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　　2010年9月15日，中國航天科工集團公司（以下簡稱航天科工）在北京召開法制工作會議，航天科工黨組書記總經理許達哲、航天科工黨組成員紀檢組長高福來、黨組成員副總經理方向明出席了會議。國資委政策法規局副局長張華、司法部法制宣傳司副司長朱江華、國防科工局綜合司副司長姚斌應邀到會并作了重要講話。

　　會上，黨組成員、紀檢組長高福來做了《開拓創新，銳意進取，努力開創航天科工法制建設新局面》的工作報告。表彰了“五五”普法、依法治理18家先進集體和30名先進個人。航天科工黨組書記、總經理許達哲在大會上發表了重要講話，對加強法制建設提出了五點要求。一是要充分認識加強法制建設的重要性和緊迫性；二是各級領導干部學法、知法、用法必須以身作則；三是要進一步建立健全法律風險防范機制；四是要進一步加強和完善規章制度體系建設；五是要進一步加強法律顧問隊伍建設。

　　“五五”普法以來，航天科工根據全國普法辦、國資委的有關要求，創新普法工作形式、加大依法治理力度，切實加強企業法制建設，積極實施“一高”、“二抓”、“三結合”、“四成效”，圓滿完成了“五五”普法依法治理的各項任務，積極落實了國資委提出的法制工作新三年目標，促進了集團公司又好又快發展。“一高”是指黨組高度重視是保障。通過堅持普法機構落實、堅持黨組中心組學法和領導干部學法，為企業普法依法治理工作創造了基礎和條件。“二抓”是指抓好規劃制定和落實是關鍵。航天科工通過制定普法依法治理五年規劃，制定法制工作三年計劃綱要，明確了工作目標和任務，落實了保障措施和責任；通過在每年黨組一號文件中對當年的具體工作提出明確的計劃安排，并堅持年度檢查、中期考核、總結驗收相結合，保證各項工作得到落實。“三結合”是指堅持普法依法治理與企業實際相結合，力求實效。即堅持普法依法治理與集團公司中心工作相結合；堅持普法依法治理與領導干部考核任用相結合；堅持普法依法治理與專項治理活動相結合。“四成效”是指以法律風險防范為中心，堅持普法依法治理工作取得實效。即以“三重一大”為抓手，堅持依法決策取得成效；以授權管理、合同管理、依法維權為重點，堅持依法經營取得成效；以制度體系建設為支撐，堅持依法管理取得成效；以法制工作三年目標落實為中心，堅持總法律顧問制度體系、法律風險防范體系、過程的法律監督體系取得成效。

　　“十二五”期間，航天科工對法制建設進行了全面部署，提出了法制建設的總體要求，明確了今后的主要任務，一是堅持法制工作為中心工作服務，促進集團公司又好又快發展；二是堅持完善法律風險防范機制，保護國有資產保值增值；三是堅持規章制度體系建設，為集團公司發展提供制度和機制保障；四是堅持總法律顧問制度建設，造就一支高素質的法律顧問隊伍；五是堅持開展普法教育，積極謀劃“六五”普法、創造普法新特色，體現服務性、創新性、系統性和實踐性，為企業發展創造良好的法制環境。