李毅中對(duì)上海貝-阿公司作出批示：要繼續(xù)探索合資企業(yè)黨建工作新路
李毅中對(duì)上海貝-阿公司作出批示：要繼續(xù)探索合資企業(yè)黨建工作新路
文章來(lái)源：國(guó)資委黨建工作局 發(fā)布時(shí)間：2003-08-08
李毅中對(duì)上海貝-阿公司作出批示
要繼續(xù)探索合資企業(yè)黨建工作新路
最近，國(guó)資委黨委書(shū)記、副主任李毅中在上海貝爾阿爾卡特股份有限公司黨委一份《近期工作情況匯報(bào)》上批示：“上海貝爾阿爾卡特股份有限公司外資占50％+1股。對(duì)外方控股的合資公司如何加強(qiáng)改進(jìn)黨的工作，該公司黨委進(jìn)行了有益的探索，我看路子是對(duì)的，值得借鑒。可做些調(diào)研，幫助指導(dǎo)該公司進(jìn)一步探索，逐步總結(jié)出合資企業(yè)黨建工作的新經(jīng)驗(yàn)。告袁欣同志，也望上海貝-阿公司黨委繼續(xù)探索、改進(jìn)，在改進(jìn)中使黨的工作得到加強(qiáng)，走出新路子。”
上海貝爾阿爾卡特股份有限公司，是2002年5月經(jīng)國(guó)務(wù)院和原外經(jīng)貿(mào)部正式批準(zhǔn)成立的中法合資公司(法方占50％+1股)。雖然中外雙方簽署的合作備忘錄中明確設(shè)立黨群工作部，且設(shè)有專(zhuān)職人員，但由于領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍均有中外雙方組成，在思想觀念、文化背景諸多方面存在較大差異，特別是外方對(duì)中國(guó)國(guó)情理解欠缺，這就給黨的工作增加了相當(dāng)大的難度。在這種情況下，公司黨委始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，從公司的實(shí)際情況出發(fā)，努力探索黨建工作的新方法、新途徑，收到良好效果。
采取雙向兼職的方式，使黨政工作相互滲透
由于新公司實(shí)行的是現(xiàn)代企業(yè)制度，黨委對(duì)行政工作的參與必須講究合理合法，因此公司黨委就采取了雙向兼職的方式，即由董事長(zhǎng)袁欣兼任黨委書(shū)記，為黨委參與行政工作、貼近行政工作創(chuàng)造了良好的條件；紀(jì)委書(shū)記兼任公司監(jiān)事，可以參加董事會(huì)，在與外方交流時(shí)可以監(jiān)事的身份發(fā)表意見(jiàn)；通過(guò)黨代會(huì)選舉，公司的一些關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)成為黨委委員，尤其是人力資源部經(jīng)理參加黨委會(huì)，為黨委參與干部的選拔和考核創(chuàng)造了條件；在選拔基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，盡可能地考慮由一定行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員同志兼任，這樣就為黨的工作開(kāi)展提供了便利，也使黨的工作更加貼近經(jīng)濟(jì)工作。
堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，把握企業(yè)政治方向
改制一年來(lái)，公司黨委把堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度、及時(shí)傳達(dá)中央有關(guān)精神、學(xué)習(xí)理解十六大文件，作為統(tǒng)一中方領(lǐng)導(dǎo)思想、研究公司重大問(wèn)題、討論業(yè)務(wù)發(fā)展方向的好機(jī)會(huì)。轉(zhuǎn)股之后，正好遇到國(guó)內(nèi)外通信領(lǐng)域發(fā)展的低潮，員工情緒普遍較低，中心組多次分析面臨的形勢(shì)，提出今后發(fā)展的建議，督促行政班子制定了三年的發(fā)展規(guī)劃；轉(zhuǎn)股改制后，原上海貝爾與阿爾卡特在滬企業(yè)合并，員工數(shù)明顯偏多，為此去年九月公司推出“自愿離職計(jì)劃”。員工的思想情緒較大，部分員工多次聚集要求領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題。中心組多次召開(kāi)會(huì)議討論，統(tǒng)一思想，確定采取的措施，明確黨政工團(tuán)的職責(zé)，耐心做員工思想工作，妥善處理好企業(yè)發(fā)展與員工的關(guān)系；前不久SARS流行對(duì)公司業(yè)務(wù)有所影響，中心組討論決定成立工作小組，采取有效措施，做到既關(guān)心員工身心健康，又盡量減少對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的影響。總之，在公司發(fā)展的每個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，黨委通過(guò)中心組學(xué)習(xí)等方式統(tǒng)一思想，把握方向，維護(hù)股東利益。
發(fā)揮黨工團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，做好群眾工作
