文章來源：國資委政策法規(guī)局 發(fā)布時間：2004-10-08
關(guān)于公開征求對《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理辦法》意見的通知
各有關(guān)單位和人士：
為加強對企業(yè)國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理，維護出資人和所出資企業(yè)的合法權(quán)益，保障國有資產(chǎn)安全，防止國有資產(chǎn)流失，促進中央企業(yè)提高依法處理重大法律糾紛的能力和水平，規(guī)范中央企業(yè)法律糾紛案件報送程序，我們起草了《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）。
《管理辦法》以依法妥善處理中央企業(yè)重大法律糾紛案件為原則，以防范中央企業(yè)法律風險、加強企業(yè)法律顧問制度建設(shè)為手段，重點規(guī)范重大法律糾紛案件處理、備案和協(xié)調(diào)的程序，對中央企業(yè)的重大法律糾紛案件以備案監(jiān)督為主，協(xié)調(diào)處理為輔。現(xiàn)將《管理辦法》公開征求意見，請?zhí)岢鲂薷囊庖娀蚪ㄗh，并于2004年10月20日前通過電子郵件或書面反饋我局。
感謝支持！
聯(lián)系人：周巧凌 Tel: 010-63193155
E-mail: zhouql@sasac.gov.cn
聯(lián)系地址：國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會政策法規(guī)局
（北京市宣武門西大街26號，郵編：100053）
二ΟΟ四年十月八日
中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理辦法
（征求意見稿）
第一章 總則
第一條 為加強對企業(yè)國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理，維護出資人和所出資企業(yè)（以下稱中央企業(yè)）的合法權(quán)益，保障國有資產(chǎn)安全，防止國有資產(chǎn)流失，促進中央企業(yè)建立健全企業(yè)法律顧問制度和法律風險防范機制，規(guī)范中央企業(yè)重大法律糾紛案件報送程序，根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》制定本辦法。
第二條 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱國資委）政策法規(guī)局負責研究中央企業(yè)改革和發(fā)展中的有關(guān)法律問題。中央企業(yè)重大法律糾紛案件涉及國資委其他廳局職能的，由政策法規(guī)局商其他廳局協(xié)調(diào)處理。
第三條 本辦法所稱重大法律糾紛案件，是指具有下列情形之一的案件：
（一）涉案標的額超過5000萬元的；
（二）中央企業(yè)及中央企業(yè)子企業(yè)發(fā)生的涉及出資人重大權(quán)益的；
（三）對中央企業(yè)改革發(fā)展可能產(chǎn)生重大影響的；
（四）具有一定國際影響的。
第四條 中央企業(yè)重大法律糾紛案件的處理以企業(yè)為主體，其備案和協(xié)調(diào)工作堅持統(tǒng)一管理、逐級上報、各負其責的原則。
第五條 中央企業(yè)之間發(fā)生法律糾紛案件，由雙方充分溝通，友好協(xié)商，妥善解決。
第六條 中央企業(yè)應(yīng)當完善企業(yè)法律顧問制度，大型中央企業(yè)應(yīng)當建立企業(yè)總法律顧問制度。
第七條 中央企業(yè)應(yīng)當建立健全企業(yè)法律風險防范機制，避免重大法律糾紛案件的發(fā)生。
第二章 處理
第八條 國資委鼓勵、促進中央企業(yè)依法獨立處理重大法律糾紛案件。
第九條 中央企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件，應(yīng)當由企業(yè)主要負責人組織處理。
第十條 中央企業(yè)總法律顧問和分管有關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)負責人具體協(xié)調(diào)處理重大法律糾紛案件。
未實行企業(yè)總法律顧問制度的中央企業(yè)，由企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)在企業(yè)負責人的統(tǒng)一組織下，配合有關(guān)業(yè)務(wù)機構(gòu)具體協(xié)調(diào)處理重大法律糾紛案件。
第十一條 中央企業(yè)處理重大法律糾紛案件，應(yīng)當組織發(fā)揮企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)機構(gòu)和法律事務(wù)機構(gòu)及其法律顧問的作用。
第十二條 中央企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)機構(gòu)應(yīng)當及時向企業(yè)主要負責人和法律事務(wù)機構(gòu)通報重大法律糾紛案件有關(guān)情況，共同研究提出處理建議。
第十三條 中央企業(yè)應(yīng)當及時總結(jié)處理重大法律糾紛案件的經(jīng)驗和教訓(xùn)，建立健全有關(guān)規(guī)章制度，提高防范法律風險的能力和水平。
第十四條 中央企業(yè)處理重大法律糾紛案件，可以聘請社會律師代理訴訟活動。
中央企業(yè)聘請社會律師代理訴訟活動，應(yīng)當履行必要的審核程序，提出具體的工作要求；中央企業(yè)的子企業(yè)聘請社會律師代理訴訟活動，應(yīng)當報中央企業(yè)備案。
第十五條 中央企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)應(yīng)當加強對社會律師選聘工作的管理。
中央企業(yè)選聘的律師事務(wù)所和律師應(yīng)當符合以下要求：
（一）具有良好的信譽和執(zhí)業(yè)道德；
（二）熟悉所從事的代理事務(wù)，具有良好的業(yè)績以及處理委托代理事務(wù)的經(jīng)驗和能力；
