精品亚洲精品福利线在观看_黄色网在线播放_日本韩国精品在线_亚色视频在线观看_欧美精品七区_久久精品电影_精品无码国产一区二区三区51安_蓝色福利精品导航

首頁(yè)  >  機(jī)構(gòu)概況  >  委內(nèi)廳局  >  財(cái)管運(yùn)行局  >  廳局發(fā)布 > 正文
中央企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通知

文章來(lái)源:國(guó)資委統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)局  發(fā)布時(shí)間:2007-07-10

國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳文件

國(guó)資廳發(fā)評(píng)價(jià)[2007]60號(hào)

關(guān)于中央企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》
有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通知

各中央企業(yè):

  為推動(dòng)中央企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)新準(zhǔn)則)工作,我們對(duì)部分企業(yè)試點(diǎn)過(guò)程中普遍反映的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真研究,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部退休人員支出管理,按規(guī)定從嚴(yán)審核內(nèi)部退休計(jì)劃;在首次執(zhí)行日,對(duì)不符合規(guī)定條件的內(nèi)部退休人員支出不得進(jìn)行追溯調(diào)整。

  (一)在首次執(zhí)行日,企業(yè)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬準(zhǔn)則》對(duì)內(nèi)部退休人員支出確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債并進(jìn)行追溯調(diào)整,應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足以下條件:

  1.內(nèi)部退休計(jì)劃在首次執(zhí)行日之前已經(jīng)過(guò)企業(yè)董事會(huì)或類(lèi)似權(quán)力機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)并已實(shí)施,不包括在首次執(zhí)行日之后批準(zhǔn)實(shí)施的內(nèi)部退休計(jì)劃;

  2.內(nèi)部退休人員為距法定退休年齡不足5年或者工齡已滿(mǎn)30年的企業(yè)職工;

  3.內(nèi)部退休人員支出僅包括自首次執(zhí)行日至法定退休日企業(yè)擬支付給職工的基本生活費(fèi)和按規(guī)定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  (二)在首次執(zhí)行日,企業(yè)如申報(bào)符合預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件的內(nèi)部退休人員支出,應(yīng)當(dāng)同時(shí)提供詳細(xì)的內(nèi)部退休計(jì)劃、人員清單、費(fèi)用項(xiàng)目、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、折現(xiàn)率等相關(guān)材料,并由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)鑒證說(shuō)明;國(guó)資委將依據(jù)企業(yè)申報(bào)材料和會(huì)計(jì)師事務(wù)所鑒證意見(jiàn)進(jìn)行審核確認(rèn)。

  二、企業(yè)承擔(dān)的離退休職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,承擔(dān)的離退休職工其他支出(如統(tǒng)籌外費(fèi)用等),不應(yīng)當(dāng)作為辭退福利確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債。

  三、企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職工福利費(fèi)和工資總額管理,嚴(yán)格控制人工成本增長(zhǎng)幅度,按規(guī)定使用應(yīng)付福利費(fèi)余額和應(yīng)付工資余額,不得隨意擴(kuò)大職工福利費(fèi)開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。

  四、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)新準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)指標(biāo)解釋口徑編報(bào)《中央企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則期初數(shù)申報(bào)表》及報(bào)表重要項(xiàng)目說(shuō)明,經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)并出具專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告后報(bào)國(guó)資委審核認(rèn)定。會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括報(bào)告正文和相關(guān)附表及附件。專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告中應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)披露以下內(nèi)容:

  (一)企業(yè)的會(huì)計(jì)責(zé)任和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)責(zé)任;

  (二)審計(jì)依據(jù)、審計(jì)方法、審計(jì)范圍和已實(shí)施的審計(jì)程序;

  (三)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債及所有者權(quán)益變動(dòng)核實(shí)結(jié)果及處理意見(jiàn);

  (四)依據(jù)新準(zhǔn)則,企業(yè)會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)的調(diào)整情況;

