文章來源：企業領導人員管理一局 發布時間：2010-06-29
培育知識型、創新型高技能人才
提升自主品牌汽車制造技術水平
中國第一汽車集團公司黨委
中國第一汽車集團公司（簡稱一汽集團）是我國第一個汽車生產制造基地，作為中國汽車工業的“長子”，肩負著打造自主品牌、振興汽車工業的歷史重任。近年來，一汽集團黨委圍繞建設“自主一汽、實力一汽、和諧一汽”的戰略目標，始終把高技能人才隊伍建設作為一項重要的戰略任務來抓，通過加快培養知識型、創新型高技能人才，大力提升自主品牌汽車制造技術水平，努力把科研創新成果轉化為用戶滿意的汽車產品。
一、圍繞自主品牌戰略，確立技能人才隊伍建設目標
為把中國一汽打造成為國內最優、世界知名的自主品牌，一汽集團黨委提出“凝心聚力、統一思想干自主；理清思路、統一目標干自主；科學配置、統一資源干自主”的工作方針，全面加速紅旗、解放兩大自主品牌的平臺建設，加快推進發動機、變速箱、驅動橋等核心總成的自主研發制造，陸續投放11款全新自主轎車和以解放J6為主的新一代重型卡車, 力爭到2012年實現自主品牌汽車銷量突破100萬輛。為確保這一戰略目標的順利實現，集團公司在大力推進汽車產品升級和技術進步的同時，同步謀劃技能人才隊伍建設，在摸清家底、找準薄弱環節的基礎上，確立了技能人才隊伍建設“百千萬”目標。一是圍繞核心技術研發，培育百名以上技能卓越、能夠領銜關鍵技術攻關的技能大師；二是圍繞關鍵工藝與核心總成的生產制造，培育千名以上技藝精湛、具有較強創新創造能力的拔尖技能人才；三是圍繞保證產品質量、提升生產效能，培育萬名以上技術熟練、確保高新技術轉化應用的技能人才。通過“百千萬”工程的實施，構建起一汽集團技能人才隊伍的“金字塔”，加快形成自主立本、技術制勝的生產制造新優勢。
二、強化職業技能培訓，暢通職業發展通道
為大幅提升技能人才隊伍的能力素質水平，加速實現“百千萬”人才目標，我們堅持“入口好、主體優、高端強”的思路，大力加強員工職業技能培訓，形成了技能人才培養的梯次格局。一是把好新錄用技能人員入口關。通過與職業技術院校開展聯合辦學、對口培養、接收學生實習等多種方式，從中錄用優秀員工，確保新員工有良好的技能素質基礎。三年來累計接收優秀畢業生3774人，有效改善了技能人才隊伍結構。二是開展全員標準作業技能訓練。以標準作業卡和工藝規程為培訓內容，充分利用“技能訓練場”、“培訓實驗室”等資源，大規模開展“全線通”和“電鉗一體化”、“鉗焊一體化”、“操作維修一體化”培訓。目前，一汽集團累計培訓技術員工17000人次，培養“一專多能”復合型人才5100余名。三是強化拔尖技能人才培訓。以高級工為起點，在維修電工、機修鉗工、加工中心操作工、汽車裝調工等15個重點工種開展集中強化培訓。先后培訓技能人才1958人次，其中拔尖人才晉升率達38%。組織導師帶徒活動，讓1300多名青年技術職工與優秀高技能人才結對學藝，建立起了絕技絕活的代際傳承機制。四是積極推進國際化培訓。遴選600多名班組長到一汽大眾、一汽豐田等合資企業進行伴隨式培訓，讓他們結合實踐學、帶著問題學，既學習了先進的工藝技術和現場管理經驗，又解決了自主品牌體系制造技術難題。多次選派拔尖技能人才到德國大眾、日本豐田本部考察，學習激光焊接、精密加工等前沿技術，開闊了視野，提升了技能，促進了一汽自主品牌生產工藝技術的不斷改善。在強化培養培訓同時，一汽集團根據國家行業技能等級標準，建立了由初中高級工、技師、高級技師、技能專家、高級技能專家和首席技能專家構成的技能等級晉升序列，搭建起了技能人才成長階梯，進一步暢通了技能人才職業發展通道。在此基礎上，建立完善了員工技能等級評價體系，通過廣泛運用職業技能鑒定、創新成果評定、技能大賽選拔等方式，使技能人才及時晉升職業資格，充分調動了技能人才學知練技、勇攀技能高峰的積極性和主動性。
三、加大激勵力度，激發創新創造活力
根據技能人才的特點和需求，一汽集團黨委積極構建以技能水平為基礎、與工作業績相掛鉤、物質獎勵與精神激勵相結合的激勵機制，最大限度地激發技能人才的創新創造活力。一是給予有吸引力和一定競爭力的薪酬待遇。對通過職業技能鑒定的，在晉升技能等級的同時，對應晉升1-2級崗位基礎工資。對評聘為各級技能專家的，享受與較高層次經營管理人員相同的薪酬待遇，其中首席技能專家可按照集團副職的水平確定薪酬。二是對特殊人才實行特別獎勵。集團公司設立了“一汽科技進步獎”和“一汽沈曾華自主創新獎”，全部向技能人才開放，最高獎勵額度達5萬元。對獲得國家級獎勵的技能人才，給予13萬元乃至一輛汽車的重獎。對技能大賽選拔出來的工種狀元，最高給予4萬元獎勵。對各類技能專家，還給予通訊補貼、車輛補貼、培訓、休假等多種獎勵。三是強化榮譽激勵。對做出卓越貢獻和突出成就的杰出技能人才，集團公司用他們的名字命名創新成果，目前“李黃璽電工學校”、“李凱軍鉗工學校”、“王洪軍轎車鈑金快速修復法”、“潘春勝數控維修技巧”、“張宏大型沖類模具數控加工法”等一大批個人冠名的培訓基地和特色工藝，已成為杰出技能人才和一汽集團共同的驕傲。
通過大力加強技能人才隊伍建設，一汽集團目前擁有高級工8623名、技師2484名、高級技師751名、技能專家100名、高級技能專家18名，中華技能大獎獲得者2名，全國技術能手8名。在2008年全國首屆發動機職業技能大賽、2009年全國載貨汽車裝調工職業技能大賽中，一汽集團均獲得團體總分第一名的好成績。技能人才能力素質的提升，為做強做大自主品牌汽車奠定了堅實基礎。
面向未來，要把一汽集團建設成具有國際競爭力的自主品牌汽車制造商，我們深感責任重大、使命光榮。一汽集團黨委將認真貫徹落實全國人才工作會議和中央企業人才工作會議精神，大力實施人才強企戰略，全面加強技能人才隊伍建設，加速提升自主創新能力和制造技術水平，讓紅旗、解放兩大民族品牌汽車馳騁神州大地、更快走向世界，努力創造中國汽車工業的新輝煌！