集整理和分類歸檔等工作，努力為全系統資源共享創造條件。四是要繼續做好各級干部和相關專業人員的培訓和管理工作，積極落實包括外事考察培訓在內的年度培訓計劃，全面完成年度培訓工作計劃，努力提高培訓質量。五是要進一步強化信息化建設工作。各單位要加強電子信息和網絡建設工作，通過信息化手段提高工作質量和辦事效率。六是要進一步理順工作職能和分工，明確任務，落實責任，保證各項工作的順利進行。
（二）以創先爭優為動力，努力推動離退休干部工作的落實。
各單位要在全面落實好離退休干部“兩項待遇”的基礎上，堅持創新工作思路，不斷豐富工作內容和形式，努力提高服務和管理水平。一是繼續扎實推進離退休干部黨組織和黨員創先爭優活動，積極開展離退休干部“五好”黨支部、“四好”黨員創建活動。重點是組織老同志開展建言獻策活動，鼓勵老同志發揮專業和經驗優勢，為國家經濟建設和行業發展做貢獻。二是繼續搞好醫藥費超支情況的跟蹤和調研，力爭為盡早解決問題提供決策參考。各單位要在加強醫藥費管理的同時，注意及時反饋有關情況。三是加強活動站和離退休干部黨支部建設，認真選好配強離退休干部黨支部領導班子，為加強基層黨組織建設，發揮活動站作用奠定基礎。四是進一步加強業務學習和經驗交流，不斷提高工作人員素質，增強服務技能，提升工作水平。五是在中組部表彰的基礎上，對管理局系統“雙先”進行表彰，進一步激發干部職工做好離退休干部工作的自豪感、光榮感和責任感。六是充分利用社區和中央企業等資源為老同志提供服務，特別是要加大“四就近”服務力度，加強與社區的聯系，努力實現資源共享。七是積極開展適合老年人的文體活動，組織舉辦好管理局系統離退休干部“健樂杯”文體活動。八是組織安排好重大節假日走訪慰問和春節團拜等活動。
（三）以優質服務為目標，全力做好機關服務保障工作。
做好機關服務工作是全系統各單位的重要職責。各單位特別是各機關服務中心要認真開展優質服務承諾工作，不斷提高服務質量和工作效率，努力創造一流的工作業績，為構建“大國資”工作格局做出積極貢獻。一是抓住時機，積極穩妥地推進事業單位改革工作。各機關服務中心要深入學習《中共中央、國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》，認真落實委領導的指示要求，充分做好改革前期準備工作。二是精心做好機關后勤服務保障工作。管理局和各機關服務中心要積極兌現服務承諾，推進崗位達標活動，組織開展好全系統崗位技能大賽，促進服務工作不斷邁上新臺階。管理局和委機關服務中心要認真完善服務結算協議，抓緊制定機關后勤服務工作考核評價辦法，為委機關提供更加優質高效的服務。三是各機關服務中心要在認真總結經驗的基礎上，根據形勢、任務和要求的變化，制定好中心發展規劃，確保全面、協調和可持續發展。四是做好節能減排工作，認真落實節能降耗工作指標，節約資源，降低成本。要認真落實和完善節能減排工作計劃及考核辦法，督促做好分項計量改造工作，積極推進節水型單位建設和光伏電站項目可行性研究及建設工作。五是加強辦公用房和職工住房管理。要進一步加強對機關辦公用房使用情況和房改房維修問題的調研，加強與國管局等部門的聯系和溝通，積極爭取房源，為機關干部職工創造良好的辦公環境，努力改善職工居住條件。
（四）以加強管理和指導服務為重點，不斷提高資產和財務管理水平。
國有資產管理工作方面。一是針對我委管理單位多、鏈條長、涉及面廣的特點，以產權管理為重點，狠抓資產處置和對外投資等環節，通過開展業務培訓、召開工作會議、深入調研等形式，監督和指導各單位規范管理行為，提高管理水平。二是繼續做好資產經營業績考核分析工作，認真研究各單位經營情況和存在問題，提出全面完成考核目標的具體要求。三是繼續抓好基建管理工作。積極做好2012年項目申報有關工作，進一步規范基建項目過程管理，推動已完工項目竣工財務決算，加快推進在建項目建設進度。要積極配合做好新建項目“代建制”的落實及有關工作，努力把我委基建項目建成“陽光工程”、“優質工程”。四是切實加強對政府采購工作的組織、指導和監督，幫助各單位解決存在的問題，抓住重點采購項目，積極落實采購任務。要積極做好機關辦公設備和家具配置等工作，不斷增強服務的主動性和規范性。五是繼續認真做好公務用車問題專項治理工作。
財務管理和經費保障方面。一是要認真做好2012年部門預算編制審核及匯總上報工作。各單位要切實提高預算執行的自覺性、預算編制的科學性和預算監管的嚴肅性，不斷強化預算執行力度，特別是加快基建資金使用進度。二是要切實加強對預算工作的指導和服務。做好預算工作，離不開各單位的整體配合，離不開有關部門的大力支持。要以指導圖協調，以服務求支持，努力創造一個良好的財務管理工作環境，保證機關正常運轉。三是要配合審計署做好有關審計及相關工作。管理局要認真擬定審計整改工作方案，及時做好督促檢查工作。相關單位要加快審計問題的整改，積極配合有關部門做好問題處理工作。四是要繼續做好“小金庫”治理的督導抽查、整改落實、評價驗收、長效機制建設工作，完善制度，強化管理，充分發揮財務管理和審計監督工作的作用。
（五）以安全為核心，進一步強化綜合管理工作。
做好新形勢下的安全和“五委會”等社會事務管理工作，是全系統各單位的一項重要任務。上半年以來，一些地方和企業安全事故多發頻發，重特大事故時有發生，安全工作形勢十分嚴峻，給我們敲響了警鐘，我們一定要高度重視。要充分發揮各級黨政機構和群眾組織的作用，進一步增強安全發展意識，落實安全工作責任，完善安全管理體系，夯實安全工作基礎，牢牢守住安全防線。當前安全工作的重點是防汛，機關辦公區、職工住宅區、人防空間、危舊房屋等都需要加大安全檢查和整改力度，確保安全度汛。生產安全、環境安全、交通安全、生活設施安全工作也要經常性地組織抓好落實，防火、防盜工作更是要常抓不懈。要進一步完善各類安全預案，組織好應急演練，努力提高事故應急處置能力。要進一步加強安全宣傳教育，努力建設以人為本、關注安全、關愛生命的安全文化，切實維護全系統安全穩定的工作大局。
同志們，全面完成今年的各項工作任務時間緊，任務重。讓我們在國資委和國資委黨委的正確領導下，緊密團結，扎實工作，努力為構建“大國資”工作格局做出應有的貢獻！
謝謝大家。