文章來源：國(guó)資委黨建工作局 發(fā)布時(shí)間：2008-09-05
華電集團(tuán)湖北分公司自成立以來，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的黨建工作方式方法，注重抓好基層黨的建設(shè)工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供了有力的思想和組織保證。
一、深化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)思想理論建設(shè)。公司黨組進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中心組理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)公司系統(tǒng)黨員學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的制度化、體系化和結(jié)構(gòu)化。一是嚴(yán)格學(xué)習(xí)要求，構(gòu)建制度化的學(xué)習(xí)。制訂下發(fā)了中心理論組學(xué)習(xí)制度，理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持年初有計(jì)劃，月度有安排，年中有檢查，年末有考核。每月堅(jiān)持學(xué)習(xí)1-2次，每年不少于12次，五年來，共組織中心組集體學(xué)習(xí)50余次，開展“五個(gè)一”活動(dòng)，確保了學(xué)習(xí)的長(zhǎng)期性和持續(xù)性。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，構(gòu)建體系化的學(xué)習(xí)。緊緊圍繞“中國(guó)特色社會(huì)主義基本理論”這一體系，以提高“治企提效的本領(lǐng)，服務(wù)職工群眾的本領(lǐng)，開創(chuàng)工作新局面的本領(lǐng)”為目的，以“四個(gè)緊密結(jié)合”為要求，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，通過邀請(qǐng)專家做輔導(dǎo)講座、組織研討座談、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、觀看電教片、實(shí)地考察等方式，構(gòu)建了體系化的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了廣大黨員的理論學(xué)習(xí)效果。三是堅(jiān)持學(xué)以致用，構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的學(xué)習(xí)。在“共產(chǎn)黨員和中央企業(yè)在抗震救災(zāi)中的義務(wù)和責(zé)任”的專題組織生活會(huì)上，公司黨組緊密聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求學(xué)習(xí)實(shí)效，研究確立了牢固樹立“效益發(fā)展”的理念，提出了“五個(gè)必須堅(jiān)持，五個(gè)更加重視”的工作思路和總體要求，為企業(yè)的改革發(fā)展指明了方向。
二、夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織和隊(duì)伍建設(shè)。公司黨組緊密結(jié)合實(shí)際，圍繞三個(gè)方面工作加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。按照《基層黨委工作條例》等有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)基層企業(yè)及時(shí)調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，做好換屆選舉工作。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件，深入開展“強(qiáng)核心、固堡壘，全面提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平”活動(dòng)，提升基層黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。截至7月底，公司系統(tǒng)共有黨組1個(gè)，黨委4個(gè)、黨總支2個(gè)、黨支部27個(gè)、黨小組92個(gè)。黨員1210名，其中，35歲以下241人，在崗黨員678名。二是激發(fā)基層黨組織活力。堅(jiān)持圍繞企業(yè)中心開展工作，2007年和2008年先后組織開展黨員“五帶頭”和“三樹三促一確保”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)。其中，襄樊發(fā)電公司提出“圍繞中心工作、突出黨員身份、呈現(xiàn)亮點(diǎn)特色、收到實(shí)際效果”的總體要求，圍繞安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定開展技術(shù)攻關(guān)；西塞山發(fā)電公司組織“我為#2機(jī)組大修建功立業(yè)”優(yōu)秀黨員評(píng)比活動(dòng)，塑造了“黨員崗位是一面先進(jìn)旗幟，黨員班組是一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的良好氛圍。三是提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。深入開展黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育和“回頭看”活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，深入開展“評(píng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。實(shí)施“雙向培養(yǎng)”工程，注重在生產(chǎn)骨干和團(tuán)員青年中發(fā)展黨員，減少無黨員班組。加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。
三、提升整體素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。公司黨組堅(jiān)持以“四好班子”創(chuàng)建為抓手，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升干部隊(duì)伍的執(zhí)企能力和水平。一是加強(qiáng)政治素質(zhì)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家大政方針政策，積極投身實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步深化，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作部署的能力進(jìn)一步提高。在今年年初抗擊雨雪冰凍災(zāi)害和“5·12”汶川大地震中，公司黨組成員靠前指揮，周密部署；各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子快速反應(yīng)，統(tǒng)籌安排；公司系統(tǒng)全體員工心系災(zāi)區(qū)，共捐助愛心款295萬余元，交納特殊黨費(fèi)22萬余元、特殊團(tuán)費(fèi)7300余元，制作救災(zāi)帳篷120余頂，履行了央企的社會(huì)責(zé)任和政治責(zé)任。二是加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)建設(shè)。建立和完善了以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡念I(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)體系，實(shí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期目標(biāo)責(zé)任制，全面啟動(dòng)以“對(duì)標(biāo)管理”為主要載體的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)優(yōu)化和創(chuàng)標(biāo)桿工作，企業(yè)效能明顯提升。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作建設(shè)。建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制，積極探索與公司法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的工作制度，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。對(duì)照“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”和“敬業(yè)、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，組織召開了專題民主生活會(huì)，大力營(yíng)造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍。四是加強(qiáng)作風(fēng)形象建設(shè)。堅(jiān)持“三重一大”問題集體研究，加強(qiáng)黨組織參與重大問題的決策。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗工作體系。
