國家電網(wǎng)：持續(xù)夯實“三重一大”決策管理
推動中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理更加成熟完善
推動中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理更加成熟完善
國家電網(wǎng)：持續(xù)夯實“三重一大”決策管理
推動中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理更加成熟完善
推動中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理更加成熟完善
文章來源：改革局 國家電網(wǎng) 發(fā)布時間：2024-01-02
“三重一大”決策制度建設(shè)和運行是中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。國家電網(wǎng)有限公司（以下簡稱國家電網(wǎng)）堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實“兩個一以貫之”，持續(xù)健全“三重一大”決策運行和制度體系，著力推動中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為治理效能。
堅持融入融合，健全決策運行體系
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理有機融合，建立以公司章程為基礎(chǔ)、以“三重一大”決策管理辦法為總綱、以議事規(guī)則為框架、以業(yè)務(wù)管理制度為支撐的“1+N”決策制度體系。一是決策運行體系更加完善。明確黨組“把方向、管大局、保落實”、董事會“定戰(zhàn)略、作決策、防風險”和經(jīng)理層“謀經(jīng)營、抓落實、強管理”作用定位，規(guī)范建立董事會向董事長、總經(jīng)理授權(quán)決策機制。各治理主體決策權(quán)責環(huán)環(huán)相扣、層層遞進，形成黨組會、董事會、董事長專題會、總經(jīng)理辦公會等四類決策會議構(gòu)成的“三重一大”決策運行體系，確保治理主體全覆蓋、重點職權(quán)全規(guī)范。二是決策權(quán)責界面更加清晰。制定黨組前置研究清單、“三重一大”決策權(quán)責清單、董事會授權(quán)清單，厘清黨組、董事會、經(jīng)理層等治理主體的決策權(quán)責界面和行權(quán)路徑，形成層次分明、銜接有序的公司決策“可視圖”“操作書”。黨組直接決定31項重大事項，黨組前置研究、董事會決策38項重大經(jīng)營管理事項，確保黨組在重大事項決策中的決定和把關(guān)定向權(quán)、董事會的重大經(jīng)營決策權(quán)落實到位；在明確法定事項不授權(quán)的前提下，董事會授權(quán)董事長和總經(jīng)理決策37項重要經(jīng)營管理事項。三是決策程序要求更加規(guī)范。嚴格履行決策前論證醞釀、合法合規(guī)性審核等程序，夯實決策科學(xué)性、合規(guī)性基礎(chǔ)。明確董事會授權(quán)事項決策須在集體研究討論基礎(chǔ)上作出決策，確保授權(quán)決策機制與“三重一大”管理要求有效銜接。嚴格執(zhí)行授權(quán)決策情況向董事會報告工作機制，形成授權(quán)有據(jù)、行權(quán)有序、督權(quán)有力的授權(quán)決策管理程序。
堅持分類施策，推動上下銜接有序
堅持完善總部治理與規(guī)范基層實踐相結(jié)合，突出系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，因企施策、精準指導(dǎo)，持續(xù)提升各級企業(yè)決策管理制度化、規(guī)范化、程序化水平。一是在業(yè)務(wù)指導(dǎo)上積極創(chuàng)新。堅持理論與實踐相結(jié)合，編制《國家電網(wǎng)有限公司“三重一大”決策管理百問》，立足各類企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、決策主體和運行實際，明確決策制度建設(shè)運行的原則和程序要求，引領(lǐng)帶動所屬各級企業(yè)建立系統(tǒng)規(guī)范、務(wù)實管用的決策制度體系和運行機制。二是在因企施策上做實做細。對設(shè)董事會的子公司，實行黨委書記和董事長“一肩挑”，推動董事會應(yīng)建盡建、配齊建強、規(guī)范授權(quán)等要求全面落地，確保黨委、董事會、經(jīng)理層決策作用充分發(fā)揮；對設(shè)執(zhí)行董事的子公司，明確黨委書記和執(zhí)行董事一般由一人擔任，并基于執(zhí)行董事職權(quán)與董事會職權(quán)的相似性，探索建立由黨委會議、執(zhí)行董事決策會議、總經(jīng)理辦公會議組成的決策運行體系；對分公司企業(yè)，一般實行“黨政分設(shè)、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，形成由黨委會議、總經(jīng)理辦公會議組成的決策運行體系。三是在決策程序上規(guī)范務(wù)實。組織各級企業(yè)全面完善黨組織前置研究清單和“三重一大”決策權(quán)責清單，明晰黨組織“定”和“議”范疇，充分落實黨組織對黨的建設(shè)等方面重大事項的決定權(quán)和對重大經(jīng)營管理事項的把關(guān)作用。堅持實事求是，根據(jù)有關(guān)文件精神，對黨組織班子、經(jīng)營班子完全重合或高度重合的設(shè)執(zhí)行董事子公司和分公司，明確重大經(jīng)營管理事項經(jīng)黨組織前置研究后簡化后續(xù)決策程序，確保決策質(zhì)量、合規(guī)與效率相統(tǒng)一。
堅持多措并舉，強化決策制度執(zhí)行
堅持業(yè)務(wù)管理與協(xié)同監(jiān)督有機結(jié)合，形成有序銜接、互為補充、協(xié)調(diào)一致的管理和監(jiān)督閉環(huán)，切實提升“三重一大”決策管理要求的執(zhí)行力和業(yè)務(wù)監(jiān)督的穿透力。一是以信息平臺強化制度執(zhí)行。聚焦管理制度化、制度清單化、清單信息化，打造公司“三重一大”決策運行管理系統(tǒng)，實現(xiàn)各級企業(yè)決策主體“全面覆蓋”、決策流程“全線貫通”、決策情況“一目了然”，推動各級企業(yè)依法合規(guī)行權(quán)決策。二是以閉環(huán)管控強化制度執(zhí)行。建立“三重一大”決策制度建設(shè)運行評價機制，從制度建設(shè)、決策運行兩個維度設(shè)置合規(guī)率、黨組織前置研究情況等多項指標，健全“過程跟蹤通報、年度質(zhì)效評價”機制，強化各級企業(yè)“三重一大”決策制度建設(shè)和運行情況評價，實施全周期、全方位的過程管控。搭建線上政策學(xué)習(xí)平臺，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，建立典型經(jīng)驗輸出長效機制。三是以協(xié)同監(jiān)督強化制度執(zhí)行。將“三重一大”決策作為監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，推動紀檢監(jiān)察、巡視巡察、組織、審計等各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)，強化日常監(jiān)督和專項檢查，堅持“三重一大”決策制度必查、決策程序必查、決策材料必查、決策落實必查，發(fā)現(xiàn)和化解“三重一大”決策中存在的問題和風險，形成監(jiān)督合力。
新一輪國企改革深化提升行動對進一步深化黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理作出了部署，國家電網(wǎng)將以改革深化提升為契機，堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，持續(xù)提升“三重一大”決策制度建設(shè)和運行水平，激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生活力動力，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供有力保障。
【責任編輯：馮雪】