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完善考核導(dǎo)向  提升發(fā)展水平

引導(dǎo)中央企業(yè)加快做強(qiáng)做優(yōu)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展

——中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作會(huì)議在京召開(kāi)

　　12月28日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開(kāi)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作會(huì)議，貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神，總結(jié)2010年中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作，研究新形勢(shì)下進(jìn)一步完善業(yè)績(jī)考核工作的新措施，部署2011年及“十二五”時(shí)期中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作。國(guó)資委主任、黨委書(shū)記王勇作出重要批示，國(guó)資委副主任黃淑和出席會(huì)議并作重要講話。

　　王勇在批示中指出，建立中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度，是國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革的一項(xiàng)重要制度創(chuàng)新。2010年，中央企業(yè)堅(jiān)持正確考核導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)考核責(zé)任，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作取得了新的進(jìn)展和明顯成效。實(shí)踐證明，業(yè)績(jī)考核一方面有效引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)了國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，另一方面也有效加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)管理者的激勵(lì)約束，維護(hù)了出資人權(quán)益，已經(jīng)成為國(guó)資監(jiān)管的重要手段。2011年及“十二五”時(shí)期，中央企業(yè)業(yè)績(jī)考核工作要緊緊圍繞“做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)、培育一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)”這一大目標(biāo)，按照“完善、深化、創(chuàng)新”的要求，進(jìn)一步完善業(yè)績(jī)考核體系，繼續(xù)深化經(jīng)濟(jì)增加值考核和全員業(yè)績(jī)考核，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新考核方式，引導(dǎo)中央企業(yè)全面提升整體素質(zhì)和發(fā)展質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，為“十二五”時(shí)期國(guó)資監(jiān)管和中央企業(yè)改革發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　黃淑和指出，2010年中央企業(yè)全面落實(shí)國(guó)資委關(guān)于業(yè)績(jī)考核工作的各項(xiàng)部署，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作取得了新的進(jìn)展和成效。一是業(yè)績(jī)考核的目標(biāo)管理持續(xù)改進(jìn)；二是經(jīng)濟(jì)增加值考核初見(jiàn)成效；三是全員業(yè)績(jī)考核扎實(shí)推進(jìn)；四是董事會(huì)業(yè)績(jī)考核工作不斷完善；五是考核結(jié)果運(yùn)用出現(xiàn)了新亮點(diǎn)。中央企業(yè)克服困難，搶抓機(jī)遇，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新高，預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)超過(guò)1萬(wàn)億元，經(jīng)濟(jì)增加值實(shí)際完成值也有了大幅度增長(zhǎng)。據(jù)初步估算，2010年中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增加值3000億元左右，比上年成倍增長(zhǎng)；凈資產(chǎn)收益率和成本費(fèi)用利潤(rùn)率預(yù)計(jì)比上年提高0.5個(gè)百分點(diǎn)左右，出色完成了年初確定的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。

　　黃淑和強(qiáng)調(diào)，2011年及“十二五”時(shí)期，中央企業(yè)業(yè)績(jī)考核工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，以提升價(jià)值創(chuàng)造水平為核心，堅(jiān)持正確考核導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)考核責(zé)任，進(jìn)一步引導(dǎo)中央企業(yè)切實(shí)把轉(zhuǎn)變方式與提升價(jià)值相結(jié)合，擴(kuò)大規(guī)模與提高質(zhì)量相統(tǒng)一，短期發(fā)展與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相協(xié)調(diào)，聚焦主業(yè)，做強(qiáng)做優(yōu)，加快培育成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，促進(jìn)中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展并更好地服務(wù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)全局。

　　2011年及“十二五”時(shí)期中央企業(yè)業(yè)績(jī)考核工作的主要任務(wù)是：圍繞“做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)，培育一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)”這個(gè)大目標(biāo)，明確業(yè)績(jī)考核主攻方向，完善業(yè)績(jī)考核相關(guān)政策，引導(dǎo)中央企業(yè)夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升發(fā)展質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

　　黃淑和指出，圍繞總體要求和主要任務(wù)，當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，中央企業(yè)業(yè)績(jī)考核工作要突出抓好五個(gè)重點(diǎn)：一是著力提升價(jià)值管理水平，提高資本使用效率。二是著力完成國(guó)家重點(diǎn)戰(zhàn)略任務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的能力。三是著力解決歷史遺留問(wèn)題，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。四是著力加大研發(fā)投入，提高自主創(chuàng)新能力。五是著力加強(qiáng)安全生產(chǎn)和節(jié)能減排，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展和綠色發(fā)展。當(dāng)前要抓緊研究出臺(tái)五項(xiàng)配套政策：一是引導(dǎo)企業(yè)提高資本使用效率。二是引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)完成國(guó)家戰(zhàn)略性任務(wù)。三是引導(dǎo)企業(yè)解決歷史遺留問(wèn)題。四是引導(dǎo)企業(yè)加大自主創(chuàng)新力度。五是引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展和綠色發(fā)展。

　　黃淑和要求，2011年要著力抓好以下幾項(xiàng)工作，一是深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增加值考核；二是不斷深化全員業(yè)績(jī)考核；三是穩(wěn)妥推進(jìn)董事會(huì)業(yè)績(jī)考核工作；四是不斷提高有效考核水平；五是認(rèn)真做好考核目標(biāo)的確定與上報(bào)工作。

　　中央企業(yè)主管業(yè)績(jī)考核工作負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共470余人出席了會(huì)議。