文章來源：國資委黨建工作局 發布時間：2004-06-28
關于深化和拓展“樹組工干部形象”集中
學習教育活動的安排意見（摘要）
國資委黨委辦公室轉發了中組部《關于深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動的安排意見》（組通字〔2004〕17號），要求今年深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，要以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實胡錦濤同志提出的“必須堅持不懈地抓，必須體現到各項工作中去，必須認真解決妨礙公道正派的突出問題，必須大力推進制度建設”和“讓全黨滿意，人民滿意”的要求，大力弘揚求真務實精神，與改進和加強組織工作緊密結合，進一步創新思路和舉措，加大工作力度，使集中學習教育活動在去年基礎上取得更大的成效。
一是深化思想認識，進一步增強抓好今年活動的信心和決心。各級組織部門要把學習中央有關精神作為搞好思想發動的主要內容，組織廣大組工干部深入學習“三個代表”重要思想和胡錦濤同志關于“立黨為公、執政為民”的一系列重要論述，學習黨的十六屆三中全會、中央紀委三次全會和全國人大十屆二次會議、十屆全國政協二次會議精神，充分認識組織部門在落實科學發展觀、人才觀和正確政績觀，以弘揚求真務實精神方面肩負的重要責任，進一步明確堅持公道正派的極端重要性，牢記黨中央和廣大人民群眾對組織部門寄予的厚望。
二是繼續在找準突出問題和深入整改上下功夫、見成效。各級組織部門要以“讓全黨滿意，人民滿意”為標準，對去年查擺問題的整改情況進行一次“回頭看”，并對照全國組織部長會議上列舉的種種不公道、不正派的表現，抓住人民群眾對干部工作、組織工作最希望解決的突出問題，從思想作風、素質能力、工作方式方法、制度建設等方面認真剖析原因，在此基礎上，進一步明確深化和拓展集中學習教育活動要解決的突出問題，開展專題教育和討論，制定出整改方案，逐項抓好落實。
三是在建立健全保持公道正派的長效機制上下功夫，切實加強對組工干部的管理。各級組織部門要根據新形勢、新任務的要求，對現有的機關建設和有關工作制度進行一次梳理，按照全國組織部長會議提出的建立堅持公道正派的制度保證體系要求，結合實際，建立健全各項制度。
四是開展革命傳統和組織部門優良作風教育。要結合慶祝建黨83周年，開展一次集中的革命傳統和組織部門優良作風教育，增強堅持公道正派的自覺性和堅定性。
五是廣泛開展警示教育，引導組工干部自重自省自警自勵。各級組織部門要結合學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，抓住組織人事干部和領導干部中出現的違紀違法典型案例，開展思想作風和廉潔自律警示教育。
六是在不斷深化改革、提高組織工作水平的實踐中樹立形象。樹立組織部門的公道正派形象，必須與深化改革、改進組織工作緊密結合。要努力在源頭上鏟除用人上的不正之風，建立和完善科學的干部政績考核體系，增強決策的針對性、創造性和可操作性，提高工作效率和工作水平。
七是大力總結、宣傳和表彰組工干部的先進典型。對活動中涌現出來的優秀組工干部，各級組織部門要通過適當形式進行表彰、宣傳，為廣大組工干部樹立榜樣，展示組工干部公道正派的良好形象。
八是切實加強組織領導。各級組織部門要在黨委（黨組）領導下，把集中學習教育活動擺上突出位置，充實工作力量，及時了解掌握活動的進展情況，加強具體指導，切實把活動抓緊抓好。
▲中國鐵路工程總公司黨委召開組織干部（人事）工作會議，向所屬各單位黨委下發了《關于深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動的指導意見》，對學習教育活動提出明確要求。一是提高思想認識，進一步增強深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動的自覺性和主動性。緊密聯系思想和工作實際，充分認識和深刻理解深化拓展活動的重要意義，防止和克服松勁、厭煩情緒，以更加積極的態度、更加飽滿的熱情、更加務實的行動，扎扎實實地搞好深化和拓展學習教育活動。二是抓好教育培訓，打牢公道正派的思想基礎。從強化教育培訓入手，打牢堅持公道正派的思想基礎。加強業務培訓和現代企業管理知識培訓，提高組工干部分析判斷能力、組織協調能力和開拓創新的能力。三是大力弘揚組干部門“公道正派、生動活潑、求進創新、止于至善”的工作作風。同志之間要講團結、講風格、講友誼、講諒解，做到“生動活潑”；開展工作要肯動腦筋、善想辦法，做到“求進創新”；完成任務要一絲不茍、精益求精，力爭“完成一項工作，樹立一個品牌”，做到“止于至善”。四是做好建章立制工作，努力形成堅持公道正派的長效機制。結合單位實際，建立健全以規范組工干部選調任用、學習培訓、考核評價和退出機制等為主要內容的管理制度；以規范程序、強化職責為主要內容的工作制度；以規范組工干部形象為主要內容的監督約束制度。五是精心組織，加強學習教育活動的領導。黨委要加強對深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動的領導，各級組織干部部門要主動協調配合，加強對學習教育活動的指導、檢查和信息溝通。
