中央企業(yè)落實法制建設(shè)三年目標(biāo)工作簡報（第二十七期）
文章來源：政策法規(guī)局 發(fā)布時間：2012-02-21
中央企業(yè)法制建設(shè)三年目標(biāo)
工 作 簡 報
（第27期）
國務(wù)院國資委政策法規(guī)局 二○一二年二月十三日
編者按：為進(jìn)一步指導(dǎo)推動中央企業(yè)貫徹落實法制工作第三個三年目標(biāo)，2012年2月8日，國資委政策法規(guī)局周渝波局長帶隊赴中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司開展調(diào)研，與總經(jīng)理羅濤等領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行座談，深入了解該公司法制工作情況以及在落實新三年目標(biāo)過程中采取的主要措施。本期簡報將重點介紹此次調(diào)研有關(guān)情況。同時摘登新興際華集團(tuán)、航材集團(tuán)推動落實法制工作第三個三年目標(biāo)的簡訊，供各中央企業(yè)參考。
國資委政策法規(guī)局赴中國有色集團(tuán)
調(diào)研法制工作第三個三年目標(biāo)推進(jìn)落實情況
為進(jìn)一步指導(dǎo)推動中央企業(yè)貫徹落實法制工作第三個三年目標(biāo)，2012年2月8日下午，國資委政策法規(guī)局周渝波局長帶隊赴中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱中國有色集團(tuán)）開展調(diào)研，與總經(jīng)理羅濤等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)同志和法律事務(wù)部等部門負(fù)責(zé)同志進(jìn)行座談，深入了解中國有色集團(tuán)貫徹落實法制工作新三年目標(biāo)有關(guān)情況。
總經(jīng)理羅濤同志首先詳細(xì)介紹了中國有色集團(tuán)推動法制工作進(jìn)展情況。中國有色集團(tuán)由總經(jīng)理親自分管法制工作，并始終把企業(yè)法律風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)作為提升企業(yè)管理水平，推動企業(yè)改革發(fā)展的重要手段。通過建立健全企業(yè)法律風(fēng)險防范機(jī)制，企業(yè)重大法律糾紛案件數(shù)量不斷減少。截至2011年底，中國有色集團(tuán)資產(chǎn)總額較去年增長了109.37%，但企業(yè)法律糾紛案件數(shù)量下降了20.29%，標(biāo)的額下降了48.25%，挽回各類經(jīng)濟(jì)損失3113.87萬元。目前集團(tuán)總部歷史遺留案件已全部得到妥善解決。
中國有色集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視法制工作新三年目標(biāo)的落實，專門成立了推進(jìn)企業(yè)法制工作三年目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理羅濤任組長，黨委書記張克利、黨委副書記許樹森任副組長，其他總經(jīng)理助理以上領(lǐng)導(dǎo)均為小組成員。同時成立了推進(jìn)法制工作三年目標(biāo)工作辦公室，黨委副書記許樹森任主任，法律事務(wù)部、辦公廳、企業(yè)發(fā)展部和人事部負(fù)責(zé)人任副主任，其他部門負(fù)責(zé)人為辦公室成員。各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的高度重視和大力支持為企業(yè)法制工作三年目標(biāo)的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
為貫徹落實好法制工作新三年目標(biāo)，中國有色集團(tuán)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合國內(nèi)外新形勢和企業(yè)實際，研究提出了法制工作“一二三四五”的總體目標(biāo)，并專門制訂了實施方案，把具體落實工作劃分為三個階段，將2012年確定為“夯實基礎(chǔ)年”，2013年為“達(dá)標(biāo)驗收年”，2014年為“提高創(chuàng)優(yōu)年”。同時，進(jìn)一步加大對總法律顧問制度、三項法律審核制度和重大法律糾紛案件等指標(biāo)的量化考核力度，確保實施質(zhì)量。進(jìn)一步落實集團(tuán)總部各部門法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)員制度，加強(qiáng)各部門配合協(xié)作，積極建立健全法律風(fēng)險防范工作體系。
會上，政策法規(guī)局周渝波局長對中國有色集團(tuán)法制工作給予了充分肯定。他指出，近年來，中國有色集團(tuán)積極實施轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略，不斷加快“走出去”步伐，企業(yè)經(jīng)營管理水平不斷提升，其中法律風(fēng)險防范機(jī)制不斷完善，為企業(yè)改革發(fā)展提供了有力的法律支撐和保障。近期，按照委領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署，國資委將在中央企業(yè)開展管理提升活動，系統(tǒng)總結(jié)企業(yè)經(jīng)營管理中的典型經(jīng)驗，并在全部中央企業(yè)進(jìn)行推廣。希望中國有色集團(tuán)認(rèn)真總結(jié)在加強(qiáng)法律風(fēng)險防范、提升法律管理水平上的經(jīng)驗和做法，并及時向法規(guī)局反饋。中央企業(yè)對法律顧問的使用管理水平，直接反映了企業(yè)的法律管理水平，而法律管理水平在一定程度上又體現(xiàn)了企業(yè)整體管理水平。希望中國有色集團(tuán)法制工作緊緊圍繞企業(yè)“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，特別是結(jié)合企業(yè)國際化經(jīng)營戰(zhàn)略的實施，通過貫徹落實法制工作新三年目標(biāo)，進(jìn)一步提升法律管理水平，為實現(xiàn)中國有色集團(tuán)打造世界一流企業(yè)的總體目標(biāo)提供堅實的法律支撐和保障。
簡訊一：
2012年1月16日，中國航空器材集團(tuán)公司召開法制工作第三個三年目標(biāo)實施領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究制定新三年目標(biāo)實施方案。集團(tuán)總經(jīng)理李海出席會議并作重要講話。相關(guān)職能部門、重要子企業(yè)負(fù)責(zé)人及全體法律事務(wù)人員參加會議。會議要求，要進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式方法，健全法律事務(wù)集中管理模式，全面落實集團(tuán)委派的重要子企業(yè)總法律顧問職責(zé)；要建立健全項目法律顧問派駐制度，派駐項目的法律顧問要全程參與重大項目的談判和運營；要進(jìn)一步完善法律顧問集中會診制度，針對集團(tuán)范圍內(nèi)出現(xiàn)的疑難法律問題，集中專業(yè)力量，共同研究提出解決方案；要建立健全法律工作述職制度，通過對法律顧問開展定期述職，增強(qiáng)法律顧問之間的交流學(xué)習(xí)；要不斷推進(jìn)法律管理的信息化，通過將法律審核嵌入流程，確保法律審核發(fā)揮實效。
簡訊二：
為全面部署法制工作第三個三年目標(biāo)，2012年1月31日，新興際華集團(tuán)有限公司召開全系統(tǒng)法制工作視頻會議，集團(tuán)公司總經(jīng)理沙鳴出席會議并作重要講話，集團(tuán)公司總法律顧問高雅巍作了工作報告，集團(tuán)公司審計風(fēng)險部、法律事務(wù)部全體人員和部分企業(yè)代表參加。會議對近年來集團(tuán)公司法制工作進(jìn)行了回顧，對落實法制工作第三個三年目標(biāo)進(jìn)行了全面部署，對獲得“法律培訓(xùn)工作優(yōu)秀個人”的同志進(jìn)行了表彰。
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