公司黨委按照十六大要求，健全了基層黨工團(tuán)組織，及時(shí)傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)、督促管理層重視員工思想，增強(qiáng)員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。黨委五次召開(kāi)黨工團(tuán)干部會(huì)議，與干部和員工溝通思想，鼓舞士氣。在公司重組過(guò)程中，許多員工不理解為什么要轉(zhuǎn)股，黨委書(shū)記袁欣向大家通報(bào)了備忘錄的有關(guān)原則，宣講公司轉(zhuǎn)股后可能出現(xiàn)的困難和機(jī)遇，要求大家齊心協(xié)力，起到了穩(wěn)定情緒的作用；在企業(yè)受到整個(gè)IT行業(yè)低潮影響的情況下，與大家分析了面臨的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，號(hào)召大家團(tuán)結(jié)一心，克服困難，把企業(yè)的命運(yùn)掌握在自己的手里。黨委書(shū)記還提出了發(fā)揚(yáng)“員工放心、堅(jiān)持耐心、保持信心、中外同心”的精神，表示了領(lǐng)導(dǎo)層有能力把握和處理好各種關(guān)系的決心，也使外方對(duì)黨委在企業(yè)中的地位和作用有所認(rèn)識(shí)。黨支部、基層工會(huì)和團(tuán)支部也一方面積極按照黨委要求做好工作，另一方面組織各種行之有效的活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍。去年底，生產(chǎn)部遇到生產(chǎn)任務(wù)重、交貨時(shí)間緊的困難，黨總支和工會(huì)聯(lián)合發(fā)動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽，順利地完成了生產(chǎn)任務(wù)。
加強(qiáng)與外方的溝通，爭(zhēng)取外方理解和支持
公司轉(zhuǎn)股后，中外雙方合作有一個(gè)磨合過(guò)程。黨委本著有理有節(jié)的原則，逐步調(diào)整中方人員的心態(tài)，同時(shí)也逐步促使外方了解中國(guó)國(guó)情、接受黨委的建議，從而推進(jìn)公司的重組與磨合。黨委要求大家尋求雙贏，充分表現(xiàn)出遵守國(guó)際慣例的風(fēng)范。公司黨委多次與外方副董事長(zhǎng)、總裁進(jìn)行溝通，使雙方建立起信任感。新公司成立之初，黨委即向外方通報(bào)了黨委、紀(jì)委的主要職責(zé)和工作任務(wù)。在與外方溝通時(shí)，把政治教育表達(dá)為“愛(ài)國(guó)主義教育”，把兩個(gè)文明建設(shè)表達(dá)為“促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)”、把員工教育表達(dá)為“培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)人才”等，使外方非常愉快的理解了黨委在企業(yè)中存在的必要性。在預(yù)防非典工作中，黨委在第一時(shí)間召集工會(huì)和相關(guān)行政部門(mén)共商對(duì)策，防患于未然，又率先提出在生產(chǎn)平臺(tái)制定并實(shí)施應(yīng)急預(yù)案的建議，以防影響生產(chǎn)。黨委為保護(hù)員工身心健康和維護(hù)外商投資環(huán)境做出的努力，體現(xiàn)出“以作為求地位”的指導(dǎo)思想。今年年初，黨委為了落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于對(duì)口扶貧的要求，在公司發(fā)動(dòng)了慈善捐款的活動(dòng)。黨委事先與外方進(jìn)行了充分溝通，取得了他們的認(rèn)同，外方總裁還專(zhuān)門(mén)給外籍員工寫(xiě)了信，希望他們?yōu)橹袊?guó)貧困地區(qū)的孩子們獻(xiàn)上一份愛(ài)心。在雙方的共同努力下，員工捐款額達(dá)到了142萬(wàn)元。阿爾卡特總部在全球報(bào)道了這項(xiàng)工作，把它稱(chēng)為“發(fā)生在東方的動(dòng)人故事”。黨委還專(zhuān)門(mén)組織外籍員工學(xué)習(xí)十六大精神，使他們對(duì)中國(guó)的發(fā)展前景充滿(mǎn)信心，對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨充滿(mǎn)信心。
從實(shí)際出發(fā)，改進(jìn)政治工作的思路和方法
針對(duì)公司的實(shí)際情況，黨委注重活動(dòng)內(nèi)容與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合，更多采用的是業(yè)余化、網(wǎng)絡(luò)化和分散化的方式。
公司黨委原則上把所有的政治教育、組織生活、員工活動(dòng)都放在下班后或雙休日。黨委建立了每季度一次的理論講座制度，配合教育重點(diǎn)，聘請(qǐng)資深專(zhuān)家上課，把黨的路線、方針、政策生動(dòng)地灌輸給黨員、干部；每季度一次的積極分子黨課教育，向要求加入黨組織的員工宣傳黨的基本知識(shí)。考慮到不可能所有的員工都參加會(huì)議，黨委在活動(dòng)時(shí)組織錄像，刻制成光盤(pán)，下發(fā)到支部，由各支部利用業(yè)務(wù)時(shí)間收看。黨委還經(jīng)常為干部和基層支部提供各種教育資料，使基層組織生活有內(nèi)容。去年，黨委還在公司開(kāi)通了“黨委網(wǎng)站”，將一些重要內(nèi)容及時(shí)掛到網(wǎng)頁(yè)上，使黨員、員工及時(shí)了解黨委的工作。“黨管干部”原則在國(guó)有企業(yè)非常明確，工作流程也非常清楚，但在該公司執(zhí)行就有困難。由于黨委比較好地采取了雙向兼職的方式，為解決問(wèn)題打下了基礎(chǔ)。今年年初，黨委、董事會(huì)人力資源委員會(huì)和人力資源部聯(lián)合對(duì)所有的中外方干部進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果向正副董事長(zhǎng)作了匯報(bào)，提出了調(diào)換個(gè)別不適應(yīng)的干部的意見(jiàn)，反映良好。