▲中國中煤能源集團公司黨委對深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動提出要求，一是以學習胡錦濤等中央領導同志的重要批示為主線，緊密結合學習貫徹“三個代表”重要思想，不斷提高思想認識和政治修養。二是以制度建設為抓手，以制度創新為動力，圍繞企業改革發展實際，堅持與時俱進。三是認真貫徹全國人才會議精神，堅持黨管人才原則，以改革創新的精神，全面推進人才強企戰略。四是進一步加大組織人事干部培訓力度，實施組織人事干部素質工程。
▲中國南方機車車輛工業集團公司黨委為了進一步增強今年深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動效果，促進組織人事系統自身建設，決定在全公司范圍內對集中學習教育活動中的先進組織人事部門和優秀組工干部進行大力表彰。通過表彰，使全公司組織人事部門以此為動力，形成學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍，努力把組織人事部門建設成為學習風氣盛、工作標準高、干部自身正、自律要求嚴的堅強戰斗集體。
▲中國冶金建設集團公司黨委對深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動提出安排意見，一是深化思想認識，增強抓好活動的信心和決心。二是繼續在找準突出問題和深入整改上下功夫、見成效。三是建立健全長效機制。四是切實加強對組工干部的管理和教育。五是在深化改革和提高組織工作水平的實踐中樹立新形象。
▲中國冶金地質勘查工程總局黨委對組織人事部門查擺突出問題提出四項要求。一是端正態度，堅持高標準。二是通過召開民主生活會認真開展批評與自我批評，進一步查找違反公道正派原則的突出問題。三是認真落實整改措施，制定切實可行的整改方案。四是認真貫徹“從嚴治部”的要求，抓住反面案例，進行警示教育，并把“公道正派”要求作為新進人員入部教育的重要內容。
▲中國儲備棉管理總公司黨委組織公司組織人事干部認真學習中組部《關于深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動安排意見》，進一步明確學習教育活動的工作重點。一是做好深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動的宣傳工作，落實好這次學習活動。二是堅持原則、廉潔自律，進一步明確深化和拓展集中學習教育活動要解決的突出問題，制定整改方案，加強組織、人事工作，推進干部選拔任用工作各個環節的科學化、民主化和制度化。三是廣泛征求各部門意見，以嚴以律己的精神查找自身工作的差距，制定改進措施，進一步完善公司的勞動合同制度、崗位責任制度、考核與獎懲制度等。
▲中國新興（集團）總公司黨委要求所屬單位對學習教育活動予以重視，統籌安排，確保時間落實，原則上集中學習教育的時間不少于三次；在查找不足時，態度要端正，防止就事論事，擺表面現象，注意從思想深處查找原因，真正找到思想上的差距；通過深入拓展活動，拿出新的整改措施，修訂和完善有關規章制度，推進工作進一步規范。
▲攀枝花鋼鐵（集團）公司黨委對組工系統深化“興起新高潮 · 樹立新形象”活動提出四項要求。一是加大組工干部培訓力度，全面提高組工干部綜合素質，大力推進組工干部學習型團隊建設。認真學習領會胡錦濤等中央領導同志的重要批示精神，提高對深化“興起新高潮 · 樹立新形象”活動的認識；加大培訓力度，落實培訓規劃；堅持“請進來”和“走出去”相結合的方式，為學習鍛煉創造條件；把調查研究作為提高組工干部學習能力的重要途徑和手段，提高發現問題、分析問題和解決問題的能力；鼓勵工作創新，讓組工干部在工作中豐富知識，在創新中增長才干。二是加強組工干部思想道德建設，建立組工干部保持公道正派的長效機制。逐步建立組工干部選拔任用制度，推進組工干部隊伍革命化、年輕化、知識化和專業化；建立健全組工干部監督約束機制和責任追究制度，形成監督合力。三是大力推進開放的組織工作系統建設，進一步加強領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、組織部門自身建設。四是加強組織領導，抓好落實，切實增強活動的實效性。
▲中國葛洲壩集團公司黨委結合去年開展活動情況，制定了全年活動計劃。一是再次掀起學習貫徹中央領導同志重要講話精神的熱潮，進一步深化對“樹形象”活動重要意義的認識，不斷增強“樹形象”的自覺性。二是在去年查擺問題的基礎上再找差距。三是以創新為先導，把“樹形象”活動與“職工素質工程”教育活動結合起來進行，深挖自身不足，在“勤學習、常自省、講真話、重創新”上下功夫，全面提高組工干部素質和能力，把活動不斷推向新的高潮。
▲彩虹集團公司召開人事干部工作會議，對人事干部工作提出了新要求。一是轉變工作思路。勞動人事工作要主動管理，在做好員工考核基礎上，發現并使用好人才，把合適的人用在合適的崗位上，不埋沒一個人才，做到能位匹配。二是創新管理。勤學習、多思考，吸收先進的管理知識，深入研究管理中的問題，創新人力資源管理。三是公道正派。勞動人事干部在深化和拓展“樹組織人事干部形象”集中學習教育活動中，進一步提高認識，端正作風，增強自律意識，樹立勞動人事干部的良好形象。