四、強(qiáng)化宣傳思想工作，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。公司堅(jiān)持正確的文化和輿論方向，大力開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力加強(qiáng)宣傳思想工作，使之成為團(tuán)結(jié)凝聚員工、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的重要力量。一是強(qiáng)化企業(yè)文化宣貫。堅(jiān)持“凝心聚力、催人奮進(jìn)、促進(jìn)和諧、提升形象”，制定《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，全力做好企業(yè)文化理念體系的整合完善。其中，襄樊發(fā)電公司提出“唱華電歌、說華電話、干華電事、做華電人”，較快實(shí)現(xiàn)了一二期力量的整合；西塞山發(fā)電公司總結(jié)提煉出“求真、求實(shí)、求強(qiáng)、求準(zhǔn)”的“四求”企業(yè)精神，得到員工認(rèn)同。二是強(qiáng)化文明單位創(chuàng)建。深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，規(guī)范創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃、程序、內(nèi)容和軟件資料，創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化和系統(tǒng)化水平得到整體提升，湖北分公司被湖北省國(guó)資委授予文明單位光榮稱號(hào)，黃石發(fā)電公司連續(xù)保持全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位榮譽(yù)。三是強(qiáng)化宣傳思想工作。以紀(jì)念改革開放30周年為契機(jī)，深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，定期組織思想動(dòng)態(tài)分析，扎實(shí)開展耐心細(xì)致的思想工作。面對(duì)嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和人力資源優(yōu)化配置、上大壓小、關(guān)停小火電機(jī)組等任務(wù)，引導(dǎo)干部員工更新觀念，順利完成了 300多名員工的分流配置，確保了企業(yè)和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。不斷加大宣傳力度，積極營(yíng)造良好的輿論氛圍和外部環(huán)境，中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》等主流媒體對(duì)湖北區(qū)域節(jié)能減排、履行社會(huì)責(zé)任等進(jìn)行了多次報(bào)道。
五、構(gòu)筑懲防體系，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。積極貫徹落實(shí)中紀(jì)委七次全會(huì)精神，加強(qiáng)反腐倡廉教育，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。一是深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)。科學(xué)制定規(guī)劃，細(xì)化量化指標(biāo)，優(yōu)化操作流程，努力形成拒腐防變教育長(zhǎng)效機(jī)制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制。認(rèn)真開展治理商業(yè)賄賂及“回頭看”工作，不斷加強(qiáng)自查自糾，進(jìn)一步鞏固了治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作成果。二是扎實(shí)開展效能監(jiān)察工作。圍繞企業(yè)改制重組、經(jīng)營(yíng)發(fā)展等中心任務(wù)，進(jìn)一步鞏固“依法經(jīng)營(yíng)，遵紀(jì)守法”主題實(shí)踐活動(dòng)成果，開展規(guī)范關(guān)聯(lián)交易效能監(jiān)察。針對(duì)近年來工程建設(shè)任務(wù)重、招標(biāo)項(xiàng)目較多的情況，認(rèn)真組織了工程建設(shè)招投標(biāo)監(jiān)督和效能監(jiān)察。其中，襄樊發(fā)電公司開展了機(jī)組大修、脫硫改造、燃料管理、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、審計(jì)整改等五個(gè)方面的效能監(jiān)察；西塞山發(fā)電公司開展大修項(xiàng)目的效能監(jiān)察；黃石發(fā)電公司開展關(guān)停小機(jī)組效能監(jiān)察，全程參與關(guān)停小機(jī)組拍賣活動(dòng)。三是認(rèn)真抓好反腐倡廉教育。通過多種形式認(rèn)真抓好廉潔從業(yè)教育和警示教育活動(dòng)，教育廣大黨員干部講黨性、重品行，作表率。開展“五五”普法教育活動(dòng)，教育、引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。深入開展廉潔文化建設(shè)，開展廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭活動(dòng)，積極營(yíng)造勤政廉政的良好氛圍。
六、發(fā)揮橋梁作用，進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)。一是不斷加強(qiáng)工會(huì)工作。完善和落實(shí)以職代會(huì)為基礎(chǔ)的廠務(wù)公開民主管理制度，推動(dòng)廠務(wù)公開向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)延伸。開展“為發(fā)展助力、為華電建功”主題實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)班組建設(shè)。扎實(shí)開展“送溫暖工程”和“和華”愛心基金捐款活動(dòng)，關(guān)注困難職工的生活需求。加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，黃石發(fā)電公司、襄樊發(fā)電公司工會(huì)榮獲“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)。二是推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建。組織開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，啟動(dòng)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。其中，西塞山發(fā)電公司榮獲2007年全國(guó)火電大機(jī)組（300MW級(jí)）競(jìng)賽國(guó)產(chǎn)機(jī)組一等獎(jiǎng)，西塞山公司1名員工榮獲集團(tuán)公司2007年燃料采制化競(jìng)賽金獎(jiǎng)，襄樊發(fā)電公司2名員工榮獲集團(tuán)公司2008年火電機(jī)組集控運(yùn)行技能大賽（300MW）銅獎(jiǎng)，多名員工躋身集團(tuán)公司技術(shù)能手行列。三是開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。組織開展“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”、“安全生產(chǎn)、青年?duì)幭取薄⑶嗄晖粨絷?duì)、青年崗位能手、青年文明號(hào)、青年志愿者等活動(dòng)，深化“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”創(chuàng)建活動(dòng)，團(tuán)組織的自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。