（三）收費合理、公道；
（四）其他應(yīng)當達到的要求。
第十六條 根據(jù)中央企業(yè)外聘律師的工作業(yè)績，國資委組織中央企業(yè)統(tǒng)一建立業(yè)績好、信譽高的律師事務(wù)所數(shù)據(jù)庫，并對有關(guān)律師事務(wù)所為中央企業(yè)提供服務(wù)的質(zhì)量實行動態(tài)跟蹤。
第三章 備案
第十七條 為加強對企業(yè)國有資產(chǎn)的監(jiān)督和管理，分清案件責任，完善管理制度，堵塞工作漏洞，加強法律指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，國資委和中央企業(yè)應(yīng)當建立健全中央企業(yè)重大法律糾紛案件備案管理制度。
第十八條 中央企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件，應(yīng)當自案件發(fā)生之日起1個月內(nèi)報送國資委備案。
第十九條 中央企業(yè)就重大法律糾紛案件報送國資委備案的文件應(yīng)當由企業(yè)主要負責人簽發(fā)。
第二十條 中央企業(yè)就重大法律糾紛案件報送國資委備案的文件應(yīng)當包括以下內(nèi)容：
（一）案件類型；
（二）直接涉案金額、間接涉案金額和影響；
（三）案件發(fā)生的原因；
（四）處理措施和效果；
（五）企業(yè)法律顧問出具的有關(guān)案件處理的法律意見書；
（六）案件結(jié)果分析預(yù)測。
第二十一條 中央企業(yè)應(yīng)當建立健全定期重大法律糾紛案件報告分析制度。
中央企業(yè)每年應(yīng)當對本系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的重大法律糾紛案件的情況進行統(tǒng)計，并對其發(fā)案原因、發(fā)案趨勢、處理結(jié)果和今后預(yù)防措施進行綜合分析和評估。
第四章 協(xié)調(diào)
第二十二條 中央企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件以中央企業(yè)為主體依法獨立處理，必要時國資委可以幫助協(xié)調(diào)。
第二十三條 國資委依法協(xié)調(diào)中央企業(yè)重大法律糾紛案件堅持以下原則：
（一）依法履行出資人代表職責；
（二）依法維護出資人合法權(quán)益，保障國有資產(chǎn)安全；
（三）依法維護中央企業(yè)合法權(quán)益。
第二十四條 中央企業(yè)由于下列原因發(fā)生的重大法律糾紛案件在獨立處理確有困難的情況下，可以報送國資委協(xié)調(diào)處理：
（一）缺乏現(xiàn)行立法規(guī)定，法律依據(jù)不充分；
（二）政策法規(guī)不完善；
（三）受到外界嚴重的不正當干預(yù)；
（四）需要國資委協(xié)調(diào)的其他原因。
第二十五條 中央企業(yè)就重大法律糾紛案件報送國資委協(xié)調(diào)處理的文件，除包括本辦法第十九條、第二十條規(guī)定的內(nèi)容外，還應(yīng)當包括以下內(nèi)容：
（一）案件發(fā)生后企業(yè)的處理、備案情況，特別是企業(yè)主要負責人協(xié)調(diào)情況；
（二）案件涉及的企業(yè)重大決策的形成過程；
（三）外聘律師的工作情況；
（四）案件對企業(yè)的影響分析；
（五）需要國資委協(xié)調(diào)處理的有關(guān)問題。
第二十六條 中央企業(yè)報送國資委協(xié)調(diào)的重大法律糾紛案件，屬于子企業(yè)發(fā)生的，應(yīng)當經(jīng)過中央企業(yè)幫助協(xié)調(diào)。
第二十七條 中央企業(yè)報送國資委協(xié)調(diào)的重大法律糾紛案件，事前應(yīng)當由企業(yè)主要負責人組織協(xié)調(diào)。
第二十八條 國資委政策法規(guī)局收到由辦公廳批轉(zhuǎn)的中央企業(yè)報送國資委請求協(xié)調(diào)處理的重大法律糾紛案件的文件后，應(yīng)當在5個工作日內(nèi)就是否受理協(xié)調(diào)通知中央企業(yè)。
第二十九條 國資委政策法規(guī)局應(yīng)當會同有關(guān)業(yè)務(wù)廳局與有關(guān)企業(yè)共同研究重大法律糾紛案件協(xié)調(diào)處理的辦法，并及時向國資委領(lǐng)導(dǎo)提出協(xié)調(diào)處理的建議，報告進展情況；同時，及時向有關(guān)中央企業(yè)通報。
第五章 獎勵和處罰
第三十條 國資委和中央企業(yè)應(yīng)當加強對企業(yè)處理重大法律糾紛案件情況的監(jiān)督和檢查。
第三十一條 國資委和中央企業(yè)應(yīng)當對在處理企業(yè)重大法律糾紛案件中作出重大貢獻的企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)機構(gòu)和法律事務(wù)機構(gòu)及其法律顧問給予表彰和獎勵。
第三十二條 中央企業(yè)未按照規(guī)定建立健全法律風險防范機制和企業(yè)法律顧問制度，發(fā)生重大法律糾紛案件，造成國有資產(chǎn)流失的，由國資委予以通報批評；情節(jié)嚴重或者造成企業(yè)國有資產(chǎn)重大損失的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予紀律處分，同時追究其相關(guān)法律責任；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關(guān)處理。
第三十三條 企業(yè)法律顧問和有關(guān)工作人員在處理重大法律糾紛案件中玩忽職守、濫用職權(quán)、謀取私利，給企業(yè)造成較大損失的，應(yīng)當依法追究其相關(guān)法律責任；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關(guān)處理。
第六章 附則
第三十四條 地方國資委可以根據(jù)本辦法制定相關(guān)規(guī)定。
第三十五條 本辦法由國資委負責解釋。
第三十六條 本辦法自 年 月 日起施行。