文章來源：國資委企業領導人員管理二局 發布時間：2007-05-22
2007年國務院國資委公開招聘工作啟動
22個中央企業高管職位虛席以待
中央企業公開招聘高管職位總數過百
2007年國務院國有資產監督管理委員會面向海內外公開招聘22名中央企業高級經營管理者工作，日前已正式啟動。至此，參加國資委公開招聘的中央企業總數達到100家（次），招聘職位總數達到103個。招聘公告于5月22日通過國資委網站和人民日報、新華網、搜狐網、新浪網等各大媒體向海內外廣泛發布。
自2003年以來，國資委已經連續五年面向海內外公開招聘央企高管，過去四年中先后組織了78家（次）中央企業的81個高級經營管理職位進行公開招聘，為中國華能集團公司、中國聯合通信有限公司、中國航空集團公司、中國中煤能源集團公司、中國建筑科學研究院、中國冶金地質總局等一大批中央企業選拔出71名高級經營管理者。這些人才的來源廣泛，71人中，來自招聘企業外部的有48人，占總數的67.6％；任職時的平均年齡為40.5歲；具有研究生以上學歷的53人，占總數的74.7％；普遍有比較豐富的履職經歷，市場意識強，上崗后多數能很快適應工作崗位，在企業改革發展過程中發揮了重要作用。四年的公開招聘工作，為探索適應現代企業制度要求的選人用人新機制積累了經驗，對推進中央企業市場化選聘經營管理者工作、營造優秀人才脫穎而出的良好環境，起到了積極的示范和帶動作用。
今年公開招聘工作具有三大特點：
一是招聘企業涉及的行業廣泛、實力雄厚。今年的公開招聘企業涵蓋了軍工、電力、冶金、重大機電裝備、電信等多個行業，大多是關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，招聘企業都是行業中的佼佼者，能夠為應聘者提供施展才華的良好平臺。
二是關注海外人才，設置海外考點，體現以人為本。2006年首次在海外設立考點，實現了異地同步考試，方便了海外人才應聘，節約了應聘者的時間和成本。今年將根據報名情況，繼續在海外擴大設置筆試考點，更進一步向國際社會和海內外優秀人才表明國資委積極在全球范圍內選拔配置人才，努力建設國際化大公司大企業集團的決心。
三是今年首次對駐港中央企業高管職位進行公開招聘。香港中旅（集團）有限公司注冊地點在香港，是以旅游為主業，以實業投資（鋼鐵）、房地產、物流貿易為支柱產業的海內外知名的綜合性集團公司，今年將招聘1名分管旅游板塊有關工作的副總經理。
今年國資委公開招聘工作仍將按“小批量、多批次”進行，根據招聘職位的不同特點，同時公告報名、分批組織考試測評。
2007年面向海內外招聘的22個職位是：
副總經理9名
1、中國航空工業第一集團公司副總經理(分管航空工程管理與航空企業綜合業務管理工作)
2、中國網絡通信集團公司副總經理(分管市場經營工作)
3、哈爾濱電站設備集團公司副總經理(分管資本運營工作)
4、香港中旅（集團）有限公司副總經理(分管旅游板塊有關工作)
5、中國有色礦業集團有限公司副總經理(分管科學技術研究與管理、信息化建設與管理工作)
6、中國國際技術智力合作公司副總經理(分管人力資源服務工作)
7、中國水利投資集團公司副總經理(分管資本運營工作)
8、中國醫藥集團總公司副總經理(分管醫藥工業、科研板塊工作)
9、中國鐵路物資總公司副總經理(分管資本運營工作)
總會計師7名
1、中國華電集團公司總會計師
2、中國鹽業總公司總會計師
3、北京有色金屬研究總院總會計師
4、中國農業發展集團總公司總會計師
5、中國煤炭地質總局總會計師
6、新興鑄管集團有限公司總會計師
7、長沙礦冶研究院總會計師
企業總法律顧問6名
1、中國第一汽車集團公司總法律顧問
2、中國誠通控股集團有限公司總法律顧問
3、中國冶金科工集團公司總法律顧問
4、中國工藝（集團）公司總法律顧問
5、中國水利水電建設集團公司總法律顧問
6、中國黃金集團公司總法律顧問