  (五)執(zhí)行新準(zhǔn)則有可能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生重大影響的事項(xiàng)。

  對(duì)境外子企業(yè)、上市公司確實(shí)難以出具專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告的,應(yīng)當(dāng)參照專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告披露格式出具專(zhuān)項(xiàng)鑒證報(bào)告。

  五、根據(jù)國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)執(zhí)行〈企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》(國(guó)資發(fā)評(píng)價(jià)[2007]38號(hào))規(guī)定,首次執(zhí)行日期初數(shù)申報(bào)表具體報(bào)送要求如下:

  (一)企業(yè)集團(tuán)應(yīng)當(dāng)報(bào)送集團(tuán)合并《中央企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則期初數(shù)申報(bào)表》及報(bào)表重要項(xiàng)目說(shuō)明、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告的紙質(zhì)文件與電子文檔,加蓋企業(yè)公章。紙質(zhì)申報(bào)表以“萬(wàn)元”為金額單位打印。

  (二)二級(jí)子企業(yè)應(yīng)當(dāng)報(bào)送《中央企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則期初數(shù)申報(bào)表》及報(bào)表重要項(xiàng)目說(shuō)明、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告的電子文檔。

  (三)三級(jí)子企業(yè)(含按規(guī)定應(yīng)報(bào)送的三級(jí)以下重要子企業(yè))僅報(bào)送《中央企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則期初數(shù)申報(bào)表》的電子文檔。

  六、2007年度率先執(zhí)行新準(zhǔn)則的企業(yè)應(yīng)當(dāng)以2007年1月1日為首次執(zhí)行日。

       國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳

掃一掃在手機(jī)打開(kāi)當(dāng)前頁(yè)

打印

 

