文章來源：國資委宣傳工作局 發布時間：2007-08-07
國資委黨委辦公室文件
國資黨辦宣傳[2007]26號
國資委黨委辦公室關于做好中央企業
思想政治工作先進單位 優秀思想政治工作者
評選表彰工作的通知
各中央企業黨委（黨組）：
為深入貫徹落實科學發展觀，大力推進社會主義和諧社會建設，總結國資委成立以來中央企業在思想政治工作方面取得的成績，激勵廣大思想政治工作者為國有資產管理體制改革和中央企業改革發展穩定提供強大的精神支撐、輿論支持、文化條件，國資委黨委將于今年11月初召開中央企業宣傳思想工作會議，首次評選表彰一批中央企業思想政治工作先進單位及優秀思想政治工作者。現將評選表彰工作的有關事項通知如下：
一、指導思想
大力宣傳和表彰國資委成立四年多來在中央企業思想政治工作領域作出突出貢獻的先進單位和先進個人，充分展示中央企業思想政治工作取得的成績，激勵廣大思想政治工作者開拓創新，積極進取，不斷探索新形勢下企業思想政治工作的新方法、新途徑、新載體，更好地發揮思想政治工作在推進國有企業改革發展穩定和國有資產保值增值過程中的思想保證作用。
二、評選條件
（一）思想政治工作先進單位評選條件。
1．領導班子堅強有力，黨組織政治核心作用發揮充分。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，堅定執行黨的路線、方針、政策，認真落實國資委和國資委黨委有關文件精神，企業改革發展穩定工作全面推進。堅持黨委（黨組）中心組學習制度。領導班子成員廉潔奉公，遵紀守法，在群眾中享有較高威信。行政領導高度重視并親自做思想政治工作，在人力、物力、財力等方面提供必要支持。企業積極承擔社會責任，企業文化建設成果顯著。
2．思想政治工作機制健全，運轉高效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，努力探索并形成一套符合現代企業制度需要、保證企業黨組織充分發揮政治核心作用、運行良好的思想政治工作制度體系和保障體系。機構精干、高效，有一支政治理論和業務水平較高、專兼職相結合的思想政治工作隊伍。重視發揮工會、共青團組織的作用。
3．堅持以人為本和“三貼近”原則，形勢任務和思想教育富有成效。廣泛開展鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀學習教育活動。積極開展社會主義榮辱觀和社會主義核心價值體系教育,大力弘揚民族精神和時代精神。注重建設學習型企業，培育知識型員工，企業員工素質不斷提高，企業核心競爭力不斷提升。
4．思想政治工作創新意識強，效果明顯。主動將思想政治工作融入企業生產經營管理全過程，在思想觀念、工作內容、工作方法、工作載體等方面有所創新，時代感和實效性不斷增強。企業內部關系和諧，黨群、干群關系密切，員工滿意度較高。
5．注重理論研究，成果豐碩。注意研究廣大干部群眾普遍關心的熱點重點難點問題，積極探索現代企業制度條件下做好企業思想政治工作的規律，形成一些較有份量、體現時代性、把握規律性、富有創造性的研究成果。
6．企業經營業績保持又好又快發展態勢，形象良好。思想政治工作到位，促進了企業主要經營業績指標順利完成，并在本系統、同行業中居于領先地位；或者思想政治工作在重組改制、扭虧為盈、企業穩定中發揮了不可替代的作用，使企業進入可持續發展的軌道。四年來，無重大群體性事件,無特大安全事故，企業領導人員無重大犯罪事實。
（二）優秀思想政治工作者評選條件。
1．政治素質過硬。高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發展觀，堅決擁護黨的路線、方針、政策，具有較強的政治意識、大局意識和責任意識。
2．理論水平較高。重視理論學習和研究，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，運用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察、分析和解決問題。采取多種形式積極宣講形勢任務和黨的路線、方針、政策。積極支持和參加思想政治工作研究活動。
3．工作能力較強。專兼職從事思想政治工作五年以上，熱愛本職工作，愛崗敬業，樂于奉獻。熟悉企業管理，講究工作方法，善于做深入細致的思想政治工作。注重深入基層、深入實際調查研究，及時了解干部群眾思想狀況，經常性地、有針對性地進行引導教育，善于化解矛盾、理順情緒，維護企業穩定。
4．富有創新精神。緊密結合新形勢、新任務對思想政治工作提出的新要求，積極探索現代企業制度條件下思想政治工作的新方法、新手段、新載體，并在實踐中形成了創新成果和經驗。
5．思想作風優良。密切聯系群眾，誠心誠意為職工服務，作風民主、秉公用權，真抓實干、講求實效，生活正派、情趣健康，在廣大群眾中享有較高威信。
6．工作成效突出。黨組織政治核心作用發揮明顯，能夠實現好、維護好、發展好職工根本利益。企業風氣正，職工精神面貌好。廣大職工積極性、創造性得到充分發揮，企業文化建設富有特色，促進了企業健康和諧發展。
三、評選范圍、表彰名額、推薦辦法和要求
（一）評選范圍。
思想政治工作先進單位的評選范圍：各中央企業及其子企業。
優秀思想政治工作者的評選范圍：中央企業及其子企業思想政治工作戰線上的專兼職工作者。
（二）名額分配。
以國資委統計的2006年各中央企業職工人數為基礎，考慮企業重組等因素，兼顧企業間的平衡，按一定比例分配思想政治工作先進單位、優秀思想政治工作者名額（見附件2）。在中央企業推薦基礎上，按15%的比例差額評選先進單位和優秀工作者。
（三）推薦辦法和要求。
以各中央企業黨委（黨組）為推薦單位，負責推薦工作的組織領導、審查把關和有關材料的整理上報。
各中央企業黨委（黨組）在推薦過程中要按照實事求是、優中選優的原則，堅持標準，認真醞釀，對確定的推薦對象要認真考察，嚴格把關，確保所推薦單位和個人事跡的真實性和先進性。
被推薦的單位和個人要認真填寫《中央企業思想政治工作先進單位推薦審批表》、《中央企業優秀思想政治工作者推薦審批表》(見附件3、附件4)，并附1200字左右反映其突出事跡的詳細材料（A4紙打印，一式10份，附軟盤），于2007年8月31日前報國資委黨委宣傳部。其中審批表、事跡材料經所在中央企業黨委（黨組）蓋章有效。
四、評選程序
（一）國資委黨委成立評選表彰工作領導小組，委領導任組長，委內有關廳局負責同志為成員。領導小組辦公室設在國資委黨委宣傳部，具體負責評選活動的日常工作。
（二）2007年8月30日前，各中央企業組織自評、推薦、審核、申報。9月1-15日，領導小組辦公室對各企業的報送材料進行審核和初評。初評階段將有重點、有針對性地去推薦單位進行抽查。9月16日-10月15日，由領導小組辦公室按照評比條件進行差額評審，確定擬獲獎單位和個人名單，并在國資委互聯網站上公示。10月15-31日，由領導小組辦公室將公示后的獲獎名單報評選表彰工作領導小組審批。11月，國資委黨委召開中央企業宣傳思想工作會議，表彰獲獎單位和個人。
聯系人：國資委黨委宣傳部 金思宇 張金庭 熊衛松
聯系電話：010－63193350、63193325、63193230
電子郵件：jinsiyu@sasac.gov.cn zhangjt@sasac.gov.cn
附件：1.中央企業思想政治工作評選表彰工作領導小組及辦公室成員名單
2.中央企業思想政治工作先進單位、優秀思想政治工作者推薦名額分配表
國資委黨委辦公室
2007年7月25日