干部雙向交流——央企與國資委雙贏的重要舉措
文章來源：國資委信息中心 發(fā)布時間：2008-07-15
——各中央企業(yè)熱情支持并積極參加國資委與央企干部雙向交流工作
日前，國資委人事局分別與企干一局、企干二局聯(lián)合召開61戶中央企業(yè)人力資源部負責人座談會，就國資委機關(guān)與中央企業(yè)干部雙向交流工作進行座談。
中央企業(yè)人力資源部負責人一致認為，一年來干部雙向交流的實踐證明，國資委黨委關(guān)于大力推進國資委機關(guān)與中央企業(yè)雙向交流掛職鍛煉的重要決策，是實現(xiàn)國資委與中央企業(yè)相互促進、雙向共贏的有效辦法，是實現(xiàn)出資人機構(gòu)與所出資企業(yè)密切聯(lián)系、良性互動的有力措施。各有關(guān)中央企業(yè)黨委（黨組）對此項工作高度重視、熱情支持。一方面，企業(yè)黨委（黨組）認真推薦優(yōu)秀年輕干部到國資委機關(guān)掛職鍛煉；另一方面，企業(yè)拿出一部分重要崗位熱烈歡迎國資委機關(guān)的局、處級干部到中央企業(yè)掛職鍛煉。
最后，與會同志一致表示，要在認真總結(jié)去年以來干部雙向交流工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認真落實國資委黨委和李榮融主任關(guān)于“掛實職、干實事、真鍛煉”的有關(guān)要求，高質(zhì)量地切實做好2008年的干部雙向交流工作。
以此座談會為標志，2008年國資委機關(guān)與中央企業(yè)干部雙向交流工作拉開序幕。
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