關(guān)閉窗口

av日韩电影| 久久久久久久免费视频了| 欧美在线播放一区二区| 日韩电影在线观看一区二区| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 日本视频三区| 在线观看成人免费| 亚洲欧美色图小说| 欧洲成人综合网| 国产高潮失禁喷水爽到抽搐| 最近中文字幕第一页| 日本亚洲欧洲色α| 亚洲国产精品一区| 欧美图片欧美激情欧美精品| 国产精品12| www.一区二区| 先锋影音欧美性受| 不卡av免费在线| av亚洲精华国产精华精| 成年人免费视频观看| 在线看视频不卡| 久久精品国产精品亚洲红杏 | 国产色视频网站| 欧美日韩综合久久| www.av精品| 蜜桃成人在线视频| 亚洲视频在线a| 亚洲欧美日本在线| 最近97中文超碰在线| 欧美精品一区二区视频| 国产精品探花在线观看| 好吊色视频一区二区| 六月婷婷激情网| 日韩精品视频中文在线观看| 国语自产精品视频在线看8查询8| 四虎4hu新地址入口2023| 欧美在线观看成人| 国产精品网友自拍| 日本福利片免费看| 中文字幕精品—区二区日日骚| 欧美激情综合五月色丁香 | 亚洲成人最新网站| 欧美三级黄色大片| 国产精品电影院| 国产精品自拍在线观看| 中文字幕一区日韩电影| 天堂av中文在线| 日韩精品一区二区三区四| 国产午夜亚洲精品不卡| 免费在线国产视频| 中文字幕色呦呦| 污片在线观看一区二区| 天堂中文8资源在线8| 午夜69成人做爰视频| 视频一区三区| 日韩av综合网站| 国产视频一区在线观看 | 中文字幕在线观看视频免费| 亚洲精品国精品久久99热| 欧美日韩精品免费观看视完整| 国产一级片免费视频| 欧美裸身视频免费观看| 丰满岳乱妇国产精品一区| 91久久精品在线| 亚洲美女15p| 欧美黄色aaa| 精品国产伦理网| 人人鲁人人莫人人爱精品| 久久丫精品国产亚洲av不卡| 欧美日韩中文精品| 亚洲免费福利一区| 欧美高清videosex极品| 亚洲一区中文字幕在线观看| 成人午夜伦理影院| 成人影院在线看| 亚洲日本久久久| 国产麻豆免费观看| 污视频在线看网站| 99这里只有久久精品视频| 91黑丝高跟在线| 人妻体内射精一区二区| 日本成在线观看| 亚洲综合丁香| 久久精品视频99| 亚洲最大的黄色网| 日本高清好狼色视频| 国产视频一区免费看| 国产视频一区在线| 男插女视频网站| 色爱综合网站| 国产模特精品视频久久久久| 在线日韩第一页| 中文字幕乱码在线人视频| 天天干天天爽| 久久国产99| 午夜免费久久久久| 久久精品在线观看视频| 成人亚洲综合天堂| 精品国产美女a久久9999| 久久精品一区二区三区四区| 成人午夜在线观看| 国产精品欧美综合| 成人精品国产亚洲| 亚洲成在人线免费| 精品无码av无码免费专区| 亚洲欧美自拍另类| 不卡一区2区| 亚洲性av在线| 最近中文字幕免费视频| 天天在线视频色| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 综合国产第二页| 久久国产影院| 尤物九九久久国产精品的分类| 制服下的诱惑暮生| 五月天丁香婷| av影院午夜一区| 久久久久久高清| 男人用机机桶女人| 午夜国产欧美理论在线播放| 久久久av免费| 日韩免费一二三区| 日韩五码电影| 欧美一级高清片| 在线观看欧美一区二区| 国产资源在线播放| 国产精品精品国产色婷婷| 在线一区日本视频| 免费下载黄色软件| 麻豆精品视频在线观看免费| 国产日韩专区在线| 国产91免费看| 97精品国产| 韩国欧美亚洲国产| 中文字幕免费播放| 精品久久久亚洲| 欧美精品一二区| 韩国av免费观看| 亚洲码欧美码一区二区三区| 亚洲精品资源在线| 欧美色图亚洲视频| 成人在线视频国产| 精品福利av导航| 青青草华人在线视频| 欧美黄色网页| 亚洲第一色在线| 免费看一级大片| 9999精品| 尤物九九久久国产精品的特点 | 国产精东传媒成人av电影| 亚洲人精品午夜在线观看| 国产精品九九九九九九| 麻豆久久一区| 精品国产区一区二区三区在线观看| 成年人免费看毛片| 日韩av系列| 91精品国产91久久| 天天av天天翘| 丝袜美腿亚洲一区| 日本高清不卡三区| 人人澡人一摸人人添| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| www.com毛片| 黄在线免费观看| 欧美一区二区三区在线观看| 中文字幕求饶的少妇| 日韩一区二区三区精品视频第3页| 亚洲天堂开心观看| 少妇一级淫片日本| 好看的亚洲午夜视频在线| 动漫美女被爆操久久久| 在线播放黄网| av高清不卡在线| 午夜精品久久久内射近拍高清| 日本在线免费| 精品国产自在久精品国产| 久久久久久久久久久97| 国产亚洲精品美女久久久久久久久久| 欧美中文字幕在线观看| 一道精品视频一区二区三区图片| 国产精品一级片| 337p粉嫩大胆噜噜噜鲁| 无遮挡动作视频在线观看免费入口| 欧美久久久久中文字幕| 麻豆一区二区三区精品视频| 四虎成人精品永久免费av九九| 成人国内精品久久久久一区| 天堂网视频在线观看| 日韩美女精品在线| 免费a v网站| 97成人在线| 国产日韩精品在线| 灌醉mj刚成年的大学平面模特| 中文字幕日韩一区| 成人免费无码大片a毛片| 亚洲精品一区国产| 国产欧美久久一区二区| 久草香蕉在线| 91官网在线免费观看| 日本午夜小视频|