文章來源：國資委黨建工作局 發布時間：2004-03-02
國資委黨委召開機關、中央企業深化和拓展
“樹組工干部形象”集中學習教育活動會議
2004年2月27日，國資委黨委在京召開國資委機關、中央企業深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動會議。會上，國資委黨委委員、副主任王勇同志作了重要講話，對去年國資委機關和138戶中央企業開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動進行了階段性總結，對今年深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動進行了全面部署。中國鐵路工程總公司黨委、攀枝花鋼鐵（集團）公司黨委和國資委企業領導人員管理一局在大會上介紹了做法、經驗和今年的打算。中組部“樹組工干部形象”集中學習教育活動辦公室的同志到會指導。國資委黨委組織部部長劉曉濱同志主持會議。國資委機關四個局（企業領導人員管理一局、二局、人事局、黨建局）處以上干部和138戶中央企業組織（人事）部門負責人共180余人參加了會議。
王勇指出，國資委機關和中央企業組織人事部門去年開展的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，取得了初步成效。主要表現在：一是以學習貫徹“三個代表”重要思想為主線，深化了組織人事干部對公道正派內涵的認識和理解。二是以轉變作風為重點，初步查找、解決了一些妨礙公道正派的突出問題。三是以完善工作制度和行為規范為目標，推進組織人事工作科學化、制度化、規范化。四是以樹立人才觀念、實施人才戰略為切入點，推動中央企業組織人事工作上新臺階。
王勇強調,按照中央領導同志的批示精神和中央組織部的工作部署，今年深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動要重點抓好四個方面。第一，要深入學習貫徹胡錦濤等中央領導同志重要批示精神，在落實“四個必須”、“兩個滿意”上下功夫。廣大組織人事干部要結合思想和工作實際，進一步加深對開展學習教育活動重要意義的認識，進一步深化對公道正派內涵的理解，不斷增強堅持公道正派的自覺性。各單位要結合實際，進一步明確落實“四個必須”的具體要求和實現“兩個滿意”的基本途徑，努力提高學習教育的成效。第二，要認真查擺和解決突出問題，在建立長效機制上下功夫。今年的深化學習教育活動，仍然要把查擺和解決突出問題放在重要位置，集中一段時間，切實抓出成效。今年建章立制的主要任務，就是要按照賀國強同志提出的“以規范組工干部選調任用、學習培訓、考核評價機制為主要內容的組織部門人事管理制度；以規范程序、強化職責為主要內容的工作制度；以規范組工干部形象為主要內容的監督約束制度等”這個基本框架來進行，努力在建立長效機制方面取得重大進展。第三，要加強組織人事干部隊伍自身建設，在提高組織人事干部的素質和能力上下功夫。通過深化學習教育活動，要“內強素質，外樹形象”，切實加強隊伍建設。要深刻理解和認真領會“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”這一公道正派的內涵，要在國資委機關和中央企業組織人事干部中提倡“勤學習、常自省、講真話、重創新”的風氣。第四，要加強組織領導，在提高學習教育活動的針對性和有效性上下功夫。這項工作在企業黨委的領導下，要思想認識到位、工作措施到位。各單位要緊緊圍繞國有資產管理體制改革和國有企業深化改革的中心任務，緊密結合思想和工作實際，認真研究制定深化學習教育活動的實施方案，扎扎實實地抓好落實。
會后，與會人員進行了認真討論，大家一致認為，深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動對于深入學習和實踐“三個代表”重要思想，努力把組織人事部門建設成為“兩個滿意”的工作部門，努力提高組織人事工作人員的政治素質十分必要，表示一定要結合本單位實際，認真貫徹落實，把這項工作抓緊抓好，切實從干部思想上和實際工作上得到收獲，取得真正的成效。