文章來源：政策法規局 發布時間：2017-04-14
為深入貫徹黨的十八大及十八屆歷次全會精神，落實2016年中央企業法治工作會議有關要求，2017年3月29日至30日，中國核工業建設集團公司暨股份公司2017年度法治工作會議在京召開。會議要求集團公司全面貫徹落實2016年中央企業法治工作會議有關要求，以化解法律糾紛案件和防范法律風險為重點，穩步提升依法治企水平。本次會議體現了以下特色：
一、領導高度重視
集團公司黨組主要領導高度重視本次會議，會前集團公司黨組副書記、總經理、股份公司董事長顧軍（主持全面工作）親自聽取關于本次會議安排的專題匯報，親自審定會議方案，親自指定參會人員。會議同時邀請到國資委政策法規局副局長肖福泉蒞臨指導。顧軍總經理出席并作重要講話；集團公司黨組成員、副總經理李清堂主持會議并傳達中央企業法治工作會議有關精神；集團公司總法律顧問李朝暉作集團公司法治工作報告；股份公司副總裁、董事會秘書王計平就股份公司法治重點工作提出要求。本次會議還得到了集團公司各成員單位的充分重視，通過現場和視頻兩種方式，共有各級干部職工四百余名參加了會議。
二、緊抓關鍵少數
在會議的參會人員安排上，緊緊抓住各單位“一把手”這一關鍵少數。會議不僅要求各成員單位董事長、總法律顧問及法律部門負責人參加，同時還強調京區單位董事長赴現場參會，其余領導班子通過視頻方式參加會議。會上，顧軍總經理通報了中國鐵物、中冶集團國有資產重大損失案件，強調集團公司部門及成員單位各主要負責人要深刻反思，引以為戒。他要求在2017年集團公司法治工作中，各單位主要負責人要以《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》為準繩，切實履行好法治建設第一責任人職責，嚴格依法依規決策，確保企業在法治軌道正確運行。
三、強化獎懲機制
針對各單位2016年案件糾紛多發態勢，會議著重強調各單位2017年度法治工作中應高度重視法律糾紛案件化解，遏制案件上升趨勢。會后集團公司將分別與各成員單位簽訂案件糾紛化解目標責任書，從責任內容、責任目標、責任追究三方面逐級明確責任，并將結果納入各單位經營業績考核，對放任風險的單位及負責人予以嚴肅處理，對完成考核的單位及貢獻突出的個人給予相應獎勵，以激勵各單位減少存量，控制增量，切實維護國有資產保值增值。
四、重點剖析問題
本次會議不僅傳達貫徹中央企業法治精神，同時組織集團公司22家成員單位圍繞法律糾紛案件化解、重大項目風險防控和法律工作隊伍建設等當前法治工作中突出的問題集中開展專題研討。各單位發言內容均為經各單位總經理辦公會討論決策的工作舉措，內容豐富，李朝暉總法律顧問及王計平副總裁就研討內容進行了點評并提出要求。研討中各單位交流經驗，取長補短，既找到了存在的共性問題和難點，又通過“他山之石”拓寬了工作思路，準確把握解決問題的關鍵。
五、明確工作部署
2017年是集團公司推動法治央企建設全面攻堅的關鍵之年，顧軍總經理對全面推進法治核建建設提出五點要求：一是企業主要負責人要切實履行好法治建設第一責任人職責；二是加快法律糾紛案件化解，促進企業提質增效；三是嚴格做好重大決策事前事中風險防控，把法律風險防范關口前移；四是嚴肅經營損失責任追究，強化法治工作獎懲機制；五是加強法律專業人員培養，提升法治工作隊伍綜合能力。結合以上要求，李朝暉總法律顧問對2017年法治工作進行全面系統部署，她指出2017年法治工作要以依法治企建設實施方案和法治工作“十三五”規劃為指引，以化解法律糾紛案件和防控法律風險為抓手，凸顯法治工作的價值創造作用。各單位要堅持章程至上，重視章程管理，切實增強法人治理能力，充分發揮章程在集團公司法人治理中的內部“憲法”作用。在人才培養方面，各單位也要盡快打造一支強有力的法治工作隊伍，適應集團公司改革的需求。同時深入開展法治文化建設，營造法治文化氛圍，打造法治核建品牌形象。
本次會議的成功召開，為推動集團公司法治工作再上臺階奠定了更加扎實的基礎，謀劃了更加明確的藍圖。