文章來源：國資委先進性教育活動辦公室 發布時間：2005-02-02
中央企業緊密結合實際
認真制定先進性教育活動實施方案
中央企業黨委（黨組）結合企業實際，制定先進性教育活動實施方案。截止1月31日，第一批開展先進性教育活動的49戶由中央管理領導班子主要負責人的企業中，已有45戶向國資委黨委先進性教育活動領導小組辦公室報送了實施方案和領導班子開展先進性教育活動工作方案，有43戶企業的實施方案獲正式批復。總體來看，各企業先進性教育活動實施方案符合中發[2004]20號文件精神，定位準確，特色鮮明，針對性和可操作性較強，具有以下幾個共同特點：
一是認識到位。各企業能夠全面貫徹中央關于開展先進性教育活動的指示精神，把開展先進性教育活動作為學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神的一項重大措施，作為加強企業黨的建設的一項基礎工程，作為促進企業改革發展穩定的一件大事，擺上了重要議事日程。要求各級黨組織以高度的政治責任感，良好的精神狀態，求真務實的作風，緊密聯系企業實際，抓緊抓好，抓出實效，真正做到先進性教育活動與生產經營工作兩不誤、兩促進。
二是針對性強。各企業認真把握、貫徹中央關于先進性教育活動的四項目標要求，緊密結合實際，突出自身特色，有針對性地制定實施方案。中國航天科技集團公司、中國鋁業公司、武漢鋼鐵（集團）公司、中國遠洋運輸（集團）總公司、中國五礦集團公司堅持區別對待，分類指導，對一般黨員、黨員領導人員、離退休人員和下崗人員中的黨員保持先進性分別提出了不同的要求。中國通用技術（集團）控股有限責任公司黨組提出，通過開展先進性教育活動要達到“五個明顯增強”，即黨員實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性明顯增強；黨員對集團加快發展、做強做大的信心明顯增強；黨員和黨員領導干部以身作則，率先垂范，在促進企業轉型和加快發展中的作用明顯增強；黨員和黨員領導干部遵守紀律，廉潔自律，堅持“兩個務必”的自覺性明顯增強；基層黨組織政治核心作用和戰斗堡壘作用的發揮明顯增強。
三是操作性強。各企業的實施方案對先進性教育活動三個階段的安排都比較具體，要求也很明確，具有較強的操作性。在學習動員階段，各企業提出要具體抓好“五個一”活動，即舉辦一次形勢報告會，黨員領導人員上一次黨課，舉辦一次專題輔導，舉辦一次先進黨員事跡報告會，寫一篇有深度的心得體會。要求發揮不同層面黨員學習的積極性，廣泛開展“四學”活動，即黨員領導人員帶頭學，黨支部組織集體學，黨員個人自覺學，人人帶著問題學。特別要求各級黨員領導人員要切實做到“六個帶頭”，即帶頭參加學習，帶頭結合實際講黨課或作專題報告，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭制定和落實整改措施，帶頭做到“兩不誤、兩促進”。中國華能集團公司、神華集團有限責任公司、中國第一重型機械集團公司、中國儲備糧管理總公司、國家開發投資公司等企業制定了詳細的工作計劃，明確了每一個環節的具體時間、工作內容、工作要求和承辦人、責任人，落實了黨委（黨組）理論學習中心組學習輔導和基層黨組織理論骨干培訓班的講課時間、內容等，確定了黨員領導班子成員先進性教育活動聯系點。各企業普遍強調在活動中既要認真完成“規定動作”，又要做好“自選動作”。中國大唐集團公司提出在分析評議階段開展“四看四查”主題活動，在整改提高階段開展“雙評雙選”主題活動。中國移動通信集團公司提出在整改階段開展轉變機關作風主題活動，創建“文明部室”，選樹愛崗敬業員工。
四是深入調研，找準問題。各企業深入開展調研，摸清黨員隊伍的基本狀況，查找黨員隊伍中存在的與保持先進性要求不相適應的問題。如，有的黨員理想信念不夠堅定，先鋒模范作用不明顯，黨性觀念、綜合素質與先進性要求不相適應；有的黨員領導干部以身作則、率先垂范不夠，與保持先進性和加快企業發展的要求不相適應；個別基層黨組織比較薄弱，凝聚力、戰斗力不強，與提高黨的執政能力的要求不相適應等。中國海洋石油總公司通過問卷調查、訪談等方式征求基層單位和職工的意見，初步查找出總部機關黨員隊伍存在的突出問題。中國船舶工業集團公司提出要著力解決“一些黨員理想信念動搖，黨員意識淡薄，難以發揮先鋒模范作用”，“少數基層黨組織軟弱渙散，缺乏戰斗力”等突出問題。中國華電集團公司提出按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，通過自己查、黨員評、組織幫、群眾點等方式，找準影響黨員和黨組織先進性發揮和公司改革發展穩定的突出問題，切實加以解決。